醫(yī)院黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行黨建工作責(zé)任情況
（一）以黨委改建為契機(jī)，打造凝心聚力班子隊伍
（二）以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)工作
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制
二是通過理論學(xué)習(xí)提高決策水平
三是抓好黨史學(xué)習(xí)教育落地落實
（三）構(gòu)建完善工作機(jī)制，規(guī)范發(fā)展黨員和教育管理
（四）夯實從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實推進(jìn)基層黨建工作
一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任
二是嚴(yán)格落實_態(tài)工作責(zé)任制
三是持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）落實黨建工作責(zé)任制，圓滿完成年度重點工作
二是改善美化辦公環(huán)境
三是重視黨建文化建設(shè)
四是嚴(yán)抓疫情防控
二、存在的突出問題
（一）調(diào)查研究不夠深入有效
（二）主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)
一是與干部職工之間思想交流不夠，對干部職工提出的個別問題解答處理還不夠及時
（三）擔(dān)當(dāng)作為有待進(jìn)一步增強(qiáng)
（四）對干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀(jì)律失之于嚴(yán)
（五）知敬畏、存戒懼、守底線方面仍存在一定差距
二是黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識還需提高
三是醫(yī)院重要崗位上的廉政風(fēng)險防控措施還需進(jìn)一步細(xì)化完善，做到防患于未然
三、下一步工作思路
（一）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識
（二）進(jìn)一步求真務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效
二是全面籌劃推動醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展
三是深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化教育管理，增強(qiáng)組織力執(zhí)行力
一是要堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求……
醫(yī)院黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

2022年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全院黨員干部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以黨史學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)，落實各項主題教育活動常態(tài)化制度化，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，取得顯著成效�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、履行黨建工作責(zé)任情況
（一）以黨委改建為契機(jī)，打造凝心聚力班子隊伍。今年，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，我院黨組織由黨總支改建黨委。我?guī)ьI(lǐng)新的黨委班子凝心聚力，全院上下呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好局面。
（二）以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)工作。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步規(guī)范了黨委會議事規(guī)范，人事調(diào)整、經(jīng)費使用、醫(yī)院建設(shè)等各類重大事項全部上會研究，班子集體決策。二是通過理論學(xué)習(xí)提高決策水平。組織中心組理論學(xué)習(xí)研討13次、班子集體學(xué)習(xí)8次，以理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化班子成員自身建設(shè)。三是抓好黨史學(xué)
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三是重視黨建文化建設(shè)。建成了“黨建陣地”，現(xiàn)已經(jīng)成為我院開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)、教育以及發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要平臺。開展了“**”慶祝建黨101周年文藝匯演、慶祝建黨101周年黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課、健康義診、志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)等系列活動。四是嚴(yán)抓疫情防控。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高度的政治站位守護(hù)優(yōu)撫病人的安全和健康。
二、存在的突出問題
上年度查擺出的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)的問題，2022年度有了很大改觀，已基本整改完成。當(dāng)前黨建工作中存在的差距和不足梳理如下：
（一）調(diào)查研究不夠深入有效。雖然近年來不斷在加強(qiáng)調(diào)研，但平時因為一些事務(wù)性工作的束縛，解決部分實際問題不夠全面徹底，與優(yōu)撫對象及其家屬監(jiān)護(hù)人、黨員群眾坐下來真正交心談心少，對工作決策形成的第一手材料不多。
（二）主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)。一是與干部職工之間思想交流不夠，對干部職工提出的個別問題解答處理還不夠及時。二是對科室、病房、班組的具體指導(dǎo)還不夠，習(xí)慣于安排任務(wù)、布置工作，缺乏緊密跟進(jìn)指導(dǎo)落實的措施，工作有時達(dá)不到預(yù)期效果。
（三）擔(dān)當(dāng)作為有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是面對繁重的工作任務(wù)時，偶爾會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，工作標(biāo)準(zhǔn)和效率不夠高。對上級的部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究少，站得不夠高、看得不夠遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。二是習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，對政策法規(guī)鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不夠適應(yīng)，對解決醫(yī)院發(fā)展中的問題思路不夠開闊。三是對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，有時不敢直面矛盾、強(qiáng)力突破。
（四）對干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀(jì)律失之于嚴(yán)。對少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心、完成任務(wù)不及時、工作質(zhì)量不高等不良現(xiàn)象抓一抓、松一松，沒有建立健全長效機(jī)制、拿出過硬手段加以徹底解決。
（五）知敬畏、存戒懼、守底線方面仍存在一定差距。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任習(xí)慣于學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)上級指示，滿足于不暴露問題、不出大問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單制定后，缺乏詳細(xì)的監(jiān)督方式和落實措施，在強(qiáng)制性和約束性上還需要進(jìn)一步研究加強(qiáng)。二是黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識還需提高。有的同志認(rèn)為職位低、權(quán)力小，不管廉政還是腐敗都與自己沾不上邊，因而不注重廉政學(xué)習(xí)，缺乏廉政責(zé)任。三是醫(yī)院重要崗位上的廉政風(fēng)險防控措施還需進(jìn)一步細(xì)化完善，做到防患于未然。
三、下一步工作思路
（一）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。一是疏通諫言渠道，加大黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)公開力度，對干部群眾提出的意見建議通過職代會、微信公眾號、宣傳欄等方式及時反饋，定期公布醫(yī)院重點工作開展情況，隨時接受干部群眾監(jiān)督。二是堅持每月一次行政查房制度、每季度后勤保障工作座談會和每半年一次的患者及家屬滿意度調(diào)查，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，進(jìn)一步密切干群、醫(yī)患關(guān)系。三是繼續(xù)開展好退役軍人政策法規(guī)學(xué)習(xí)，詳細(xì)制定學(xué)習(xí)方案，周密安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實抓好學(xué)習(xí)活動的組織開展，真正通過學(xué)習(xí)解決問題、改進(jìn)工作。
（二）進(jìn)一步求真務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。一是將年度目標(biāo)與年終考核結(jié)合起來，將責(zé)任目標(biāo)與平時考核結(jié)合起來，建立工作落實督查制度，每季度檢查一次工作開展情況，及時調(diào)整推進(jìn)工作。二是全面籌劃推動醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展。按照“**+醫(yī)聯(lián)體”的規(guī)劃思路，依托現(xiàn)有院區(qū)及**部分山林地，爭取政府部門支持，打造山水相融、綠樹成蔭、步步異景，并具有軍旅文化元素等突出特色，為全市 ……（未完，全文共2982字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告》）