林場黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
（一）抓牢主責主業(yè)，黨建責任扣緊壓實
（二）抓實思想教育，政治引領持續(xù)強化
（三）抓穩(wěn)組織建設，戰(zhàn)斗堡壘不斷夯實
（四）抓緊作風建設，服務效能顯著提升
二、存在的主要問題及原因
一是開展工作有研究，但亮點不多
二是日常管理有約束，但處理不嚴
三是互促融合有進步，但效果不佳
一是工作重心還不平衡
二是壓力傳導還不經(jīng)常
三是創(chuàng)新意識還不強勁
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步強化政治意識
（二）進一步強化主責意識
（三）進一步強化創(chuàng)新意識
（四）進一步強化引領意識
……
林場黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)就2022年度履行抓基層黨建工作職責情況報告如下，請予評議。
一、履職工作主要情況
（一）抓牢主責主業(yè)，黨建責任扣緊壓實。一年來，我堅持把黨建作為自己的主責主業(yè)，切實擔負起“第一責任人”職責，嚴格落實黨建工作目標責任，統(tǒng)籌謀劃、高位推進，上下聯(lián)動、齊抓共管，專題研究黨建工作5次，制定《黨建工作要點》，完善思路舉措，加強督促指導，協(xié)調(diào)解決問題，把每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。同時積極探索黨建與業(yè)務融合新路徑，注重將黨的建設與林業(yè)發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進，一體落實“黨建工作目標”與“林業(yè)重點任務”。針對上一年度述職評議查擺和指出的問題，組織研究制定《整改落實方案》，細化實化整改措施6條，明確整改要求和時限，落實整改責任，實行臺賬式管理，對存在的學習抓的不夠緊、黨建思路不夠開闊、工作推進不平衡等3個方面問題全面整改銷號。

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、民主生活會、談心談話等組織生活制度，突出教育實效，統(tǒng)籌開展集體學習、議政議事、對照檢視、相互批評、志愿服務、黨性錘煉等活動，確保頻次、內(nèi)容和程序符合規(guī)范要求。充分利用市林草局網(wǎng)站、微信公眾號及時報送發(fā)布黨建活動信息，推進組織活動有聲有色、落實有力有效。全年組織召開支委會13次，黨員大會4次，黨課輔導4次，開展談心談話26次，組織生活會2次，報送黨建信息28條。對標黨支部建設標準化手冊和7個方面星級標準，堅持標準化推進、嚴要求落實，細化工作措施，建立爭創(chuàng)臺賬，全面對標對表，補齊短板弱項，鞏固深化拓展，促進規(guī)范提升，使黨支部建設質(zhì)量更加過硬。
（四）抓緊作風建設，服務效能顯著提升。扎實開展了“服務型效能型”機關創(chuàng)建，修訂完善了服務承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等制度5項，統(tǒng)一給干部職工制作了崗位桌牌和胸牌，在公共區(qū)域設置意見箱、張貼“干部作風評價二維碼”，公開接受職工群眾監(jiān)督與評價。開展了落實“三自”要求優(yōu)化營商環(huán)境活動，深入查找和整頓干部隊伍思想認識、工作效能、服務質(zhì)量、作風態(tài)度等方面的突出問題，匯總梳理部門和個人問題25項，制定了整改措施，加強跟蹤問效，對1名作風不實的職工予以停職檢查、追責問責；對1名貸款逾期的職工及時約談、催交。組織16名在職黨員到社區(qū)報到，參與志愿服務，共建和諧社區(qū)；籌措7萬余元，對管護站辦公樓、灶房、餐廳及門房屋頂漏水進行了維修，鋪設抗冷防水油氈468.62平方米；通過“扶貧832平臺”和線下商城為58名職工采購發(fā)放米、面、油、生日蛋糕、勞保棉大衣等生活物品；給管護站購置采暖火爐設備10套，并對原配備的4臺凈水設備進行維修維護；籌資13萬元，為101名在職、退休職工進行了健康體檢；為1名困難家屬申報了最低生活保障；組織18名黨員干部和機關職工深入苗圃地，對定植的12畝綠化苗木修枝、抹芽、定株，引導黨員干部在實踐鍛煉中錘煉務實作風，激勵實干擔當，展示良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一年來，雖然自己高度重視基層黨建，取得了一些成效，但也認識到在抓黨建工作中還存在一些不足：一是開展工作有研究，但亮點不多。雖然我對黨建工作有認真的研究和部署，但在具體落實上照單執(zhí)行多，結(jié)合實際突出亮點少，一定程度上還存在著重程序、重業(yè)務，輕實效、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象，抓手還不夠多，載體還不夠豐富。二是日常管理有約束，但處理不嚴。雖然我定期開展工作檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些黨建方面的即知問題，但有時出于“面子”考慮，對個別黨員學習態(tài)度松散、心得體會提交篇數(shù)少、學習筆記記寫不規(guī)范、工作手冊未按時填寫等問題管理不嚴、問責力度不夠。三是互促融合有進步，但效果不佳。雖然我堅持黨建領航，積極探索實踐“雙融雙促”的方式和途徑，統(tǒng)籌抓好黨員“五崗聯(lián)創(chuàng)”、黨外干部“三崗爭創(chuàng)”、“五大陣地”建設、“兩型”黨組織創(chuàng)建等活動，將黨建工作全面融入到生態(tài)建設、資源管護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作中，但在學用結(jié)合、如何吸引黨員積極參與黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作完成質(zhì)量也沒有像要求業(yè)務工作那樣精益求精。
存在問題的原因主要有：一是工作重心還不平衡。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，雖然思想上高度重視黨建工作，日常上也有安排，但在行動上沒有做到“兩手抓”，沒有打好“組合拳”。二是壓力傳導還不經(jīng)常。主要是對個別黨員的一些散漫行為約談提醒不夠，導致在 ……（未完，全文共3557字，當前僅顯示1796字，請閱讀下面提示信息。收藏《林場黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告》）