公司黨總支部紀(jì)檢委員主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度
二是學(xué)用結(jié)合不緊密
（二）黨性修養(yǎng)提高方面
一是捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”不夠自覺
二是領(lǐng)悟“國(guó)之大者”不夠深刻
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是為民服務(wù)宗旨樹立不牢
二是深入一線調(diào)研的質(zhì)量還需要提高
（四）發(fā)揮先鋒模范作用方面
一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不力
二是改革創(chuàng)新的魄力不夠
二、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是黨性鍛煉明顯不足
三是宗旨意識(shí)有所減弱
四是創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意志不堅(jiān)
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通做實(shí)
（二）筑牢思想根基，保持政治定力
（三）樹牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)
（四）弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，推動(dòng)中心工作
……
公司黨總支部紀(jì)檢委員主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)公司黨總支的統(tǒng)一安排，本人圍繞開展好主題教育專題組織生活會(huì)的相關(guān)要求，會(huì)前認(rèn)真參與專題理論學(xué)習(xí)和集中研討，通過深入一線調(diào)查研究、談心談話征求意見，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“三個(gè)擺進(jìn)去”深入查找在“學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論”“黨性修養(yǎng)提高”“聯(lián)系服務(wù)群眾”和“發(fā)揮先鋒模范作用”等方面存在的問題和不足，深刻檢視剖析問題根源，進(jìn)一步明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)如下。
一、對(duì)照檢查存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論方面
一是理論學(xué)習(xí)缺深度。在主題教育期間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》(一、二卷)、《專題摘編》等篇目，但對(duì)照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論全面提高對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的理解還存在不足，學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
把“兩個(gè)確立”落實(shí)到分管領(lǐng)域工作之中去，在黨總支紀(jì)檢工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等工作中發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)發(fā)掘有限，沒有真正將“兩個(gè)確立”融入到強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、抓落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
二是領(lǐng)悟“國(guó)之大者”不夠深刻。沒有時(shí)刻將負(fù)責(zé)領(lǐng)域工作放在黨中央、集團(tuán)公司黨組、公司本部黨委的高度謀劃和考慮，系統(tǒng)賬、長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、大賬算的還不夠。如：深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)方面還存在一定的落差和偏差問題，異物_能力、生產(chǎn)成本、人才隊(duì)伍建設(shè)等對(duì)標(biāo)行業(yè)一流還存在較大差距，創(chuàng)新意識(shí)、抓落實(shí)能力還有待提高，對(duì)細(xì)事、實(shí)事抓得還不夠。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是為民服務(wù)宗旨樹立不牢。主題教育期間，本人積極推動(dòng)車間粉塵、高溫等作業(yè)環(huán)境改善，針對(duì)職工就餐距離遠(yuǎn)時(shí)間長(zhǎng)、崗位職工飲水需求等問題實(shí)現(xiàn)立行立改，并重點(diǎn)對(duì)氮?dú)庑孤兜劝箔h(huán)風(fēng)險(xiǎn)制定有效_措施，切實(shí)解決廣大干部職工的合理訴求。但是，為了搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、助力公司**業(yè)務(wù)突破，本人的工作重心大多放在綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)指導(dǎo)上，對(duì)于正確政績(jī)觀認(rèn)識(shí)不夠深入，唯上不為下的風(fēng)氣有待根本扭轉(zhuǎn)。
二是深入一線調(diào)研的質(zhì)量還需要提高。深入實(shí)地指導(dǎo)也都大多到達(dá)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)，但是深入基層、面對(duì)面與一線職工的交流次數(shù)較少，對(duì)基層職工所思所盼了解不夠深入。僅僅按照上級(jí)要求完成“規(guī)定動(dòng)作”，由于調(diào)研時(shí)間較短，調(diào)研方向不準(zhǔn)，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過調(diào)研深入發(fā)現(xiàn)干部職工急難愁盼問題，做得還不夠到位。
（四）發(fā)揮先鋒模范作用方面
一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不力。作為黨總支委員和制造部負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對(duì)業(yè)務(wù)如何更好地融入中心服務(wù)大局、實(shí)現(xiàn)公司“十四五”規(guī)劃、落實(shí)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)思考得還不夠深，將習(xí)近平總書記對(duì)行業(yè)的重要指示精神轉(zhuǎn)化為干事不竭動(dòng)力的具體措施、具體實(shí)踐做得還不夠到位。
二是改革創(chuàng)新的魄力不夠。有時(shí)僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少。例如，對(duì)于**業(yè)務(wù)，工作重點(diǎn)還停留在**上，對(duì)于**不精細(xì)，對(duì)標(biāo)同行降成本的措施路徑、創(chuàng)造創(chuàng)新還不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。一方面，在學(xué)習(xí)方面投入的精力明顯不足，仍然有“按部就班”的思想，未能將理論學(xué)習(xí)與本職工作進(jìn)行平衡、合理分配時(shí)間。另一方面，時(shí)間上投入不夠，直接造成對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和一系列新思想、新戰(zhàn)略的全面性、系統(tǒng)性研究學(xué)習(xí)不夠，造成工作中運(yùn)用黨的最新理論成果分析和解決實(shí)際問題的能力尚有欠缺，韌性?shī)^斗的勁頭展現(xiàn)不足。
二是黨性鍛煉明顯不足。面對(duì)新形勢(shì)新變化、新任務(wù)新要求，存在把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”和“口頭禪”，說起來重要，做起來不要，抓得不緊、學(xué)得不深，忽視了理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、意志再錘煉。離主題教育“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”的目標(biāo)還有差距和空間。
三是宗旨意識(shí)有所減弱。主要原因在于并沒有始終如一將一線干部職工“ ……（未完，全文共3217字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部紀(jì)檢委員主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）