市總工會(huì)關(guān)心關(guān)愛干部職工工作報(bào)告

市總工會(huì)關(guān)心關(guān)愛干部職工工作報(bào)告

*市總工會(huì)一直以來都高度重視對(duì)干部職工的關(guān)心與關(guān)愛，將此項(xiàng)工作視為推動(dòng)全局和諧穩(wěn)定、提升工作效率的重要環(huán)節(jié)。在全面深入學(xué)習(xí)《在全**進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛干部職工工作的指導(dǎo)意見》后，該局不僅從字面上理解了文件的精神，更在實(shí)際工作中將關(guān)心關(guān)愛干部職工的理念融入每一個(gè)角落。
為了確保每一位干部職工都能感受到組織的溫暖和關(guān)懷，*市總工會(huì)制定了一系列細(xì)致入微的措施。無論是工作環(huán)境的優(yōu)化，還是工作流程的改進(jìn)，都旨在減輕干部職工的工作壓力，提高工作效率，同時(shí)也注重培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感。
此外，*市總工會(huì)還定期組織各類文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，鼓勵(lì)干部職工參與其中，不僅鍛煉了身體，也豐富了業(yè)余生活，增強(qiáng)了同事之間的交流和溝通。在重大節(jié)日和特殊時(shí)期，該局更是不忘送上溫馨的祝福和必要的幫助，讓干部職工感受到家一般的溫暖。
通過這些持續(xù)不斷的努力，*市總工
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以及利用圖書館、微信群、周末課堂等多元化學(xué)習(xí)資源，為他們的全面發(fā)展提供了有力保障。同時(shí)，大力培養(yǎng)青年干部講師隊(duì)伍，選拔優(yōu)秀青年干部參與政策宣講、業(yè)務(wù)授課等重要活動(dòng)，讓他們?cè)跍p工會(huì)降費(fèi)、匯算清繳、個(gè)工會(huì)政策等重點(diǎn)工作的納工會(huì)人學(xué)堂上擔(dān)任講師，充分展示他們的才華和潛力。這些舉措不僅提升了青年干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，也為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
二、全心傾注解難題，干部生活更順暢
**單位一直將解決干部職工的難題與憂慮作為工作的重中之重，不僅致力于在工作中為他們提供動(dòng)力，更在生活上為他們減輕壓力，從而實(shí)現(xiàn)了干部生活幸福感的全面提升。
首先，單位密切關(guān)注干部職工的工作生活狀況，建立了完善的干部職工困難問題摸排解決機(jī)制。通過開展走訪慰問活動(dòng)，深入了解困難職工的實(shí)際情況，及時(shí)采取有效措施幫助他們解決問題。同時(shí)，還開展了困難職工解困脫困建檔立卡工作，積極為符合條件的工會(huì)務(wù)干部向地方工會(huì)提交特困職工救助金的申請(qǐng)，確保每一位困難職工都能得到及時(shí)有效的幫助。
其次，人文關(guān)懷在**單位得到了充分體現(xiàn)。單位將人文關(guān)懷作為凝心聚力的重要手段，致力于打造人文工會(huì)務(wù)的新形象。在干部職工生日時(shí)，為他們送去祝福蛋糕；在他們生病住院時(shí)，送上溫暖的問候和關(guān)懷。這種尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的和諧氛圍，讓每一位干部職工都能感受到家的溫暖。此外，單位還經(jīng)常性地開展與干部的談心談話活動(dòng)，通過了解情況、溝通思想，以春風(fēng)化雨般的方法幫助工會(huì)務(wù)干部疏導(dǎo)情緒和緩解壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
在日常關(guān)愛方面，**單位也做得非常出色。他們組織開展了包括網(wǎng)絡(luò)信息安全、家庭防火等在內(nèi)的系列安全知識(shí)講座和健康知識(shí)講座，教授大家應(yīng)急防火、心肺復(fù)蘇等實(shí)用知識(shí)，為干部職工的生活提供了健康和安全保障。同時(shí)，單位還購(gòu)買了血壓計(jì)、血糖儀等健康監(jiān)測(cè)儀器及心腦急救藥品，為干部職工的工作構(gòu)建了一條堅(jiān)實(shí)的健康防線。
最后，對(duì)于離退休老干部的關(guān)懷也是**單位的一大特色。他們通過舉辦老干部退休儀式、定期召開老干部座談會(huì)等方式，積極征求老干部對(duì)工會(huì)收工作的意見和建議，讓他們感受到組織的尊重和重視。在春節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，單位還會(huì)對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問，對(duì)困難老干部進(jìn)行特別幫助，讓退休老干部感受到暖心關(guān)懷的同時(shí)，也讓在職干部更加舒心安心地投入到工作中去。
三、竭力提升福祉，團(tuán)隊(duì)笑容更加燦爛
黨委始終把提高職工福祉作為核心使命，盡管面臨經(jīng)費(fèi)緊張等挑戰(zhàn)，仍不遺余力地推動(dòng)辦公條件、業(yè)余生活等各方面的持續(xù)改善。這一系列的努力，讓職工的笑容更加燦爛，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也得以顯著增強(qiáng)。
首先，黨委致力于通過豐富的業(yè)余生活來換取職工的笑容。為了克服辦公條件緊張和經(jīng)費(fèi)有限的困難，**單位精心籌劃并建設(shè)了圖書室、黨群活動(dòng)室、健身室等多元化設(shè)施，為干部職工提供了廣闊的學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)平臺(tái)。這些設(shè)施不僅充實(shí)了職工的業(yè)余生活，更在繁忙的工作間隙為他們提供了寶貴的休息和放松機(jī)會(huì)。此外，單位還積極組織各類文體活動(dòng)，如“合和”杯乒乓球賽、籃球賽等，讓職工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)交流、加深友誼。
其次，黨委高度重視辦公環(huán)境的優(yōu)化，力求以優(yōu)越的辦公環(huán)境換取職工的笑容。為此，單位制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，并成立了專門的衛(wèi)生檢查評(píng)比小組，每周對(duì)各辦公區(qū)進(jìn)行不定期的抽查評(píng) ……（未完，全文共2774字，當(dāng)前僅顯示1763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)關(guān)心關(guān)愛干部職工工作報(bào)告》）