縣紀委科室負責(zé)人紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告

目錄/提綱：……
一、認識及體會
（一）開展教育整頓是鑄就紀檢監(jiān)察干部政治忠誠的需要
（二）開展教育整頓是建設(shè)紀檢監(jiān)察環(huán)境風(fēng)清氣正的需要
（三）開展教育整頓是健全紀檢監(jiān)察干部嚴管體系的需要
（四）開展教育整頓是增強紀檢監(jiān)察干部斗爭本領(lǐng)的需要
二、問題及原因
（一）在信仰缺失方面
（二）在政治動搖方面
（三）在放棄原則方面
（四）在作風(fēng)不正方面
（五）在濫用權(quán)力方面
（六）在清廉失守方面
三、方向及措施
（一）堅持久久為功，把學(xué)習(xí)教育融入日常經(jīng)常
（二）提高政治站位，不斷提高自己的政治立場
（三）切實擔(dān)當作為，不斷推動工作上臺階
（四）始終嚴謹用權(quán)，確保權(quán)力為民服務(wù)
（五）嚴格檢身正己，以良好形象展現(xiàn)新作為
……
縣紀委科室負責(zé)人紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告

按照《關(guān)于開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作方案》要求，在前期參加學(xué)習(xí)教育、檢視反思的基礎(chǔ)上，對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守六個方面內(nèi)容，并結(jié)合自己的職能職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作情況，進行了全面分析，檢視自身不足、認真分析原因、提出整改措施，形成了黨性分析報告。

一、認識及體會

（一）開展教育整頓是鑄就紀檢監(jiān)察干部政治忠誠的需要。紀檢監(jiān)察干部只有做到政治上忠誠黨的事業(yè)，才能更好擔(dān)當作為。通過開展教育整頓，就是進一步堅定紀檢監(jiān)察干部的理想信念，教育引導(dǎo)他們始終聽黨話、跟黨走，把擁戴核心、信賴核心、忠誠核心、維護核心融入靈魂深處、付諸實際行動，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

（二）開展教育整頓是建設(shè)紀檢監(jiān)察環(huán)境風(fēng)清氣正的需要。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)環(huán)境只有風(fēng)清氣正，才能確保紀檢監(jiān)察干部的思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。通過開展教育整頓，深入查找干部隊伍中存在的突出問題和不良現(xiàn)象，有組織有力度地進行糾治整頓，對嚴重違紀違法、損害紀檢監(jiān)察系統(tǒng)形象的害群之馬嚴查嚴處，堅決從紀檢監(jiān)察隊伍中清除出去。

（三）開展教育整頓是健全紀檢監(jiān)察干
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略849字，正式會員可完整閱讀）……　
反思，政治素質(zhì)還有待提高，在看問題、想問題時站位不高，沒有從“國之大者”這個高度去認識和思考。有時對紀檢監(jiān)察內(nèi)部的指標分配認為是壓任務(wù)，不切合實際，存在被動應(yīng)付、被動接受現(xiàn)象。對時時、事事、處處如何體現(xiàn)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”把握不準、認識不足。

原因分析：缺乏應(yīng)有的大局觀念，在思想問題、作決策、抓工作局限于“自己身上”，沒有從更高層面去思考和把握，屬典型的站位不高、格局不大的表現(xiàn)。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”沒有做到對標對表、時時校正偏差。

（三）在放棄原則方面。堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，也是紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有的重要品格。在工作中，能手握戒尺，履行職責(zé)，不越底線。但工作中還存在“好人主義”、不敢動真碰硬的現(xiàn)象，特別是有時遇到棘手的案子，案情比較復(fù)雜，就產(chǎn)生畏難情緒，繞著問題走。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼、遞信息，報著不看僧面看佛面的態(tài)度，在處理案件時能松則松、能寬則寬。有時存在搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法現(xiàn)象，特別是遇到同樣性質(zhì)的案件，沒有做到一視同仁，在處理結(jié)果上存在一輕一重現(xiàn)象，盡管都在“法紀范圍內(nèi)”，但自感有失公平。

原因分析：自己受黨教育多年，自認為黨性是強的，也是堅持原則的，但隨著年齡的增長和工作閱歷增加，工作中有時把原則放在一邊，沒有做到原則第一，搞所謂的“彈性”處理，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、大公無私的胸懷，放松了黨員干部應(yīng)有的先進性和純潔性的追求。

