關于開展全縣黨員干部作風整頓持續(xù)推進“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動的通知

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認識，將行動統(tǒng)一到市委、縣委作風建設的部署要求上來
一要準確把握總體要求
二要深刻領會基本原則
三要做好與工作的結(jié)合
二、聚焦整頓重點，深刻查擺作風建設過程中的問題
三、明確工作步驟，蹄疾步穩(wěn)推動作風建設走深走實
一是列出問題清單
二是抓實問題整改
三是強化嚴督實導
四是務求工作實效
四、加強組織領導，凝聚推動作風建設的強大合力
一是強化組織領導
二是營造濃厚氛圍
三是堅持獎懲掛鉤
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關于開展全縣黨員干部作風整頓持續(xù)推進“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動的通知

為深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實全市黨員干部作風整頓活動部署要求，持續(xù)推進“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動，進一步加溫、加力、加勁，動員全縣上下以作風建設為保障，沖刺四季度、奮力保全年，爭創(chuàng)全年佳績�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、統(tǒng)一思想認識，將行動統(tǒng)一到市委、縣委作風建設的部署要求上來
一要準確把握總體要求。全市黨員干部作風整頓活動的總體要求是，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要講話和重要指示批示精神，認真落實省委“嚴真細實快”工作要求，弘揚踐行沂蒙精神，以“抓作風促發(fā)展”為主題，以全體黨員干部為活動對象，聚焦作風大整頓，找問題、抓整改，提效能、促發(fā)展，為**“走在前、進位次、提水平”提供堅強保障。各級各部門要準確把握全市黨員干部作風整頓活動的總體要求，自覺將全市黨員干部作風整頓活動與“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動相結(jié)合，一體推進，實現(xiàn)雙促進、雙提升。
二要深刻領會基本原則。全市黨員干部作風整頓活動的基本原則是“四個堅持”，即堅持“嚴真細實快
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負責任，不思進取，既不擔當作為盡責，也不貪不占不干，工作能推就推、拈輕怕重，就地“躺平”。③業(yè)務知識不精，專業(yè)能力不足，改革創(chuàng)新意識不牢，缺乏學術(shù)思維、精深意識，平時不學習不研究，面對困難問題不想干、不會干、不敢干。④工作“等靠要”，一味等政策、等部署、等意見，習慣讓上級和領導推著走，推一推動一動，甚至推也不動。
(二)在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點查擺：①有章不循、有令不行，常態(tài)化疫情防控措施落實不到位，搞選擇性執(zhí)行、變通性落實，工作大而化之、敷衍應付，有些環(huán)節(jié)存在漏洞。②落實“三管三必須”不到位，疫情風險排查不細致不全面，上下聯(lián)動不緊密，平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換不順暢，協(xié)同不夠、執(zhí)行脫節(jié)、質(zhì)效不高。③統(tǒng)籌理念樹得不牢，防疫情與抓發(fā)展有效兼顧不夠，對上級政策資金項目不敏感、不研究，爭項目、爭政策、爭資金缺乏實績，推進招商引資、重點項目建設、穩(wěn)經(jīng)濟基本盤措施等缺少硬招、不達預期。
(三)在損害營商環(huán)境方面，重點查擺：①政務服務“中梗阻”，審批環(huán)節(jié)多、辦事效率低，讓企業(yè)多頭跑、重復跑。②習慣以“管理者”自居，對企業(yè)反映訴求和問題解決不及時不認真，沒有站在企業(yè)角度想問題、做決策、搞服務，到企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款、亂扣留、亂用_裁量權(quán)，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。③服務執(zhí)行上級政策“一刀切”，生搬硬套、簡單落實，急功近利、層層加碼。④利用職務影響，違規(guī)干預招投標，違規(guī)參與操作中介服務，違規(guī)插手征地拆遷，違規(guī)插手案件。
(四)在漠視群眾利益方面，重點查擺：①弘揚踐行新時代沂蒙精神不夠，群眾觀念淡薄，心理上、情感上與群眾有距離，服務意識不強，對群眾疾苦漠不關心，對群眾呼聲置若罔聞，對群眾利益視而不見。②存在官僚主義作風，習慣當“官老爺”、擺“官架子”，辦理群眾訴求不主動不認真，工作態(tài)度差，既不熱心、也不熱情，隨意回復、敷衍辦理。③對群眾來信來訪不重視、處理不及時、解決不到位，為群眾辦事時好辦的就辦、不好辦的就緩辦，領導不催不辦、媒體不曝光不辦、群眾不鬧不辦，只做“表面文章”，導致小事拖大、大事拖炸。④侵害群眾利益，落實上級惠民政策不公開、不公正，優(yōu)親厚友、弄虛作假。
(五)在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則方面，重點查擺：①不體諒基層、不尊重基層、不愛惜基層，以欽差大臣、上級領導自居，高高在上、頤指氣使、指手畫腳，只提要求、壓任務，不幫基層解決實際問題。②抓落實不考慮基層實際，將上級交辦的任務加多、標準拔高、時限壓短，甚至有些工作剛部署就檢查，要求出經(jīng)驗出成效，徒增基層壓力。③督導檢查過多過濫，多頭督導、重復檢查，調(diào)度頻、表格多、材料多，逼著基層“處處留痕”，以上級的官僚主義催生基層的形式主義。④頂風違紀破紀，“四風”問題隱形變異，變相收送禮品禮金；吃喝由明變暗，轉(zhuǎn)入私人會所、企業(yè)食堂，“不吃公款吃老板”；違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利，違規(guī)配備使用公車，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。
(六)在“九糾九樹”問題查擺整改“回頭看”方面，重點查擺：①問題沒有找準找全，遮遮掩掩，避重就輕，蜻蜓點水，沒有紅臉出汗。②問題整改不嚴不實，措施不深不細，被動應付，缺乏有效的監(jiān)督機制。③整改效果轉(zhuǎn)化不明顯，一些黨員干部仍用老辦法、老傳統(tǒng)，不能創(chuàng)造性地開展工作。④思想麻痹，存在厭戰(zhàn)情緒、松勁心態(tài)。
(七)在“六大專項整治”方面，重點查擺：①牽頭部門作用發(fā)揮不明顯，沒有聚焦問題癥結(jié)，站位全縣找辦法、定措施，整治成效不明顯。②配合部門不積極、不主動，協(xié)作意識不強，沒有與牽頭部門一起，制定管用有效的工作措施。③工作進展不平衡，有的專班遲遲打不開局面，工作被動、考核靠后，影響了群眾滿意度。
三、明確工作步驟，蹄疾步穩(wěn)推動作風建設走深走實
全市黨員干部作風整頓活動自現(xiàn)在起至12月底集中開展，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化，每年利用2-3個月的時間開展整頓�？h“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動也要求每年確定一個重點，連續(xù)搞幾年，進入常態(tài)化，推動干部作風持續(xù)改變。各級各部門要深刻理解市縣要求，堅持將學習、查擺、整改貫穿始終，統(tǒng) ……（未完，全文共4280字，當前僅顯示2162字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于開展全縣黨員干部作風整頓持續(xù)推進“提境界、勇?lián)�、促跨越”作風建設活動的通知》）