2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓6個(gè)方面?zhèn)�人黨性分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、檢視存在的問(wèn)題
（一）信仰缺失方面
一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性
二是理想信念樹(shù)得不夠牢，工作積極性有所不足
（二）政治動(dòng)搖方面
一是思想政治覺(jué)悟還不強(qiáng)
二是政治敏銳性、洞察力還不夠足
（三）放棄原則方面
一是請(qǐng)示報(bào)告不夠嚴(yán)格
二是斗爭(zhēng)意志不夠堅(jiān)定
（四）作風(fēng)不正方面
一是抓工作落實(shí)力度不夠大
二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)
（五）濫用權(quán)力方面
一是制度堅(jiān)持但求不觸底線
二是思想上存在求穩(wěn)怕亂
（六）清廉失守方面
一是廉潔自律認(rèn)識(shí)不夠深刻
二是接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格
二、問(wèn)題原因分析
（一）思想根基夯實(shí)不牢
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足
（三）進(jìn)取意識(shí)有所減退
（四）自我要求有所放松
三、下步整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）提高政治站位，站穩(wěn)政治立場(chǎng)
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)
（四）嚴(yán)格律己標(biāo)準(zhǔn)，恪守清廉底線
……
2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓6個(gè)方面?zhèn)�人黨性分析報(bào)告

根據(jù)《**紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》要求，結(jié)合檢視整治環(huán)節(jié)工作安排，本人對(duì)照信仰缺失、政治動(dòng)搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守6個(gè)方面認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，檢視存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題原因，全面進(jìn)行黨性分析，制定整改措施，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題整改，現(xiàn)將黨性分析情況報(bào)告如下。

一、檢視存在的問(wèn)題

（一）信仰缺失方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。未能自覺(jué)地?cái)D時(shí)間、找時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和黨的二十大精神上，沒(méi)有真正做到入腦入心，沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化成自覺(jué)行動(dòng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面下的功夫還不夠。比如，自認(rèn)為長(zhǎng)期從事文字工作，對(duì)黨的新理論新要求了解得多，自覺(jué)主動(dòng)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，存在學(xué)而不全、學(xué)而不透、思之不深的現(xiàn)象。二是理想信念樹(shù)
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之、一看了之。

（四）作風(fēng)不正方面。一是抓工作落實(shí)力度不夠大。有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓工作，落實(shí)不夠細(xì)致、不夠深入，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁，“三法”“三化”執(zhí)行不夠到位。比如，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作或者重要批示，未堅(jiān)持跟蹤督促機(jī)關(guān)有關(guān)部門落實(shí)，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。在工作中特別是對(duì)不是自己的工作，有時(shí)會(huì)局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性有所減退，主動(dòng)去完成一項(xiàng)任務(wù)的激情漸漸流失，缺乏干不好工作寢食不安的緊迫感。比如，在內(nèi)宣工作上，未認(rèn)真思考提煉全機(jī)關(guān)好的經(jīng)驗(yàn)做法，滿足于領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干，內(nèi)宣工作滯后。

（五）濫用權(quán)力方面。一是制度堅(jiān)持但求不觸底線。在工作中有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，一定程度上存在打擦邊球、搞變通的情況。比如，s_m文件管理不規(guī)范，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)傳閱后未及時(shí)送回或者b_m柜鎖好，存在x_m風(fēng)險(xiǎn)。二是思想上存在求穩(wěn)怕亂。有時(shí)候片面地認(rèn)為多做多措、少做少錯(cuò)，存在“風(fēng)來(lái)加衣、雨來(lái)打傘”的習(xí)慣，存在“不求有成績(jī)，但求無(wú)過(guò)失”的懶政心理，缺乏“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的闖勁。比如，對(duì)辦公室工作有一些好的想法，不愿認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)建議，存在怕“說(shuō)得多做得多”的錯(cuò)誤思想。

（六）清廉失守方面。一是廉潔自律認(rèn)識(shí)不夠深刻。認(rèn)為自己是一般工作人員，工作范圍小，權(quán)力有限，且紀(jì)委監(jiān)委就是一個(gè)講廉潔的地方，能夠嚴(yán)格要求自己，弱化了對(duì)黨紀(jì)條規(guī)的深入學(xué)習(xí)研究，沒(méi)有從思想深處筑起拒腐防變的防線。比如，在下鄉(xiāng)開(kāi)展工作就餐后未及時(shí)繳納伙食費(fèi)，在全縣開(kāi)展違規(guī)就餐清理時(shí)才補(bǔ)交伙食費(fèi)。二是接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠堅(jiān)決徹底。比如，作為辦公室負(fù)責(zé)接待工作的工作人員，在負(fù)責(zé)接待時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超陪餐人數(shù)問(wèn)題未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)建議制止。

二、問(wèn)題原因分析

深入剖析自己存在的上述問(wèn)題，主要存在以下四個(gè)方面原因：

（一）思想根基夯實(shí)不牢。學(xué)習(xí)缺乏“擠”的態(tài)度和“鉆”的精神，對(duì)黨的最新理論成果缺乏深入研究和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)“實(shí)用主義”傾向，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事“吃老本”的思想，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的力度還不夠，沒(méi)有很好地把思想政治理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不足。認(rèn)為自己經(jīng)歷多崗位鍛煉，又是一名老黨員，自認(rèn)為自己有極高的政治覺(jué)悟，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過(guò)程，有時(shí)錯(cuò)誤的以日常事務(wù)性工作代替經(jīng)常性的黨性鍛煉，頭腦中主動(dòng)錘煉黨性的警醒降低，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新、常修常煉有所減弱，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)有所放緩，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。

（三）進(jìn)取意識(shí)有所減退。隨著年齡和閱歷的增長(zhǎng)，在推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上，思想趨于保守、步伐趨于平穩(wěn)，“闖”的勇氣和“試”的膽識(shí)魄力不如以前，大膽創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭有所減退。研究新情況、解決新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法，真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的 ……（未完，全文共3358字，當(dāng)前僅顯示1696字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓6個(gè)方面?zhèn)�人黨性分析報(bào)告》）