在全區(qū)提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí) 奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，必須在思想上緊跟緊隨、對(duì)標(biāo)對(duì)表
（一）這是貫徹落實(shí)市委工作要求的具體行動(dòng)
（二）這是推進(jìn)**“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超”的迫切需要
（三）這是加強(qiáng)全區(qū)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手
一是不想干，主動(dòng)作為的意識(shí)不強(qiáng)
二是不敢干，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?br>三是不會(huì)干，攻堅(jiān)克難的能力不夠
四是不快干，馬上落實(shí)的勁頭不足
二、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，必須在行動(dòng)上聚焦聚力、真抓真干
一是要扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差、建功有我”大檢視
二是要深入開(kāi)展崗位練兵
三是要大力實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)“雙百”工程
一是要深入踐行一線工作法
二是要深入整治作風(fēng)頑疾
三是要樹(shù)牢鮮明用人導(dǎo)向
一是要推動(dòng)重點(diǎn)工作形成限時(shí)辦結(jié)閉環(huán)
二是要繼續(xù)深化積分制管理
三是要全面構(gòu)建督查工作體系
一是要拉高工作標(biāo)桿
二是要定期晾曬觀摩
三是要選樹(shù)先進(jìn)典型
三、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，必須在推進(jìn)上從嚴(yán)從實(shí)、見(jiàn)人見(jiàn)事
……
在全區(qū)提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí) 奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：
今天，我們專題召開(kāi)提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，目的就是要貫徹落實(shí)全市2022年度總結(jié)表彰大會(huì)精神，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)全區(qū)上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，激勵(lì)全區(qū)各級(jí)黨員干部以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)**轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，必須在思想上緊跟緊隨、對(duì)標(biāo)對(duì)表
（一）這是貫徹落實(shí)市委工作要求的具體行動(dòng)。在全市2022年度總結(jié)表彰大會(huì)上，***書(shū)記強(qiáng)調(diào)，一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是決定性因素。全區(qū)上下要站在講政治的高度，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話、用實(shí)效檢驗(yàn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略554字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
益，只盯著部門利益、個(gè)人利益。
三是不會(huì)干，攻堅(jiān)克難的能力不夠。有的干部專業(yè)水平欠缺，心里沒(méi)有“數(shù)”、眼里沒(méi)有“活”，出臺(tái)政策照抄照搬，簡(jiǎn)單將指標(biāo)任務(wù)下達(dá)到基層，不知道如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。有的干部創(chuàng)新能力不強(qiáng)，習(xí)慣等政策、靠扶持，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)缺乏新招實(shí)招高招，既看不到發(fā)展的差距，也找不準(zhǔn)落后的原因，更提不出有效的對(duì)策，主要體現(xiàn)在抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商辦法不多。
四是不快干，馬上落實(shí)的勁頭不足。有的干部效率意識(shí)低，做事拖拖拉拉、慢慢騰騰，安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)不問(wèn)就石沉大海、杳無(wú)音信，問(wèn)了就是正在落實(shí)、還在推進(jìn)，永遠(yuǎn)都在進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有結(jié)果反饋。有的干部表態(tài)多、落實(shí)少，干起活來(lái)雷聲大、雨點(diǎn)小，雨過(guò)地皮濕，看不到成果。有的干部搞工作討價(jià)還價(jià)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，自降標(biāo)準(zhǔn)、打折落實(shí)。
我們必須清醒認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害性和緊迫性，敢于查找自身存在的問(wèn)題，深挖根源，深刻反思，深入整改。要按照這次會(huì)上下發(fā)的《**區(qū)“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，逐條拉出單子，分析原因，制定整改措施，嚴(yán)肅認(rèn)真整改。
二、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，必須在行動(dòng)上聚焦聚力、真抓真干
第一，要把提升能力作為立身之本。一是要扎實(shí)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)找差、建功有我”大檢視。要圍繞“主動(dòng)作為夠不夠”“勇于擔(dān)當(dāng)有沒(méi)有”“攻堅(jiān)克難行不行”“馬上落實(shí)動(dòng)沒(méi)動(dòng)”四個(gè)重點(diǎn)，深入查找自身存在的問(wèn)題，逐一列出問(wèn)題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改銷號(hào)。二是要深入開(kāi)展崗位練兵。要進(jìn)一步豐富“**大講堂”內(nèi)涵，持續(xù)實(shí)施“局長(zhǎng)講業(yè)務(wù)”，創(chuàng)優(yōu)“**講堂”形式，推動(dòng)干部能力全面提升，努力讓一般干部成為業(yè)務(wù)骨干、中層干部成為行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部成為專家權(quán)威。三是要大力實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)“雙百”工程。對(duì)于年輕干部，我們今后將繼續(xù)加大選拔培養(yǎng)力度，重點(diǎn)就是要選派**名年輕干部到一線崗位實(shí)踐鍛煉，儲(chǔ)備培養(yǎng)**名年輕干部，將更多年輕干部放到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線崗位上歷練成長(zhǎng)。
第二，要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為根本保障。一是要深入踐行一線工作法。抓落實(shí)，必須在一線研究具體辦法、解決具體問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每周至少要抽半天時(shí)間，到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)窗口等一線現(xiàn)場(chǎng)辦公；其他干部每月至少走訪1次包聯(lián)或服務(wù)對(duì)象，在一線摸情況、找對(duì)策。二是要深入整治作風(fēng)頑疾。要聚焦玩風(fēng)陋習(xí)、違規(guī)吃喝、紀(jì)律松散、推諉扯皮等問(wèn)題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。三是要樹(shù)牢鮮明用人導(dǎo)向。一方面，要推動(dòng)干部能上能下，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。另一方面，要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓各級(jí)干部大膽干事。
第三，要把狠抓落實(shí)作為頭等大事。一是要推動(dòng)重點(diǎn)工作形成限時(shí)辦結(jié)閉環(huán)。今年，市委市政府將對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，提出了很具體的時(shí)間要求，我們也要按要求執(zhí)行。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策事項(xiàng)，7天內(nèi)要報(bào)告貫 ……（未完，全文共3077字，當(dāng)前僅顯示1554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí) 奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話》）