綜合行政執(zhí)法局黨組書記2022年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度黨史學習教育專題民主生活會問題整改情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是全面理解把握“兩個確立”的決定性意義不深刻
二是精準把握心懷“國之大者”重要政治要求有差距
三是政治自覺有差距
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論武裝不扎實
二是完整準確貫徹新發(fā)展理念不到位
三是貫徹新發(fā)展理念的工作方法與現(xiàn)實要求不相適應
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是干部隊伍建設不規(guī)范
二是夯實基層黨建基礎有差距
三是制度機制落實不徹底
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是統(tǒng)籌依法行政有不足
二是解決群眾需求有不足
三是“一支隊伍管執(zhí)法”推進緩慢
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是奮斗精神有減退
二是應對風險挑戰(zhàn)有差距
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實存在盲區(qū)
二是“一崗雙責”不夠扎實
三是黨內(nèi)政治生活打折扣
四是_態(tài)工作力度不強
（七）其他方面
一是推進政治機關建設存在短板
二是職能職責未做到心中有數(shù)
三是執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理不嚴格
四是b_m意識欠缺
五是聚焦問題整改不深入
三、問題原因分析
（一）不注重理論學習，行動力不足
……
綜合行政執(zhí)法局黨組書記2022年度民主生活會個人對照檢查材料

按照年度專題民主生活會有關要求，我聚焦“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮力譜寫**發(fā)展新篇章”主題，緊扣縣委巡察反饋意見，重點圍繞“六個方面”問題，結合個人思想和工作實際，認真學習研討，深入查擺問題和剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改方向，制定整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、上年度黨史學習教育專題民主生活會問題整改情況
針對上年度黨史學習教育專題民主生活會查擺出創(chuàng)新意識不強、管理力度不夠等5個方面18個問題，我深刻查擺反思，認真剖析梳理，科學制定措施，狠抓整改落實，已全部整改完畢，并將長期堅持下去。
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略690字，正式會員可完整閱讀）……　
處的違建現(xiàn)象屢禁不止，其中御景豪庭違建被**陽光問政曝光后仍未拆除。三是貫徹新發(fā)展理念的工作方法與現(xiàn)實要求不相適應。對貫徹新發(fā)展理念所需的新知識、新信息、新要求學習掌握不夠，習慣用老辦法來解決遇到的新問題，運用創(chuàng)新思維和專業(yè)方法、法治手段解決問題的能力還有不足。比如，自己在創(chuàng)新普法形式、凝聚普法合力方面思考謀劃不足，綜合行政執(zhí)法局目前在辦理證照時未在源頭聯(lián)合施策進行普法，普法宣傳的針對性和實效性不明顯。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是干部隊伍建設不規(guī)范。自己作為局黨組主要負責人，在干部日常監(jiān)督、提升隊伍素質(zhì)，教育引導干部職工履職盡責方面存在不足。比如，2022年未組織開展行政執(zhí)法權力所涉及的文化、交通、城管、住建等方面的法律法規(guī)和專業(yè)知識的系統(tǒng)性培訓，隊伍素質(zhì)和能力水平與高效執(zhí)法尚存差距。二是夯實基層黨建基礎有差距。自己在基層黨組織建設上謀劃不足、用力不夠，黨員隊伍建設未達基層末梢，戰(zhàn)斗堡壘建得還不夠強。比如，截至2022年9月，執(zhí)法一大隊無一名黨員、三大隊黨員2名，四大隊34人僅有黨員4名。三是制度機制落實不徹底。制度意識不強，對發(fā)揮制度規(guī)范行為的作用認識不深。比如，自己對末尾表態(tài)、“三重一大”等制度落實不到位，2022年9月前的行政處罰案件合議自己均未執(zhí)行末位表態(tài)；2022年2月組織制定的機關內(nèi)部制度，缺少“三重一大”決策事項，對需要集體決策的內(nèi)容、范圍等事項邊界不清、權力約束不明，存在集體決策“打折扣”的風險。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是統(tǒng)籌依法行政有不足。一定程度對依法履職、規(guī)范行政執(zhí)法程序督導不足，主要體現(xiàn)對執(zhí)法程序督導不嚴，2022年2、3月辦理的3起擅自河道采砂案件合議小組成員只有4人、不符合制度規(guī)定，且個別案件合議后才對當事人進行行政處罰和聽證告知，2022年5月辦理的污損公路路面案作出行政處罰決定次日才進行合議；對執(zhí)法行為督導不嚴，2022年5月執(zhí)法四大隊無依據(jù)收取3戶二手車經(jīng)銷商占道保證金1.5萬元，且該筆資金直接由單位職工個人微信收取，一直未繳存到單位賬戶，這些都說明自己在日常行政執(zhí)法工作中缺乏嚴謹?shù)亩酱俸椭笇�。二是解決群眾需求有不足。在具體解決群眾問題需求上考慮不周，還需進一步用力。比如，自己作為綜合行政執(zhí)法局主要負責人，對辦公場所設置思考不周，一樓安裝門禁系統(tǒng)且未設置群眾來訪接待點，將前來辦事的群眾“拒之門外”，第四執(zhí)法大隊所屬的一、二、四中隊辦公地點標識標牌不明顯、無相關制度和辦事流程，且無人值守，存在群眾辦事找不到人的情況。三是“一支隊伍管執(zhí)法”推進緩慢。在健全縣鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)配合機制、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法指導上用力不足。比如，到綜合行政執(zhí)法局工作以來，僅到**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等縣城周邊的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了指導；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍法律法規(guī)和執(zhí)法實踐的培訓欠缺，2021年7月**鎮(zhèn)、2022年6月**鎮(zhèn)出現(xiàn)河道非法采砂等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員不清楚執(zhí)法程序，只能提請縣綜合執(zhí)法局處理，影響執(zhí)法效率。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是奮斗精神有減退。隨著工作年限的增長，自己在進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所減弱，工作偶爾存在只求過得去、不求干得好的思想，導致個別工作成效不大、執(zhí)行效果不佳。二是應對風險挑戰(zhàn)有差距。自己未能完全緊跟時代發(fā)展要求，較為缺乏新形勢下執(zhí)法工作的完備知識體系，主要體現(xiàn)在對車輛非法營運、貨運車輛超限超載、占道經(jīng)營等重點難點問題的解決缺乏行之有效的措施。比如，2020年1月—2022年8月綜合行政執(zhí)法局收到涉及以上問題 ……（未完，全文共5520字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《綜合行政執(zhí)法局黨組書記2022年度民主生活會個人對照檢查材料》）