2024年度新訓骨干暨消防員職務(wù)晉升對象培訓情況報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）黨委高度重視，科學統(tǒng)籌部署
（二）精心編排課程，實施規(guī)范管理
（三）積極拓寬視野，深入研討交流
二、考評情況
三、工作要求
（一）認真學習總結(jié)，帶動基層進步
（二）加強思想引導，強化結(jié)果運用
（三）堅持逢晉必訓，抓好骨干培養(yǎng)
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2024年度新訓骨干暨消防員職務(wù)晉升對象培訓情況報告

為著力提升基層消防員骨干綜合能力素質(zhì)，鍛造一支政治過硬、素質(zhì)全面、作風優(yōu)良的基層消防員骨干隊伍，為本年度新消防員培訓選拔訓管骨干人才，支隊政治部于6月10日至27日在訓練與戰(zhàn)勤保障支隊，組織全市**名消防員骨干開展了2024年度消防員職務(wù)晉升集中培訓。全體參訓人員嚴守紀律、努力學習，較好的完成了既定培訓任務(wù)，有力地提升了崗位履職能力和專業(yè)水平，達到了培訓目標。為總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。
一、主要做法
（一）黨委高度重視，科學統(tǒng)籌部署。支隊黨委高度重視消防員
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一日生活制度落實。從“著裝、站隊、禮貌”等細微之處摳起，從“坐、立、行、走”等細節(jié)嚴起，分班評比，逐一打分，切實提高消防員骨干的組織管理能力與協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。
（三）積極拓寬視野，深入研討交流。參訓學員全程參與了杯**市消防行業(yè)職業(yè)技能競賽的服務(wù)保障工作，“零距離”感受了當前**消防救援行業(yè)的最高的競技水平和最新的技術(shù)手段，極大地開闊了眼界，更新了觀念，拓寬了知識面。同時，培訓班多次組織召開課題研討，積極圍繞基層隊伍管理中的難點、熱點問題，以及新入職消防員日常管理中常見的新情況、新問題，深入剖析原因、研究探討對策。為全體參訓人員提供了展示管理能力、交流管理方法、積累管理經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)平臺，取得良好反響。
二、考評情況
培訓大隊嚴格執(zhí)行綜合考核評價機制，從基礎(chǔ)體能、理論知識和日常表現(xiàn)等多方面對參訓學員進行綜合考評。本期培訓共有**名學員參訓。其中，**名學員申報參加職務(wù)晉升培訓、**名學員申報參加擬推薦站長助理培訓、**名學員申報參加新訓骨干培訓，經(jīng)考核參訓學員均達到相應(yīng)考評標準。
三、工作要求
（一）認真學習總結(jié)，帶動基層進步。此次培訓是支隊黨委著眼于全方位提升全市消防救援隊伍基層骨干能力素質(zhì)和培養(yǎng)新訓骨干做出的重要決策，更是全市基層消防員骨干實踐鍛煉、學習提升的重要平臺。各參訓學員要認真總結(jié)提煉，將培訓所學的新理念、新方法、新舉措、新思維傳遞給廣大基層消防員隊伍，充分發(fā)揮基層消防員骨干的“傳、幫、帶”作用，以點促面，以自身實際行動帶動基層更多同志提升進步。各單位要以此次培訓為契機，積極吸收總結(jié)，認真研判本單位消防員骨干隊伍現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)發(fā)力，教育引導消防員骨干刻苦鉆研、銳意進取，著眼消防救援隊伍未來發(fā)展方向，全面提升個人能力素養(yǎng)，積極推動基層隊站整體素質(zhì)再上新臺階。
（二）加強思想引導，強化結(jié)果運用�！皶x升分隊長、站長助理的消防員須有新訓骨干經(jīng)歷”是支隊長期堅持的一條硬要求。各單位要有針對性的加強消防員骨干隊伍宗旨意識、奉獻意識、團隊意識方面的培養(yǎng)教育，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力高強，思想政治素質(zhì)過硬的消防員骨干隊伍。要強化結(jié)果運用，對通過培訓考核的同志，根據(jù)編制員額及相關(guān)要求填報《消防員職務(wù)任（免）審批表》，并按權(quán)限 ……（未完，全文共1891字，當前僅顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度新訓骨干暨消防員職務(wù)晉升對象培訓情況報告》）