關(guān)于加強新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考

目錄/提綱：……
一、我市新生代企業(yè)家的基本情況
二、近年來我市在新生代企業(yè)家引導(dǎo)和培育方面的探索
（一）提高能力素質(zhì)
一是加強思想引領(lǐng)
二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
一是推動成立“**青商會”
二是成立**市青年商會特別黨委
三是建立青商工作協(xié)調(diào)機制
（三）弘揚新風(fēng)正氣
一是推動“守時守信”
二是推動“遵紀(jì)守法”
三是推動“不炫嫁妝”
（四）注重創(chuàng)業(yè)幫扶
一是建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度
二是建立青商創(chuàng)業(yè)投資基金
三是為青年企業(yè)家與金融機構(gòu)搭建合作渠道
三、我市新生代企業(yè)家培養(yǎng)中存在的問題及原因分析
（一）理想信念不夠堅定，社會責(zé)任意識不強
（二）社會閱歷不夠豐富，創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗不多
（三）人脈關(guān)系積累不足，自身影響力還有限
（四）培養(yǎng)扶持力度不夠，成長環(huán)境仍需改善
四、關(guān)于加強新生代企業(yè)家思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升的建議
（一）強化政治引領(lǐng)，增強新生代企業(yè)家政治認(rèn)同
一是思想修身，把牢“總開關(guān)”
二是文化引領(lǐng)，把握“總方向”
三是守法經(jīng)營，把準(zhǔn)“警戒線”
（二）強化平臺引路，提升新生代企業(yè)家能力素質(zhì)
一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺
二是搭建發(fā)揮作用平臺
（三）強化培養(yǎng)引導(dǎo)，形成新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)氛圍
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制
二是建立健全監(jiān)督機制
三是建立健全激勵機制
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境
（四）強化改革引擎，加強新生代企業(yè)家隊伍建設(shè)
一是不斷擴大非公企……
關(guān)于加強新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考

《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》明確指出：要深入開展理想信念教育，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻，做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。我市非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造了全市90%以上的產(chǎn)值，貢獻了75%以上的工商稅收，是經(jīng)濟社會發(fā)展的排頭兵。當(dāng)前，民營企業(yè)發(fā)展正面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領(lǐng)導(dǎo)更替期的雙重挑戰(zhàn)。要充分認(rèn)識到民營企業(yè)傳承工作對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要影響，高度重視新生代企業(yè)家的政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升，積極培育和建設(shè)一支具有正確政治立場和價值觀念、充滿創(chuàng)新精神和責(zé)任意識、具備戰(zhàn)略能力和現(xiàn)代管理水平的年輕一代企業(yè)家隊伍，使之成為我市高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
一、我市新生代企業(yè)家的基本情況
新生代企業(yè)家是企業(yè)家隊伍的重要組成部分，是一支富有朝氣、活力和創(chuàng)造性的隊伍，其成員包括在父輩的企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)的“創(chuàng)二代”、在我市自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀新生代企業(yè)家、我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中的優(yōu)秀人才等。與老一代企業(yè)家相比，他們有一些共同的特點，比如：年輕、學(xué)歷高、技術(shù)高、管理起點高和政治參與積極性高等，他們大多年紀(jì)輕輕就執(zhí)掌一家企業(yè)。我市高度重視新生代企業(yè)家的培養(yǎng)，2011年11月市委、市政府
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短信，在各大酒店內(nèi)外、市區(qū)主要交通路口布設(shè)數(shù)十塊大型公益宣傳牌。二是推動“遵紀(jì)守法”。引導(dǎo)青年企業(yè)家開展“文明出行•利家宜業(yè)”活動，共同簽署《文明出行承諾書》，主動接受交通管理部門和公眾監(jiān)督。三是推動“不炫嫁妝”。引導(dǎo)青年企業(yè)家從自身做起，在**日報頭版開辟《嫁妝莫炫大家談》專欄連載，在泉州廣播電臺904交通之聲“歡喜就好”欄目開設(shè)“莫炫嫁妝、婚姻無價”閩南四句有獎?wù)骷筚悾l(fā)動群眾改良婚喪喜慶習(xí)俗，在全社會形成破陋俗、樹新風(fēng)的氛圍。
