集團機關黨支部支委班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度組織生活會的整改落實情況
（一）思想政治方面問題的整改落實情況
（二）基礎薄弱方面問題的整改落實情況
（三）黨建創(chuàng)新方面問題的整改落實情況
（四）黨建引領方面問題的整改落實情況
二、存在的主要問題
（一）理論學習方面
（二）政治素質方面
（三）能力本領方面
（四）擔當作為方面
（五）工作作風方面
（六）廉潔自律方面
三、問題根源剖析
（一）理論學習不夠
（二）黨性修養(yǎng)不強
一是黨性修養(yǎng)不夠自覺，黨員干部嚴以修身、嚴于律己的標準不高，自身要求不夠嚴格
（三）能力本領不高
（四）擔當作為不足
（五）工作作風不實
（六）廉潔建設不嚴
二是黨風廉政教育形式不夠豐富三是融合式監(jiān)督的機制有待完善
四、下一步整改措施
（一）理論學習方面
（二）政治素質方面
（三）能力本領方面
（四）擔當作為方面
（五）工作作風方面
（六）廉潔自律方面
……
集團機關黨支部支委班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)集團黨委《關于召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會的通知》要求，集團機關黨支部支委班子聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊扣本次組織生活會主題，在扎實做好理論學習、深入談心談話、誠懇聽取意見的基礎上，召開支委會議，認真對照規(guī)定的6個方面查擺問題、剖析原因，研究制定整改措施，認真撰寫對照檢查材料，為開好此次專題組織生活會做了充分的準備�，F(xiàn)報告如下，不妥之處，懇請各位同志批評指正。
一、2022年度組織生活會的整改落實情況
2022年組織生活會上，支委班子針對4個方面問題分別提出了整改措施，并按照立行立改和長期堅持的原則，各項措施均得到較好地整改落實，現(xiàn)將落實情況報告如下：
（一）思想政治方面問題的整改落實情況。一是堅持把學習教育作為支部工作的一件大事來抓，不斷加強支部黨員干部職工理論武裝。認真落實
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同時，加強**之間的溝通交流，助推集團思想融合、文化融合、業(yè)務融合。今年以來，已先后聯(lián)合**黨支部、**黨支部、**黨支部等多個基層黨組織共同開展主題黨日活動，均取得積極反響。
（四）黨建引領方面問題的整改落實情況。一是根據(jù)支部成員***的特點，充分發(fā)揮黨建引領作用，積極引導支部黨員干部筑牢集團整體“一盤棋”思想意識，立足本職崗位工作積極為集團改革發(fā)展貢獻力量，例如，行政綜合部積極發(fā)揮中樞作用，統(tǒng)籌協(xié)調集團各項工作有序開展，牽頭各部門不斷建立完善集團各項規(guī)章制度，推動集團重大事項決策科學規(guī)范；戰(zhàn)略投資部**；科創(chuàng)部**；人力部**；黨建部***；財務部**；法務部**。二是積極開展調查研究，深入查找分析探討推動集團發(fā)展中的問題，職工群眾反映強烈且長期得不到解決、急難愁盼等問題，并形成了**個方面的高質量課題調研成果。
二、存在的主要問題
（一）理論學習方面。對理論學習對于提升隊伍整體素質、促進發(fā)展問題解決的極端重要性認識不足，支委班子成員及支部黨員干部均不同程度存在理論學習不系統(tǒng)、不深入問題，淺層學習的多、深度交流的少，在讀原著基礎上悟原理不夠深入，學習的計劃性、系統(tǒng)性、持續(xù)性、主動性還有差距，用政治理論指導工作實踐需進一步增強。
（二）政治素質方面。政治錘煉不足，政治覺悟和政治標準還不高，政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力還需進一步增強，思考問題、謀劃工作大多局限于所處工作崗位，站在集團改革發(fā)展全局角度尋找思路、建言獻策還不夠，統(tǒng)籌推進各項工作與落實從政治上看、從政治上抓的要求還有差距，從一般性事務中發(fā)現(xiàn)政治問題的敏銳性不足。
（三）能力本領方面。作為新成立的黨支部，黨建工作基礎還不夠扎實，黨建工作質量還有待提升，與集團系統(tǒng)先進基層黨組織黨建工作示范點相比還存在較大差距。支部成員主要由集團各部門干部職工組成，大多對一線業(yè)務了解不多、不深，黨建工作與業(yè)務工作融合還不夠緊密，黨建引領作用發(fā)揮不夠。
（四）擔當作為方面。面對集團高質量發(fā)展面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，憂患意識不強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰(zhàn)的擔當意識有待加強。支部黨員干部在推進工作中，對于一些難事、見效慢的事抓得不夠緊，攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣和勇于斗爭的精氣神不足。
（五）工作作風方面。主動深入業(yè)務一線開展調研不夠，有的黨員干部有時滿足于以文件傳達文件，在有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，跟蹤問效還不足，釘釘子精神不夠到位。
（六）廉潔自律方面。對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏足夠的重視，與支部黨員干部經(jīng)常性開展廉潔從業(yè)談話不多，廉潔教育在形式上、內容上不夠豐富，還局限于參觀警示教育展覽和觀看警示教育片。
三、問題根源剖析
（一）理論學習不夠。主要是對理論學習的重要性、緊迫性認識不足，對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握不夠細致，對黨的創(chuàng)新理論的接受、領悟和轉化能力有待提升，把理論學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的本領不高。
（二）黨性修養(yǎng)不強。一是黨性修養(yǎng)不夠自覺，黨員干部嚴以修身、嚴于律己的標準不高，自身要求不夠嚴格。二是不善于從黨性角度去分析和處理問題，大局意識不強，解決問題的辦法不多，動力不足。
（三）能力本領不高。一是對黨員干部教育管理多、關愛少，群團組織的工作亮點不突出；二是面對新形勢、新問題、新矛盾的思想不夠解放，視野不夠開闊，主動對標行業(yè) ……（未完，全文共3591字，當前僅顯示1814字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團機關黨支部支委班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料》）