特種車二隊員工綜合素質(zhì)提升計劃

目錄/提綱：……
一、提高思想認識
1、持續(xù)改進周案例學習工作
2、做好上傳下達，令行禁止
4、明確各項目負責人的工作職責
二、提高操作技能，做好員工技能等級提升工作
三、提升檢修技能
2、每年進行一次崗位操作培訓，操作規(guī)程考試合格方可上崗作業(yè)
4、溝通所有車型廠家來單位定期對員工進行集中培訓
四、提升敬業(yè)精神
6、每班將班組長安排在重點工作任務(wù)中，對重點工作任務(wù)進行盯防
五、提升管理水平
2、重新修訂班前會流程，重點排查不安全人
4、鼓勵員工加入公司各個協(xié)會，進行拓展學習
六、提升專業(yè)知識
（一）搬家倒面裝備的學習提升
（二）搬家倒面施工工藝的學習提升
（三）搬家倒面礦務(wù)工程的勘查
（四）安全生產(chǎn)標準化
（五）雙重預防機制
（六）技術(shù)資料解讀
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特種車二隊員工綜合素質(zhì)提升計劃

為切實增強特種車二隊員工隊伍建設(shè),打造一支業(yè)務(wù)精、作風實、紀律嚴、服務(wù)好的高素質(zhì)員工隊伍，不斷開創(chuàng)特種車二隊工作的新局面，更好地為公司發(fā)展服務(wù)，特制定如下綜合素質(zhì)提升計劃方案。
目的是以班組建設(shè)對標工作各項要求為指導，以提升員工能力素質(zhì)為目標，著重解決員工在思想、技能、管理等方面存在的問題，著力使員工的整體素質(zhì)和能力得到有效提升。
一、提高思想認識
1、持續(xù)改進周案例學習工作。一是由區(qū)隊將特種車輛輔助運輸、安全生產(chǎn)、機電事故案例等收集整合編制成冊，組織區(qū)隊員工認真學習，吸取經(jīng)驗教訓；二是在事故案例學習的過程中，盡量采取代入式發(fā)問的方式，促使各位員工設(shè)身處地感受到事故發(fā)生的根源以及相關(guān)危害的嚴重性，提高預防安全事故的意識和能力；三是通過談一談的方式，按照“一案五問一改變”的模式，將事故案例學明白學透徹，切實把握好自身的安全，避免類似事件在自己身上發(fā)生。
2、做好上傳
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行標準作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。
三、提升檢修技能
1、區(qū)隊制定崗位輪換制度，干滿1年以上司機，調(diào)整到檢修工崗位工作半年，所有人員進行排班輪換，逐漸增強區(qū)隊員工技能水平。
2、每年進行一次崗位操作培訓，操作規(guī)程考試合格方可上崗作業(yè)。每年舉辦一次技術(shù)比武活動（各類車型的檢查、裝卸標準、檢修、維護、保養(yǎng)），以實踐+理論結(jié)合，來提高員工的技能水平。
3、繼續(xù)開展崗位資格考試，以考促學，確保員工了解掌握與崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識技能，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、溝通所有車型廠家來單位定期對員工進行集中培訓。
5、每個項目開工前和結(jié)束后，要求“車長”配合檢修班班組長對車輛進行點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄臺賬，保證車輛安全運行。
6、區(qū)隊目前共有44臺特種車輛，37臺輔助車輛，對車輛存在安全隱患部位貼反光警示標語或警示標志。（例如：水箱蓋附近貼“高溫燙傷”、交接部貼“小心擠傷”等）從“物”的方面來消除隱患。
7、定期對區(qū)隊的人車、皮卡車、材料車進行安全檢查，定期更換剎車片、維護保養(yǎng)轉(zhuǎn)向和傳動系統(tǒng)。
四、提升敬業(yè)精神
1、每季度開展企業(yè)文化宣講活動，請公司領(lǐng)導講公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、新技術(shù)、新知識等，使員工樹立堅定的敬業(yè)精神。
2、定期組織區(qū)隊團建活動，凝聚人心、加強交流，為生產(chǎn)營造良好、上進的協(xié)作氛圍。
3、區(qū)隊每半年組織區(qū)隊全體會議，分組討論交流，每人分享自身好的工作方法，吸納好的合理化建議，以提高工作熱情。
4、加強區(qū)隊慰問制度，對員工進行喜事慰問、喪事慰問、子女慰問、困難慰問等，為員工搭建暖心工程。
5、宿舍衛(wèi)生不僅關(guān)系到區(qū)隊榮譽，還直接關(guān)系到員工健康問題，因此區(qū)隊對宿舍進行不定期抽查，督促各宿舍搞好宿舍衛(wèi)生。
6、每班將班組長安排在重點工作任務(wù)中，對重點工作任務(wù)進行盯防。
7、每班的管理人員負責（班前、班中、班后）安全準入、隱患排查、違章糾正、班后總結(jié)。
五、提升管理水平
1、區(qū)隊針對習慣性違章現(xiàn)象制定了“十禁止”、“十必須”，要求全員熟記，以此來規(guī)范員工干標準活，上標準崗。
2、重新修訂班前會流程，重點排查不安全人。
3、區(qū)隊協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，鼓勵評選職稱、參加繼續(xù)教育、參加公司中心開展的培訓學習班，并制定相應(yīng)的獎勵制度。
4、鼓勵員工加入公司各個協(xié)會，進行拓展學習。
5、積極督促員工學習產(chǎn)業(yè)通、學習強國、智創(chuàng)工建等學習軟件，并制定區(qū)隊考核辦法。
六、提升專業(yè)知識
（一）搬家倒面裝備的學習提升
1、綜采設(shè)備：熟悉采煤機、破碎機、轉(zhuǎn)載機、刮板運輸機、液壓支架、設(shè)備列車等綜采設(shè)備的規(guī)格型號及結(jié)構(gòu)特征。
2、無軌膠輪車：掌握搬家倒面無軌膠輪車類型及用途，了解傳動機構(gòu)、制動機構(gòu)、轉(zhuǎn)向機構(gòu)及作業(yè)方法。
3、輔助設(shè)備：掌握垛式支架、雙速絞車、臨時泵站、隔爆開關(guān)、工器具與材料配件。工程技術(shù)人員應(yīng)熟悉輔助設(shè)備規(guī)格型號及操作規(guī)程，具備輔助設(shè)備選型能力。
（二）搬家倒面施工工藝的學習提升
施工工藝包含安裝工藝、回撤工藝、支護工藝及零星工程四個方面。其中零星工程包括：增面、縮面、換采煤機、換采煤機滾筒、換運輸機大鏈、換液壓支架、換傳動部七項主要業(yè)務(wù)。
在掌握搬家裝備的前提下，學習綜采設(shè)備安裝工藝、綜采設(shè)備支護工藝、綜采設(shè)備回撤工藝以及綜采工作面放線工藝，同時深入了解綜采設(shè)備電氣系統(tǒng)、綜采設(shè)備控制系統(tǒng)、綜采設(shè)備液壓系統(tǒng)，具備識圖指 ……（未完，全文共2862字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《特種車二隊員工綜合素質(zhì)提升計劃》）