（四）注重創(chuàng)業(yè)幫扶。一是建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度。聘請商界領(lǐng)袖擔(dān)任青商創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。二是建立青商創(chuàng)業(yè)投資基金。設(shè)立每年500萬元的青商創(chuàng)業(yè)貸款貼息基金，對青商企業(yè)在本地納稅30萬元以上的成長型企業(yè)提供其單筆貸款額度5%的一次性補貼。三是為青年企業(yè)家與金融機構(gòu)搭建合作渠道。積極助推青年企業(yè)家與銀行間的金融合作，與民生銀行達成30億元的企業(yè)授信方案，與建設(shè)銀行合作發(fā)行青商專屬信用卡，邀請部分銀行高層管理人員作為特邀理事加入青商會，為青年企業(yè)家與銀行高層管理人員合作交流提供機會。
三、我市新生代企業(yè)家培養(yǎng)中存在的問題及原因分析
（一）理想信念不夠堅定，社會責(zé)任意識不強。由于歷史和現(xiàn)實的種種原因，目前新生代民營企業(yè)家的道德素質(zhì)參差不齊，還有一些不盡人意的地方。主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，部分新生代企業(yè)家政治理想信念不夠強，對黨的感情不深，主動加入中國共產(chǎn)黨的意愿不強烈，開展企業(yè)黨建工作不積極。另一方面，部分新生代企業(yè)家對社會責(zé)任認(rèn)識模糊，履行社會責(zé)任不夠重視，加上社會缺乏完善的企業(yè)家道德評價機制，青年企業(yè)家_對社會責(zé)任尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識。比如，一些青年企業(yè)家鑒于履行社會責(zé)任不能直接為企業(yè)及個人帶來經(jīng)濟利益，還需承擔(dān)一定的經(jīng)濟成本，不愿意承擔(dān)這樣的費用。
（二）社會閱歷不夠豐富，創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗不多。許多青年企業(yè)家見證了國家經(jīng)濟的騰飛和社會的進步，成長于良好的發(fā)展環(huán)境中，且家庭資源為他們的事業(yè)發(fā)展提供了強大支撐。當(dāng)下該_正處于企業(yè)傳承、交接或初次創(chuàng)業(yè)的過渡階段，在實際管理和經(jīng)營中, 缺乏系統(tǒng)的實踐鍛煉，實踐經(jīng)驗普遍較為薄弱；在戰(zhàn)略思維、全局意識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展等方面缺乏獨特的眼光；對國家的政策信息、經(jīng)濟形勢、發(fā)展導(dǎo)向的理解還不夠透徹，缺乏足夠的政策把握能力，不能有效地規(guī)避市場經(jīng)濟所帶來的風(fēng)險。
（三）人脈關(guān)系積累不足，自身影響力還有限。對于大部分新生代企業(yè)家而言，迫切需要解決的問題是處理企業(yè)內(nèi)部和外部的人脈關(guān)系。有的新生代企業(yè)家從學(xué)校畢業(yè)或從海外歸來不久，就接管家族企業(yè)，他們的人際關(guān)系較弱，在拓展社會人脈、疏通人際關(guān)系方面主要還是依靠父輩，社會影響力還不強，一些新生代企業(yè)家只有提及父輩時，方為對方所認(rèn)知。
（四）培養(yǎng)扶持力度不夠，成長環(huán)境仍需改善。青年企業(yè)家的成長離不開良好的外部環(huán)境。近年來，我市致力于營造青年成長成才的良好環(huán)境，取得了明顯成效。但相對于青年企業(yè)家成長要求和期待，營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化，政策扶持力度有待進一步加大，法治環(huán)境有待進一步改善，對青年企業(yè)家合法權(quán)益的保障有待進一步加強。
四、關(guān)于加強新生代企業(yè)家思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升的建議
（一）強化政治引領(lǐng)，增強新生代企業(yè)家政治認(rèn)同。一是思想修身，把牢“總開關(guān)”。利用高校、黨校的教育培訓(xùn)資源，采取通俗易懂的方式，持續(xù)深化對新生代企業(yè)家的理想信念教育，不斷深化他們對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，把個人理想融入中華民族偉大復(fù)興的實踐之中。二是文化引領(lǐng)，把握“總方向”。以社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)主價值觀，并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，使新生代企業(yè)家明確企業(yè)發(fā)展的行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則，讓新生代企業(yè)家在激烈的市場競爭中不迷失方向，在行業(yè)競爭中做到公平、公開、公正。三是守法經(jīng)營，把準(zhǔn)“警戒線”。引導(dǎo)新生代企業(yè)家積極構(gòu)建新型“親”“清”政商關(guān)系，恪守道德底線，自覺抵制“潛規(guī)則”，不搞攀附權(quán)力、錢權(quán)交易，做到敬法尊法、知法信法、守法用法；信守“守法經(jīng)營、公平競爭、義利兼顧”的商道，珍視企業(yè)信譽，做到依法經(jīng)營、依法_、依法納稅。
（二）強化平臺引路，提升新生代企業(yè)家能力素質(zhì)。一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺。把新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)納入我市人才培訓(xùn)的整體規(guī)劃，對新生代企業(yè)家有計劃、有步驟、分期分批地進行系統(tǒng)培 ……（未完，全文共4544字，當(dāng)前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強新生代企業(yè)家政治引導(dǎo)和素質(zhì)提升的思考》）