集團公司黨委領導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對照理論學習方面突出問題
一是對理論學習鉆研的深度還不夠
二是對理論學習覆蓋的廣度還不夠
三是對理論學習轉(zhuǎn)化的力度還不夠
（二）對照政治素質(zhì)方面突出問題
一是政治站位還不夠高
二是政治領悟力還要不斷增強
三是政z-m感性還要不斷強化
（三）對照能力本領方面突出問題
一是推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還要增強
二是破解服務群眾難題的能力還要增強
三是防范化解風險挑戰(zhàn)的能力還要增強
（四）對照擔當作為方面突出問題
一是善于斗爭能力不夠強
二是改革創(chuàng)新意識不夠強
三是政績觀樹立和踐行得不夠牢
（五）對照工作作風方面突出問題
一是密切聯(lián)系群眾還不到位
二是工作落實的力度還不大
三是形式主義尚未有效杜絕
（六）對照廉潔自律方面突出問題
一是全面從嚴治黨的壓力傳導還不到位
二是從嚴執(zhí)紀的表率作用不明顯
三是警示教育針對性有效性不強
二、剖析問題原因
（一）理論武裝有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）宗旨意識有所弱化
三、下步努力方向
（一）強化理論灌注，增強政治意識
（二）踐行為民宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風
（三）聚焦發(fā)展大局，務實擔當作為
（四）嚴明紀律規(guī)矩，筑固廉潔防線
……
集團公司黨委領導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照中央以及市委關于開展主題教育的部署要求，集團公司黨委緊緊圍繞會議主題，緊扣“理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”6個方面突出問題和習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正鳳、以學促干的12條具體要求，著力查找突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對照理論學習方面突出問題
一是對理論學習鉆研的深度還不夠。有的班子成員單純地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論理解成為一種政治任務，有為了學習而學習的思想，導致在學習中對照“學懂弄通做實”要求還有差距，缺乏學習的鉆勁和擠勁。比如，在學習習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話時，只是做到了解掌握基本理論觀點，缺乏深入研究和思考，對習近平總書記深刻闡明的新時代新的文化使命，以及對建設中華民族現(xiàn)代文明提出明確要求認識不深，仍停留在表層認知上。
二是對理論學習覆蓋的廣度還不夠。在理論學習的內(nèi)容安排上，缺乏全面性系統(tǒng)性思考，主要以中央和市委規(guī)定的必學篇目為主，與集團自身擔負的職能和工作實際結(jié)合還不緊密，學習內(nèi)容涉及治水思想、經(jīng)濟發(fā)展、營商環(huán)境等方面還不夠多，對新思想、新理論全
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。比如，當前集團聚焦“**”發(fā)展目標，正全力城市供水保障能力優(yōu)化提升，推動供排一體發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，加快布局新興戰(zhàn)略產(chǎn)、打造多元支撐新經(jīng)濟增長點，在如何保證各項工作齊頭并進，相互促進方面，集團黨委統(tǒng)籌謀劃、前瞻思考還不到位。
二是破解服務群眾難題的能力還要增強。能夠自覺樹立和踐行以人民為中心發(fā)展思想，努力提高服務群眾的能力水平，但對照市委市政府的要求和市民企業(yè)的期盼還有較大差距。比如，在用戶抄表維修方面，一直是群眾訴求較多“急難愁盼”問題，集團雖然在規(guī)范服務流程、健全規(guī)章制度、嚴明工作紀律下了功夫，有了一定的工作成效，但省市熱線投訴占例仍然較高。
三是防范化解風險挑戰(zhàn)的能力還要增強。有的班子成員如履薄冰的危機意識還不強，凝心聚力堅決打好防范化解風險攻堅戰(zhàn)，有效化解各類風險挑戰(zhàn)的意識還要進一步提高。比如，在抓安全生產(chǎn)風險防范方面，能夠針對當前國lei-a全生產(chǎn)形勢嚴峻的實際，結(jié)合水務行業(yè)特點，開展安全隱患排查整治等專項工作，但有的單位覆蓋不全面，有的工作抓的不深入，導致一些風險隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)解決，被市安全督導組檢查發(fā)現(xiàn)并給予通報，進一步說明集團黨委在風險防范的底線思維樹的不牢。
