集團(tuán)公司2023年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扛起從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子積極履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制
二、強(qiáng)化理論武裝，筑牢從嚴(yán)治黨政治根基
一是學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想取得新進(jìn)展
二是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)
三是嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)責(zé)任
三、強(qiáng)化組織建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍
一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
三是建立干部監(jiān)督考核機(jī)制
四、強(qiáng)化廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢
二是持續(xù)發(fā)揮以上率下作用
三是持續(xù)開展警示教育
五、存在問題
一是管黨治黨的責(zé)任意識和落實(shí)力度還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象
二是對黨員干部的“嚴(yán)管”和“厚愛”沒有得到很好體現(xiàn)
三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作創(chuàng)新性、主動性不夠
六、下一步工作打算
一是牢固樹立黨要管黨意識，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨
二是馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)
三是持之以恒加強(qiáng)紀(jì)律教育
……
集團(tuán)公司2023年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的報(bào)告

2023年公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把抓好黨建作為最大的政績，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，為加快企業(yè)發(fā)展，不斷推動**再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扛起從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子積極履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，管黨治黨與中心工作同部署、同落實(shí)。年初制定印發(fā)《2023年度黨委工作要點(diǎn)》，對公司全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，按照《中共**委員會2023年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》要求，立足自身職責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨要求
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，黨委書記在黨委會上進(jìn)行宣講，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在所在支部進(jìn)行宣講，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。制定《中共***委員會2023年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的形式。集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，圍繞中心工作，按照分管領(lǐng)域確定學(xué)習(xí)專題，在集體學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行專題主講，其他成員交流學(xué)習(xí)體會。全年共進(jìn)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)32次，專題研討10次。
三是嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于_態(tài)工作的決策部署，制定《中共**委員會2023年度_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，規(guī)范完善工作內(nèi)容，牢牢把握_態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對處置能力，切實(shí)把_態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，強(qiáng)化日常工作落實(shí)與考核。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍
一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要支撐。把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、懂經(jīng)營善管理的同志選配到黨支部書記崗位上，并定期開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部書記抓黨建促發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升開展黨務(wù)工作的能力素質(zhì)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層支部延伸。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持用一個(gè)干部就是樹一面旗幟的選人用人導(dǎo)向，按照《市屬企業(yè)中層管理人員任免職備案暫行辦法》要求，把好干部選用關(guān)口，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
三是建立干部監(jiān)督考核機(jī)制。建立健全干部考核體系，圍繞“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全方位考核，既突出對工作實(shí)績的考評，又兼顧政治思想建設(shè)方面的考評，通過年度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核、年終述職考核、民主測評等形式，客觀、準(zhǔn)確地反映干部的實(shí)績狀況，并堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部職務(wù)任免的重要依據(jù)，注重獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
四、強(qiáng)化廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，大力推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，壓實(shí)工作責(zé)任，大力加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷完善反腐倡廉制度體系，持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落細(xì)，使集團(tuán)公司黨員干部的廉潔自律意識得到全面增強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行得到切實(shí)規(guī)范。
二是持續(xù)發(fā)揮以上率下作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭扛起抓作風(fēng)抓紀(jì)律的政治責(zé)任，以身作則，嚴(yán)以律己，率先垂范，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭開展廉政談話，黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各分管部門負(fù)責(zé)人談，針對思想、工作、生活中存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒，強(qiáng)化廉潔從政意識，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲。在重要節(jié)假日前進(jìn)行廉潔提醒，督促黨員干部持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
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