縣區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)建議：加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè) 提升公共衛(wèi)生水平

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，為申報(bào)建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心打下基礎(chǔ)
（二）加快建設(shè)省級(jí)中醫(yī)醫(yī)療中心，打造中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)高地
（三）積極爭創(chuàng)市級(jí)區(qū)域醫(yī)療次中心，帶動(dòng)全縣醫(yī)療服務(wù)能力整體提升
二、存在的主要問題
（一）政策措施落實(shí)有欠缺
（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才缺乏
（三）科研和信息化水平偏低
（四）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源發(fā)展不均衡
三、意見建議
（一）落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)_
（二）強(qiáng)化制度保障，完善政策執(zhí)行
（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化
（四）聚焦平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享
（五）平衡資源供給，提升服務(wù)水平
……
縣區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)建議：加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè) 提升公共衛(wèi)生水平

為加強(qiáng)*縣區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，提升公共衛(wèi)生水平，*政協(xié)于*月中旬成立專題調(diào)研組，與市政協(xié)聯(lián)動(dòng)調(diào)研，實(shí)地察看了縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、**醫(yī)院等，召開座談會(huì)聽取縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)保局及4家醫(yī)共體牽頭醫(yī)院有關(guān)情況介紹，委員們就下步工作提出了意見建議。
一、基本情況
（一）全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，為申報(bào)建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心打下基礎(chǔ)。全縣現(xiàn)有三級(jí)甲等醫(yī)院*個(gè)，二級(jí)甲等醫(yī)院*個(gè)，擁有*市唯一一家以精神�？茷橹鞯目h級(jí)公立性醫(yī)院，配套傳染病醫(yī)院、婦幼保健院和口腔醫(yī)院，體系完備。以三甲醫(yī)院和�？漆t(yī)院為中心，推動(dòng)醫(yī)共體牽頭醫(yī)院對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，形成順暢的轉(zhuǎn)診機(jī)制，推進(jìn)分級(jí)診療制度落實(shí)�，F(xiàn)有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)*個(gè)，其中縣級(jí)公立醫(yī)院*個(gè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心*個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院*個(gè)、村衛(wèi)生室
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人榮獲“穎淮名醫(yī)”。公立醫(yī)院“國考”最好成績排名全國第*名、全省第*名，*市第*名，*醫(yī)療服務(wù)能力始終排在全省前列，具有較強(qiáng)的區(qū)域影響力。
二、存在的主要問題
（一）政策措施落實(shí)有欠缺。我縣與省中醫(yī)區(qū)域醫(yī)療中心功能定位相適應(yīng)的配套財(cái)政資金尚未形成，對(duì)引入的高層次專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)待遇缺乏保障。發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用的管理和運(yùn)營模式需要進(jìn)一步擴(kuò)大影響。
（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才缺乏�？h級(jí)醫(yī)院學(xué)科帶頭人缺乏，高端人才難以引進(jìn)�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才梯隊(duì)不合理，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴(yán)重，崗位缺乏吸引力，能力提升空間有限，養(yǎng)老保障體系不完善、收入低，面臨著“斷層”危機(jī)。
（三）科研和信息化水平偏低�？h級(jí)醫(yī)院國家級(jí)科研項(xiàng)目獲批來源少、層次較低，醫(yī)院科研基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，科研能力及技術(shù)水平不高，基礎(chǔ)研究、核心論文發(fā)表等仍是薄弱點(diǎn)。信息平臺(tái)缺乏_，健康信息平臺(tái)建設(shè)滯后，基層信息化有短板，醫(yī)共體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、格式不一致，導(dǎo)致縣域內(nèi)數(shù)據(jù)互通共享尚未實(shí)現(xiàn)。
（四）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源發(fā)展不均衡。一些大醫(yī)院在醫(yī)療救治上產(chǎn)生虹吸效應(yīng)，造成“醫(yī)保資金向上走，基層病人向上轉(zhuǎn)”的局面，破壞了醫(yī)療資源的合理配置，削弱了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療能力。個(gè)別基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在中藥品種不全、質(zhì)量良莠不齊、管理不規(guī)范等問題，影響廣大人民群眾的中醫(yī)藥需求。
三、意見建議
（一）落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)_。按照《**省中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)方案》文件要求，在規(guī)劃、立項(xiàng)、價(jià)格、醫(yī)保支付、人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面加大對(duì)醫(yī)院的支持力度；做好縣中醫(yī)院新區(qū)選址；落實(shí)對(duì)醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)等投入政策，增強(qiáng)醫(yī)院推動(dòng)特色發(fā)展的動(dòng)力。搭建與江浙地區(qū)醫(yī)院的合作平臺(tái)，抓住融入長三角機(jī)遇。衛(wèi)健部門做好醫(yī)療資源規(guī)劃布局、分級(jí)診療制度建立、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、特色優(yōu)勢(shì)專科建設(shè)、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)等銜接協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)縣級(jí)牽頭醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，帶動(dòng)縣域整體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升。
（二）強(qiáng)化制度保障，完善政策執(zhí)行。協(xié)調(diào)各項(xiàng)財(cái)政投入和保障政策的制定，加大對(duì)區(qū)域醫(yī)療中心的政策引導(dǎo)和財(cái)政投入保障力度。深化省級(jí)中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)、市級(jí)醫(yī)療保障機(jī)制對(duì)接，聚焦培育名醫(yī)、創(chuàng)建名科、建設(shè)名院,充分發(fā)揮我縣基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì),不斷加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科和重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)。實(shí)行適應(yīng)區(qū)域醫(yī)療中心發(fā)展規(guī)律的醫(yī)保政策，建立區(qū)域醫(yī)療中心與醫(yī)保部門的談判協(xié)商機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)�；鹂傤~預(yù)算指標(biāo)和按病種付費(fèi)等支付標(biāo)準(zhǔn)。深化與輸出單位的合作共建,進(jìn)一步商定合作事宜,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉。
（三）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)與省級(jí)醫(yī)院深度合作，探索高層次人才引進(jìn)方式，培養(yǎng)高素質(zhì)和復(fù)合型人才。開辟縣級(jí)醫(yī)院引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”，落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)激勵(lì)機(jī)制和相關(guān)政策，改善新招及現(xiàn)有高層次人才的薪酬待遇、生活和工作條件。加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)的力度，注重培養(yǎng)本土化人才，提升現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員能力和水平。加大基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)扶持力度，縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)、專業(yè)之間人才配置差距。借力省級(jí)合作醫(yī)院的科研資源和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加大科研型人才引進(jìn)，設(shè) ……（未完，全文共2606字，當(dāng)前僅顯示1657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)建議：加強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè) 提升公共衛(wèi)生水平》）