目錄/提綱:……
一、教育訓練
(一)嚴密組織領導
(二)配強組訓隊伍
(三)嚴格按綱施訓
(四)明確訓練內(nèi)容
(五)配齊器材設施
(六)分類組織培訓
(七)崗位跟班實習
二、考評考核
(一)考核形式
1、月考
2、補考
3、抽考
(二)成績評定
1、月考成績
2、綜合評定
(三)職業(yè)技能鑒定考核
三、保障激勵
(一)建立獎勵表彰制度
(二)全程淘汰機制
4、其他不適宜從事消防救援工作情形的
(三)強化關(guān)心關(guān)愛
(四)規(guī)范休息休假
……
省消防救援總隊關(guān)于規(guī)范和加強政府專職消防員入職教育訓練與考核工作的指導意見
為規(guī)范政府專職消防員入職教育訓練與考核工作,全面提升職業(yè)素養(yǎng)和履職能力,根據(jù)《消防員入職教育訓練與考核大綱(試行)》《消防員實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定(試行)》等相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合總隊實際,特制定本意見。
一、教育訓練
(一)嚴密組織領導。各單位要加強對政府專職消防員教育訓練和考核工作的組織領導,將教育訓練工作納
入黨委議事日程,主要領導親自過問,制定實施方案,明確工作職責,細化目標任務,強化綜合保障,嚴格考核監(jiān)督,推動落實見效。
(二)配強組訓隊伍。采取內(nèi)部抽調(diào)與外部聘請相結(jié)合的方式,組建過硬組訓、管理隊伍。內(nèi)部抽調(diào)的管理組訓骨干,應選拔帶隊管理經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)全面、組訓任教能力突出的人員,原則上應參加過實戰(zhàn)指揮能力培訓等相關(guān)培訓,組訓骨干人員與培訓人員數(shù)量比例不應低于1:8。
(三)嚴格按綱施訓。教育訓練工作在總隊統(tǒng)一領導下
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直接分配至基層單位開展崗位跟班實習。
(七)崗位跟班實習。教育訓練結(jié)束后,須開展為期3個月的崗位跟班實習。集中開展執(zhí)勤戰(zhàn)備規(guī)定學習、轄區(qū)情況“六熟悉”、車輛器材裝備性能熟悉和操作以及執(zhí)勤作戰(zhàn)模式跟車見學等,實習期間不得安排單獨承擔滅火搶險和應急救援任務。
二、考評考核
(一)考核形式?己朔譃樵驴、補考和抽考。
1.月考。通常在課目或階段訓練結(jié)束時進行,由各集訓單位組織實施,一般1個月組織1次,3個月入職教育培訓期內(nèi)應完成3次考核。月考所含的單項考核項目成績,計入《消防員入職教育訓練考核成績登記表》,作為教育訓練綜合評定依據(jù)。
2.補考。各課目所含考核項目月考不及格時,可組織1次補考,補考一般應于月考結(jié)束后2周內(nèi)進行,補考成績?yōu)樵摽己隧椖康淖罱K成績。
3.抽考。一般由總隊組織實施,由戰(zhàn)訓、隊務等相關(guān)業(yè)務部門組成考核組,以檢驗教育訓練成效為主,作為了解、分析和
總結(jié)教育訓練情況的依據(jù)。
(二)成績評定。
1.月考成績。結(jié)合教育訓練內(nèi)容和日常表現(xiàn)情況綜合評定,日常表現(xiàn)主要考察工作態(tài)度、工作能力、紀律作風等方面,考核科目由組訓單位統(tǒng)一制定。一般日常表現(xiàn)成績占10%、理論考試占20%、相關(guān)訓練科目考核占70%。月度考核滿分為100分,60分(含)以上評定為合格;任何單項成績低于40分,評定為不合格;超過3個(含)單項成績低于60分,評定為不合格。
2.綜合評定。理論考核、隊列考核、基礎體能考核、應用(綜合)體能考核、技能考核等五類考核內(nèi)容全部合格,綜合評定為教育訓練考核總成績合格。上述五類考核內(nèi)容成績評定參照《消防員入職教育訓練與考核大綱(試行)》中相應類別成績評定方法進行。其中,理論考核最終成績按每月理論考核成績平均值計算,其余四類考核所含的單項考核成績,以月考成績?yōu)樽罱K成績。
考核科目操作規(guī)程及考核要點如下:
(1)理論考核:由各單位根據(jù)學習計劃,命制試題并組織實施,主要考核《消防救援人員實用理論》《消防救援隊伍作戰(zhàn)訓練安全手冊》、思想政治教育和條令法紀教育相關(guān)學習內(nèi)容。
(2)基礎體能:考核按照《消防救援人員體能訓練》執(zhí)行。
(3)應用(綜合)體能考核:按照《消防救援人員體能訓練》《消防員綜合實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定(試行)》執(zhí)行。
(4)技能考核:按照《消防員綜合實戰(zhàn)業(yè)務能力考評規(guī)定(試行)》執(zhí)行。
(三)職業(yè)技能鑒定考核。參訓人員在教育訓練和隊站實習結(jié)束后,須通過相應等級的消防員職業(yè)技能鑒定。其中:國家綜合性消防救援隊伍退出(含原武警消防部隊退役士兵)人員,已取得相應等級職業(yè)技能鑒定證書的,可由招錄單位進行復核后予以認證。
鑒定未通過人員,可組織補考,須在跟班實習結(jié)束1年內(nèi)通過。對1年內(nèi)未通過消防員職業(yè)技能鑒定的,予以淘汰。
三、保障激勵
(一)建立獎勵表彰制度。對在教育訓練中表現(xiàn)突出的政府專職消防員,應當予以表彰。教育訓練結(jié)束后,應組織開展“入職培訓優(yōu)秀隊員”評選活動,評選比例應控制在總?cè)藬?shù)的5%以內(nèi)。
“入職培訓優(yōu)秀隊員”須同時具備以下條件:
1.政治立場堅定、熱愛消防事業(yè),綜合素質(zhì)全面、業(yè)務技能過硬,紀律作風嚴明、日常表現(xiàn)突出;
2.理論考試、隊列考核成績均達到90分(含)以上;基礎體能和應用(綜合)體能各考核項目均達到90分(含)以上;技能考核項目達標率100%。
對評選為“入職培訓優(yōu)秀隊員”的,應頒發(fā)榮譽獎章(證書) ……(未完,全文共2861字,當前僅顯示1819字,請閱讀下面提示信息。
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