關(guān)于人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我縣農(nóng)村人力資本總體情況
一是強(qiáng)化優(yōu)先政策擴(kuò)大就業(yè)容量
二是強(qiáng)化重點(diǎn)保障穩(wěn)定勞動(dòng)力供給
三是強(qiáng)化服務(wù)供給促進(jìn)市場(chǎng)供需匹配
二、我局服務(wù)保障**縣域人力資本發(fā)展采取的措施
（一）搭建供需平臺(tái)，穩(wěn)定就業(yè)
（二）推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)
二是幫助離校畢業(yè)生通過見習(xí)提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)
三是共為16名2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4800元
（三）幫助就業(yè)困難_，安置就業(yè)
二是接收2022年度就業(yè)困難人員申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)984人
（四）培育創(chuàng)業(yè)典型，帶動(dòng)就業(yè)
一是組織省級(jí)項(xiàng)目評(píng)選
（五）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)
（六）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，轉(zhuǎn)移就業(yè)
三、我縣人力資本發(fā)展面臨的問題
（一）企業(yè)因素——人員“留不住”
一是員工薪酬較低
二是權(quán)益保障不到位
三是企業(yè)用工隨意性很大
四是缺少人性化管理
（二）勞動(dòng)力因素——人員“招不進(jìn)”
一是就業(yè)觀念存在偏差
二是勞動(dòng)技能相對(duì)較低
三是勞動(dòng)力資源流失
（三）政府服務(wù)方面的原因——設(shè)施“跟不上”
一是配套設(shè)施不夠完善
二是勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠成熟
四、對(duì)策與建議
（一）搭建平臺(tái)促就業(yè)
二是優(yōu)化人才招聘引進(jìn)環(huán)境
（二）政策扶持助就業(yè)
（三）示范引領(lǐng)帶就業(yè)
二是“筑巢引雁”促進(jìn)發(fā)展
（四）技能提升穩(wěn)就業(yè)
……
關(guān)于人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

人力資本是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”的關(guān)鍵要素，**縣人社局立足職能職責(zé)，通過圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)、開展各類公共就業(yè)招聘、企業(yè)用工服務(wù)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選與典型選樹、“招才引智”、事業(yè)單位公開招聘等工作，拓渠道、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)幫扶，全力為**縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
一、我縣農(nóng)村人力資本總體情況
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共有農(nóng)村勞動(dòng)力55.35萬人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力34.32萬人，全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)29.21萬人。轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)中，男性18.16萬人，女性11.05萬人。按轉(zhuǎn)移就業(yè)區(qū)域分：省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)13.56萬人（其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)6.43萬人），占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的46.4%；省外轉(zhuǎn)移就業(yè)15.65萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)53.6%。按年齡結(jié)構(gòu)份：16-30周歲14.99萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)51.3%；31-45歲9.18萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)31.4%；46-60歲及以上5.04人，占轉(zhuǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略708字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
企業(yè)招工難問題，通過**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、人社官方抖音號(hào)、微信公眾平臺(tái)等媒體線上發(fā)送企業(yè)崗位信息3200多個(gè)，發(fā)布企業(yè)招工宣傳短視頻30余條，播放量達(dá)11.3萬次。連續(xù)組織縣內(nèi)外60余家企業(yè)參與“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月線上線下系列招聘會(huì)”“2023年民營(yíng)企業(yè)招聘月”活動(dòng)40余場(chǎng)次，提供4500余個(gè)就業(yè)崗位，吸引3800多人參與入場(chǎng)，發(fā)放各類政策宣傳資料和招工簡(jiǎn)章6000余份。先后為澳柯瑪、香雪海、慕茹萍、嘉祥袋業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)招聘員工2500余人。同時(shí)，利用“**人社”抖音平臺(tái)線上同步直播，多家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為網(wǎng)友解讀企業(yè)崗位需求、工作環(huán)境和薪酬福利，在線觀看直播人數(shù)達(dá)16萬余人次。
（二）推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。一是組織**利盈環(huán)�？萍脊煞萦邢薰尽�**宏星華鋁業(yè)有限公司2家優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴**龍子湖學(xué)術(shù)交流中心參加2023年“職”在**—高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)�，F(xiàn)場(chǎng)共接收高校畢業(yè)生簡(jiǎn)歷49份，招聘成果顯著，招攬了企業(yè)急需人才。二是幫助離校畢業(yè)生通過見習(xí)提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。目前，5家就業(yè)見習(xí)單位吸納就業(yè)見習(xí)人員65人。三是共為16名2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4800元。四是開展“131”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)（即：每人免費(fèi)提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)）。實(shí)現(xiàn)了2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)實(shí)名登記率100%、登記人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)率100%、登記人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持率100%。五是做好高校畢業(yè)生跟蹤回訪就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記工作，2022年，教育部門在**省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)推送年度高校畢業(yè)生信息2563人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2381人，就業(yè)率達(dá)93%。
（三）幫助就業(yè)困難_，安置就業(yè)。一是緊盯失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、“三類”人群等重點(diǎn)_，加大崗位信息開發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)。累計(jì)開發(fā)城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)公益性崗位77個(gè)，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼46.4萬元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16.1萬元。累計(jì)開發(fā)非全日制村級(jí)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)管員公益性崗位701個(gè)，發(fā)放崗位補(bǔ)貼164.22萬元，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.46萬元。二是接收2022年度就業(yè)困難人員申請(qǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)984人。目前，補(bǔ)貼資金正在審核發(fā)放中。三是共為5299名脫貧勞動(dòng)力發(fā)放2022年脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）務(wù)工交通補(bǔ)貼（勞務(wù)補(bǔ)助）321.34萬元（其中：2526名跨省就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力就業(yè)一次性交通補(bǔ)貼202.08萬、2773名縣內(nèi)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力就業(yè)一次性勞務(wù)補(bǔ)166.38萬元）。
（四）培育創(chuàng)業(yè)典型，帶動(dòng)就業(yè)。一是組織省級(jí)項(xiàng)目評(píng)選。今年5月，組織**東致實(shí)業(yè)有限公司、**郎牧寵物食品有限公司已通過省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目和省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀項(xiàng)目認(rèn)定審核，并獲得創(chuàng)業(yè)資金獎(jiǎng)勵(lì)。二是積極落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，深化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫扶力度，續(xù)開展開業(yè)補(bǔ)貼，并提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，鼓勵(lì)激勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)好業(yè)，穩(wěn)創(chuàng)業(yè)。今年以來，已為97名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放補(bǔ)貼48.05萬元。
（五）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)。深入貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能**”建設(shè)決策部署，面向失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，圍繞“好就業(yè)、易上手、用得著”的培訓(xùn)理念，開設(shè)了養(yǎng)老護(hù)理、中餐烹飪、砌筑等技能培訓(xùn)專業(yè)，做到有培訓(xùn)需求人員應(yīng)培盡培。今年以來，開展培訓(xùn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)3班次（培訓(xùn)人數(shù)164人），開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)209班次（培訓(xùn)人數(shù)13198人）。
（六）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，轉(zhuǎn)移就業(yè)。按照“深化合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏”的原則，我局與縣內(nèi)外在勞務(wù)協(xié)作領(lǐng)域加強(qiáng)交流合作， ……（未完，全文共5664字，當(dāng)前僅顯示1989字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》）