（四）在作風(fēng)不正方面。作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，是黨群干群關(guān)系的晴雨表。參加工作以來，始終注重良好作風(fēng)的培養(yǎng)與實踐，在想事干事時都能把群眾利益放在心上，樹立人民至上、為民謀利理念，與群眾保持密切聯(lián)系。但通過對照為全心全意人民服務(wù)宗旨，仍存在工作緊迫感、責(zé)任感下滑，工作中不是急的事能拖則拖、能放則放，到了要“收官”時才去落實。積極進取精神不足，存在按舊思維想辦法、靠老驗辦事現(xiàn)象，缺少新思路新辦法。調(diào)研過程中缺乏調(diào)而不研、研而不調(diào)現(xiàn)象，特別是一些重大復(fù)雜的案件，深入實際調(diào)研的勁頭不足、鉆研精神缺乏。

原因分析：對好作風(fēng)、硬作風(fēng)的要求不嚴，放任寬松，隨著年齡增長后“混”“趟平”的思想越來越重，沒有了過去一股子闖勁和干勁。有時報著，業(yè)務(wù)就是那些，自己自認為又熟悉業(yè)務(wù)，紀律規(guī)矩的硬杠杠擺在那里，沒必要再去創(chuàng)新，創(chuàng)新不好反而適得其反。遇到復(fù)雜案子，思維停留在找依據(jù)、對號入座，總想早點結(jié)案，對深入調(diào)研的意識缺乏認真精神。

（五）在濫用權(quán)力方面。知敬畏方能慎用權(quán)。一直以來，自己敬畏權(quán)力，嚴以用權(quán)，堅持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私、用權(quán)不逾矩，沒有以案謀私，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動。但反思和剖析，還存在執(zhí)紀執(zhí)法過程中剛性還不足，有時存在“彈性”執(zhí)法執(zhí)紀現(xiàn)象。比如同類案件，有時因人不同而處理結(jié)果出現(xiàn)尺度把握不一樣。作為科室負責(zé)同志，對一些具有隱藏性的違紀違法行為，平時沒有洞察清楚，了解不及時，缺少主動直入、追根問底精神。紀律約束不緊，存在有時打聽消息、跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。

原因分析：對權(quán)力“雙忍劍”的認識還不到位，存在片面理解現(xiàn)象。有時仰臥權(quán)力本身是用來履職的，履職過程中存在彈性、有任性，只要不超出原則是可以理解的，這種思想的存在，導(dǎo)致執(zhí)紀律詩法過程中擔(dān)當不足，缺乏慎用權(quán)的耐性。有時把紀律拋在腦后，有熟人打招呼，認為不影響案件辦理，不超出原則，就把法紀要求置于親情友情之下，忘記了法紀重于泰山的意識。

（六）在清廉失守方面�！耙簧碚龤獗闶堑拢瑑尚淝屣L(fēng)方為廉”一直是我的座佑銘。一直以來，一直保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。但通過自查自糾，還存在自己作為科室負責(zé)人，在履行“一崗雙責(zé)”不到位，對干部隊伍管理監(jiān)督不嚴的情況。比如在這次教育整頓中，本科室一名同志因違紀違法接受紀律審查。貫徹中央八項規(guī)定其及實施細則精神不到位，搞便通。比如在下基層過程中，有收取少量土特產(chǎn)現(xiàn)象，在接待過程出現(xiàn)超標準接待。有時與私營企業(yè)主打交道，過于親近，讓人感覺“清親”不分。

原因分析：對紀檢監(jiān)察干部自身硬、自身嚴、自身廉要求沒有做到反復(fù)告誡自己，缺乏錘煉堅強有力的意志力、堅忍力、自制力。對自我約束、自我監(jiān)督缺乏內(nèi)控要求。接受社會和黨內(nèi)監(jiān)督不夠，抱著僥幸心理，認為收取為數(shù)不多、價值小的特色產(chǎn)品是小節(jié)，不傷大雅，這是小恩小惠思想在作崇。

三、方向及措施

（一）堅持久久為 ……（未完，全文共4720字，當前僅顯示2384字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委科室負責(zé)人紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告》）