集團(tuán)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2022年度抓黨建工作成效
（一）在嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、重實效上再提升，實現(xiàn)政治建設(shè)再加強(qiáng)
一是堅持先學(xué)先做，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心
二是堅持謀深謀細(xì)，創(chuàng)新開展黨建工作
三是堅持抓嚴(yán)抓實，加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫
（二）在攻重點、破難點上再發(fā)力，實現(xiàn)改革發(fā)展再突破
一是扛牢主體責(zé)任
二是夯實政治擔(dān)當(dāng)
三是深化企業(yè)改革
（三）在見常態(tài)、求長效上再深入，實現(xiàn)基層黨建質(zhì)量再提升
一是增強(qiáng)組織保障
二是提升黨建質(zhì)量
三是堅持黨帶群團(tuán)
四是完善黨管干部、黨管人才工作
（四）在明職責(zé)、嚴(yán)監(jiān)督上再強(qiáng)化，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再夯實
一是責(zé)任更加明確
二是監(jiān)督更加深入
三是落實更加具體
二、****年主要工作
（一）著眼“兩個維護(hù)”，推動高質(zhì)量發(fā)展取得成效
三是優(yōu)化資源配置，加快戰(zhàn)略落地
（二）加強(qiáng)基層建設(shè)，實現(xiàn)黨建質(zhì)量持續(xù)提升
一是加強(qiáng)組織建設(shè)
二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)
三是深化黨建品牌建設(shè)
四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
五是持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍
（三）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
一是強(qiáng)化責(zé)任落實
二是強(qiáng)化警示教育和廉潔教育
三是不斷完善大監(jiān)督體系建設(shè)
……
**集團(tuán)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

2022年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹落實國資委“*****年”的各項決策部署，扎實推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)、新階段黨史學(xué)習(xí)教育等各項工作，實現(xiàn)了政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，改革發(fā)展取得突破，基層黨建不斷提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)有力有效的良好局面。下面，我將一年來抓黨建工作的情況匯報如下：
一、2022年度抓黨建工作成效
（一）在嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、重實效上再提升，實現(xiàn)政治建設(shè)再加強(qiáng)
一是堅持先學(xué)先做，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。我?guī)ь^堅持將黨委示范引領(lǐng)、基層組織推進(jìn)和黨員學(xué)習(xí)落實相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要論述和“七一”講話等重要內(nèi)容，年度組織第一議題學(xué)習(xí)**項，中心組學(xué)習(xí)*次，形成**份主題發(fā)言材料。組織為期兩
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、破難點上再發(fā)力，實現(xiàn)改革發(fā)展再突破
一是扛牢主體責(zé)任。組織公司黨委對年度黨建工作進(jìn)行專題研究部署并分解*類**個任務(wù)，明確**項落實措施，逐一推動落實。精心組織，圓滿完成“兩委”換屆選舉。規(guī)范落實黨組織前置把關(guān)要求和黨委集體決策程序，牽頭建立**類***項“三會”議事清單，年度研究討論“三重一大”事項***項，完成規(guī)章制度“廢改立”共計***項，分層分類的制度體系建設(shè)進(jìn)一步完善，依法治企的觀念進(jìn)一步夯實。
二是夯實政治擔(dān)當(dāng)。按照集團(tuán)公司“****”指導(dǎo)原則，緊盯公司十四五“****”任務(wù)目標(biāo)，先后組織*次主業(yè)戰(zhàn)略分析研討會，深化戰(zhàn)略執(zhí)行，利潤總額同比增長**%，凈利潤同比增長**%。木首次引入“博士后工作站”，開展《*****關(guān)鍵技術(shù)》研發(fā)，公司自主創(chuàng)新邁出新步伐。
三是深化企業(yè)改革。三年改革整體完成率**%。全級次企業(yè)董事會應(yīng)建盡建，全部實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。全面完成“兩書一協(xié)議”簽訂，業(yè)績考核指標(biāo)100%量化。全級次管理人員競爭上崗比例達(dá)**%，公司黨委管理干部“下”的比例達(dá)**%，新進(jìn)人員全部實現(xiàn)市場化招聘。年度優(yōu)化***人，占比**%。超額壓減*戶法人，完成年度低效無效資產(chǎn)和“兩非”處置任務(wù)。
（三）在見常態(tài)、求長效上再深入，實現(xiàn)基層黨建質(zhì)量再提升
一是增強(qiáng)組織保障。貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，實現(xiàn)黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員個人薪酬績效掛鉤。落實兩個*%，目前公司黨委所屬含*個基層黨委，*個黨總支，**個黨支部，共有黨員***名。全級次專職黨務(wù)工作人員**名，專職黨務(wù)干部同職級同待遇政策全面落實。
二是提升黨建質(zhì)量。黨的機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)設(shè)置及調(diào)整始終步調(diào)一致，年度調(diào)整*個基層黨組織。分級組織開展基層黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)，實現(xiàn)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)全覆蓋。摸排并消滅所有黨員空白班組，黨的領(lǐng)導(dǎo)全級次穿透到底。清查和轉(zhuǎn)出**名黨員黨組織關(guān)系，實現(xiàn)黨組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定基層黨組織工作規(guī)范化手冊。
三是堅持黨帶群團(tuán)。工會加強(qiáng)職工技能建設(shè)，成功申報“職工創(chuàng)新百強(qiáng)班組”；榮獲全總“全國職工書屋”稱號。積極組織青年員工參與社會公益活動，牽手“兒童希望之家”，為特殊兒童_送去關(guān)懷；承辦**昭陽紅路馨居小學(xué)“七彩課堂”。
四是完善黨管干部、黨管人才工作。規(guī)范開展干部選拔任用，年度研究重要人事議題**項，開展任前廉潔談話*人次，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案**份。注重人才培訓(xùn)，全級次組織開展***場培訓(xùn)，覆蓋*,***人次。注重黨建業(yè)務(wù)交流，目前公司黨紀(jì)團(tuán)等相關(guān)負(fù)責(zé)人，均曾在業(yè)務(wù)崗位任職歷練。
（四）在明職責(zé)、嚴(yán)監(jiān)督上再強(qiáng)化，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再夯實
一是責(zé)任更加明確。履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，研究制定公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，制定六類十八項任務(wù)并跟蹤落實。
二是監(jiān)督更加深入。開展對下級黨組織負(fù)責(zé)人的集體談話，年度談話**人次。開展全級次靠企吃企、影子股東等專項監(jiān)督工作，年度巡察兩家成員企業(yè)，打造“清風(fēng)**”廉潔文化平臺，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
三是落實更加具體。按照“臺賬化管理、事項化推進(jìn)、清單化銷賬”的貫徹落實機(jī)制，狠抓巡視整改任務(wù)落實，并將整改任務(wù)完成情況 ……（未完，全文共3471字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告》）