目錄/提綱:……
一、找準“根本點”,狠抓固本培元,夯實黨建基礎
一是強化理論武裝,把好思想政治“風向標”
二是強化制度建設,筑牢企業(yè)治理“壓艙石”
三是強化作風建設,提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”
二、找準“關鍵點”,狠抓隊伍建設,激發(fā)內生動力
一是加強學習培訓,提升干部職工履職能力
二是健全考評機制,倒逼工作進度提質增效
三是優(yōu)化選人用人,營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
三、找準“切入點”,狠抓主責主業(yè),彰顯國企擔當
一是抓實駐村幫扶,助力鄉(xiāng)村振興敢擔當
二是抓好項目建設,務實為民惠民顯擔當
三是抓細疫情防控,推進改造建設勇?lián)?br>……
“三個找準”“三個狠抓”以高質量黨建助力國有企業(yè)改革轉型
近年來,**緊盯國企改革三年行動目標任務,圍繞發(fā)展謀黨建,依托黨建促發(fā)展,通過“三個找準”“三個狠抓”,發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢,努力推動各項改革措施落地落實,基本構筑起黨建引領與高質量發(fā)展齊頭并進、經濟效益與社會效益相互促進的發(fā)展新格局。
一、找準“根本點”,狠抓固本培元,夯實黨建基礎。始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,把黨的制度優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。一是強化理論武裝,把好思想政治“風向標”。嚴格落實“第一議題”制度,制定“三會一課”、“主題黨日”計劃,通過黨委會、理論學習中心組學習會、專題培訓等形式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新國發(fā)2號文
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財務管理等實際,通過內部學習,邀請專家、工程師、建造師開展專題培訓的方式,加強行業(yè)領域政策法規(guī)、
規(guī)章制度培訓,提升干部職工業(yè)務能力和專業(yè)技術水平;對通過學習培訓獲得相應職業(yè)資格等級證書的員工,結合崗位實際和證書類別給予相應補貼獎勵。召開專題培訓52次、參訓人員1760人次,員工獲取工程類初級職稱7人、中級職稱7人、二級建造師6人、法律C證1人,兌現(xiàn)補貼獎勵3.4萬元。二是健全考評機制,倒逼工作進度提質增效。根據(jù)**下達的年度目標考核任務,制定《各部門(公司)差別化目標考核體系》,將黨建工作、營業(yè)收益納入各部門(公司)年度目標,合理設置分值權重,差別化區(qū)分后勤保障、工程項目、銷售服務等板塊開展績效考核,考核結果與班子成員月度績效、員工年度考核評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。組織開展月度目標績效考核21次、年度績效考核2次,考核為優(yōu)秀等次員工27人,評選優(yōu)秀員工8人。三是優(yōu)化選人用人,營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。以員工總額控制為目標,分析研判運營過程中人才培養(yǎng)、人才儲備現(xiàn)狀和不足,制定《競爭上崗管理辦法(試行)》《不勝任退出及末等調整管理辦法(試行)》等制度辦法,初步建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的“六能”機制,健全選人用人體系。組織開展中層管理人員競爭上崗1次,選聘總工程師1名,提拔中層員工6名。
三、找準“切入點”,狠抓主責主業(yè),彰顯國企擔當。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極履行社會責任。一是抓實駐村幫扶,助力
鄉(xiāng)村振興敢擔當。選派1名政治素質好、業(yè)務能力強的員工到**村駐村。結合該村實際,立足辣椒“短平快”優(yōu)勢,通過“統(tǒng)一品種、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售”的模式,組織簽訂保底收購協(xié)議,解決群眾“產種銷”后顧之憂。
動員31戶村民參與辣椒種植220畝,村黨支部領辦合作社種植22畝,帶動群眾增收60余萬元。二是抓好項目建設,務實為民惠民顯擔當。聚力基礎設施、房地產開發(fā)、公益項目建設,推進**生態(tài)濕地公園、**地產三期、**石牛安置區(qū)配套服務設施等項目建設,在“黨建+產業(yè)”融合發(fā)展上下功夫,全力推進**、**鄉(xiāng)村振興示范點項目建設。累計投資29.77億元,完成產值23.78億元,結合項目所在鄉(xiāng)(街道、**)實際,積極吸納當?shù)厝罕娋徒鼊展ぃ瑤尤罕娋蜆I(yè)3000余人次、實現(xiàn)增收600余萬元。三是抓細
疫情防控,推進改造建設勇?lián)。疫情防控形勢吃勁的關鍵時期,迅速投入防疫戰(zhàn)斗,積極組織員工、施工隊伍參與全區(qū)“三區(qū)兩通道”建設改造,為隔離人員、志愿者的平安建起一條條“安全通道”,為全區(qū)群眾生命安全筑起一道道 ……(未完,全文共2195字,當前僅顯示1395字,請閱讀下面提示信息。
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