以案促改民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）“四個意識”有待進一步提升
（二）學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大大精神方面存在不足
（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活有待提升
（四）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面有欠缺
（五）“四風”問題仍然存在
（六）選人用人機制有待完善
（七）落實_態(tài)責任制存在不足
二、原因剖析
（一）新時代黨性修養(yǎng)新要求把握不牢
（二）全心全意為人民服務的宗旨意識淡化
（三）在發(fā)展改革中缺乏責任擔當
三、整改措施
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神
一是在學懂弄通做實上下功夫
二是在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫
（二）準確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，切實解決抓黨的建設(shè)“兩張皮”問題
二是筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘
三是深化落實_態(tài)工作責任制
（三）鍥而不舍、久久為功推進全面從嚴治黨，營造風清氣正良好政治生態(tài)
一是自覺抵御腐朽思想侵蝕，牢固筑起廉潔自律的防線，始終做清正廉潔、秉公用權(quán)
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以案促改民主生活會剖析材料

根據(jù)***要求，通過深入學習中央、省、市關(guān)于以案促改的重要講話及文件精神，對照反思發(fā)生在我市的***典型案件和***系統(tǒng)案例，查找梳理***領(lǐng)導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確整改措施�，F(xiàn)將黨組對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
通過在***深入推進以案促改制度化常態(tài)化工作，深刻剖析***多起案件，黨組共排查出以下幾方面問題：
（一）“四個意識”有待進一步提升。通過自查，認為在推進工作落實上，政治意識不強，站位高度不夠，大局意識不夠強，對上級安排布署的工作或牽頭協(xié)調(diào)的工作，有等靠思想，僅僅滿足于完成自己負責的任務，瞻前顧后、怕犯錯誤、畏難情緒，有能推就推的現(xiàn)象，對那些沒有明確分工的或需要綜合牽頭的工作，有時存在相互推諉的現(xiàn)象，滿足于不出錯、過得去的情況還一定程度上存在，缺乏大局觀念在一定程度影響了領(lǐng)導決策的落實和核心作用發(fā)揮。日常工作中注重滿足做好常規(guī)管理、干好本職工作，缺乏交流學習的意識，視野不夠開闊，距離***還有差距，時常自滿于已有的成績，主動干事的勁頭還有欠缺，進取意識還需進一步提升。思想上還存
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性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升。
（四）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面有欠缺。“腐敗問題與政治問題往往是相伴而生的”，諸多案例的發(fā)生，都是當事人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩。_同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。經(jīng)過深入反思，***從政治上思考和認識問題、從政治上掌握黨員干部思想狀況的意識和能力還不夠強。在執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩方面仍缺乏具體的規(guī)章制度，原則性要求多，針對性、操作性不強。對于黨員干部遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和嚴肅黨內(nèi)生活一般要求多，監(jiān)督力度不夠。黨組成員有一定的“遷就”心理，不同程度地存在“失之于軟，失之于寬”的現(xiàn)象，對下屬在執(zhí)行紀律規(guī)定方面只是善意提醒，缺乏嚴格監(jiān)督檢查。好人主義思想嚴重，廉政提醒、廉政談話開展較少，監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)運用不夠，沒有充分發(fā)揮咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小的作用。習總書記指出 “面對紛繁的物質(zhì)利益，要做到君子之交淡如水，‘官’、‘商’交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限�！狈此及l(fā)生的問題，說明委黨組對重點崗位人員的監(jiān)管仍不夠，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系仍需加強，“幫圈文化”的政治力度有待進一步加強。
（五）“四風”問題仍然存在。存在問題主要表現(xiàn)在學習淺嘗輒止，學習黨的基本理論和業(yè)務知識不系統(tǒng)、不深入，研究工作往往就事論事，視野狹窄，遇到實際困難強調(diào)客觀原因多，正視主觀原因少，工作中對實際情況了解不清不透，對***狀況認識模糊，判斷形勢存在主觀主義。安排工作時，考慮文件要求、上級指示多，考慮基層困難、企業(yè)意愿少，下企業(yè)調(diào)研缺乏深入研究，幫助基層、幫助企業(yè)解決困難的實效性不強，深度不夠，對市場主體的服務意識不強，服務協(xié)調(diào)不到位。工作安排部署多、會議多，督促落實少，照搬上級部門的開會模式，用文件落實文件、會議落實會議的情況還一定程度上存在，在督查工作時，由于任務重、壓力大，有時沒有嚴格按督查方案逐項對照，存在應付過關(guān)的思想。在招商引資過程中，拉不下面子，還是存在公務接待沒有嚴格按照標準，迎來送往現(xiàn)象，艱苦奮斗意識還不夠強，工作中時常抱怨工作多，工作繁重，怕苦怕累，對經(jīng)常加班有怨言。
（六）選人用人機制有待完善。從總體上看，***能夠嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，單位選人用人風氣總體較好。但是深入分析近年來的干部工作，也存在著干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌性、計劃性不強，干部考核工作科學性不足、選人用人工作科學化水平還需進一步提高、干部交流和日常管理方面不到位等問題。
（七）落實_態(tài)責任制存在不足。***_態(tài)工作的主流是好的，制度落實比較到位，領(lǐng)導堅強有力。但與上級要求還存在一定差距，如新聞上稿數(shù)量不多，對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、_力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高；干部職工對政策學習缺乏熱情；思想政治工作缺乏有效引導；網(wǎng)絡影響日益加大，干部職工對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)l監(jiān)管有待進一步加強。
二、原因剖析
深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是理想信念弱化，宗旨意識淡薄，責任擔當不強。
（一）新時代黨性修養(yǎng)新要求把握不牢。要始終保持黨的先進性和純潔性，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，永葆先進本色。追究各種問題存在的根源還是在思想上沒有牢牢把握新時代黨性修養(yǎng)的新要求，從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的意識不強，從政治上謀劃、部署、推動工作的思路不暢；在真學真懂真信真用馬克思主義，并將其立場、觀點、方法轉(zhuǎn)化為***發(fā)展成果方面做得不還夠；在自覺把工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、定位、謀劃方面還有欠缺。
（二）全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。密切聯(lián)系群眾是中國共產(chǎn)黨的三大作風之一，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。通過剖析，黨組缺乏高標準、嚴要求、善始善終、善做善成的擔當，辜負了群眾的期盼；官本位思想依然存在，在感情上對群眾貼得還不近，想問題、辦事情有時還是從本位出發(fā)，不能更好地幫助 ……（未完，全文共4312字，當前僅顯示2178字，請閱讀下面提示信息。收藏《以案促改民主生活會剖析材料》）