（四）對照擔當作為方面突出問題
一是善于斗爭能力不夠強。敢于涉險灘、啃骨頭的闖勁、拼勁、沖勁有所缺乏，沒能把較真碰硬的精神體現(xiàn)到每個領域，每項工作當中。比如，在應收賬款清收工作中，集團黨委雖然下達了具體任務指標和提出明確要求，多次調(diào)度推進這項工作，但在增量遏制和存量消化上效果并不理想，有的黨員領導干部多從找時間長、難度大等客觀上原因，并不自己思想重視不夠，表率作用不強等主觀上找差距，實際上是斗爭精神弱化的表現(xiàn)。
二是改革創(chuàng)新意識不夠強。少數(shù)班子成員革故鼎新意識不強，習慣于按傳統(tǒng)思維，憑經(jīng)驗辦事，對集團發(fā)展面臨的新形勢新任務，出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深入思考，認真研究，致使一些工作對比先進企業(yè)差距明顯。比如，在推動集團智慧水務建設上，有的認為這項工作投資大、周期長，當前集團資金缺口大，依靠銀行貸款增加企業(yè)金融風險，致使以數(shù)字化信息化支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作進度緩慢，與先進水企差距更大。
三是政績觀樹立和踐行得不夠牢。集團黨委對市委市政府和群眾關注度高的工作抓得緊，落實得快，比如、經(jīng)濟發(fā)展、城市供水、營商服務，而對一些打基礎、利長遠，一時難以出成績的工作抓得還不緊不實，比如現(xiàn)代化企業(yè)制度建設，人才培養(yǎng)和隊伍建設方面，用力還不多不實。
（五）對照工作作風方面突出問題
一是密切聯(lián)系群眾還不到位。主要表現(xiàn)在貫徹黨的群眾路線還不深入，未能真正把是否滿足群眾需求作為工作的出發(fā)點和檢驗工作的標準。比如，有的班子成員下基層調(diào)研重形式、輕實質(zhì)，聽匯報、看資料、觀現(xiàn)場多，撲下身子、放在架子與一線職工交流談心的少，對職工內(nèi)心意愿想法了解掌握不全面、不深入，解決群眾困難訴求也不夠及時有力。
二是工作落實的力度還不大。有時對重大工作在抓謀劃部署“上半篇”上行動迅速、抓得緊一些，對抓檢查督導、跟蹤問效的“下半篇”文章還有不實之處，存在一定的形式主義，導致工作落實質(zhì)量和效果沒有達到理想預期。比如，在推動庫區(qū)違建清理工作時，前期力度大、拼勁足，成效非常明顯，后期動態(tài)跟蹤檢查沒有及時跟上，出現(xiàn)了個別違建反復問題，導致工作出現(xiàn)被動局面。
三是形式主義尚未有效杜絕。主要表現(xiàn)個別領導干部仍然存在機械抓工作落實的慣性思維，習慣于作“傳聲筒”“播放器”，表態(tài)多，調(diào)門高，但行動少，落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層開會”“逐級轉(zhuǎn)發(fā)”，導致會議多、文件多，壓力傳導遞減，工作上下一般粗，存在應付了事的現(xiàn)象。
（六）對照廉潔自律方面突出問題
一是全面從嚴治黨的壓力傳導還不到位。少數(shù)班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任的思想認識還不夠高，存在主動性不強、積極性不高、責任感不足的問題。表現(xiàn)在有的成員對分管領域和單位黨風廉政建設關注不多，要求不高，抓得不緊，缺少應有的工作指導和推動，廉政談話、警示教育落實不到位，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，防患未然的意識不強，黨員教育管理失之于寬、失之于軟，導致個別黨員干部發(fā)生違規(guī)違紀問題。
二是從嚴執(zhí)紀的表率作用不明顯。班子成員對分管部門企業(yè)的干部在敢管嚴管真管上還有不足，有的存在好人主義思想，礙于干部的情面和感受，考慮大家都比較辛苦，對一些問題點到為止的提醒多，不講情面的批評少，帶頭從嚴執(zhí)紀表率作用發(fā)揮不明顯。
三是警示教育針對性有效性不強。黨委班子能夠始終注重發(fā)揮警示教育的震懾作用，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育。但還存在警示教育形式單一、簡單化的問題，多以傳達典型案例通報、參觀廉政教育基地為主，但真正觸及 ……（未完，全文共4943字，當前僅顯示2497字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委領導班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）