農(nóng)夫山泉的培訓(xùn)模式

基層內(nèi)部輪訓(xùn)
　　在農(nóng)夫山泉的銷售隊伍中，逐漸形成了一種獨(dú)具特色的基層內(nèi)部輪訓(xùn)制度。也就是說，在各個銷售大區(qū)，城市經(jīng)理給業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)，業(yè)務(wù)主管給業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，通過這樣的基層培訓(xùn)，吸收好的經(jīng)驗，選拔發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的基層培訓(xùn)師和
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大力推廣。因為內(nèi)部輪訓(xùn)的培訓(xùn)模式既可以督促各崗位上的優(yōu)秀人才對自己熟悉的工作去總結(jié)歸納，又能夠使得受訓(xùn)員工根據(jù)實際需求獲得操作性強(qiáng)的指導(dǎo)，這樣既是對管理者的績效考核，也有利于公司形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
　　拓展培訓(xùn)
　　農(nóng)夫山泉比較鐘情于這一體驗式的拓展培訓(xùn)，已經(jīng)先后與北京、杭州幾家拓展培訓(xùn)公司建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系。
　　近幾年來，野外拓展培訓(xùn)在我國流行起來，但主要集中在知識密集型的高科技企業(yè)和大型外資企業(yè)，本土飲料企業(yè)當(dāng)中全面開展拓展培訓(xùn)的還是比較少的。
　　農(nóng)夫山泉公司率先全面引進(jìn)拓展培訓(xùn)，在新員工的入職培訓(xùn)中，拓展培訓(xùn)是不可或缺的一環(huán)；另外對于高層管理人員，公司也時常通過拓展培訓(xùn)加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。這位“農(nóng)夫”認(rèn)為，戶外拓展培訓(xùn)課程應(yīng)該成為企業(yè)改善員工心里素質(zhì)和團(tuán)隊合作意識的培訓(xùn)方法之一，將一些戶外冒險性活動引入到公司的培訓(xùn)課程中，可以使員工挑 ……（未完，全文共768字，當(dāng)前僅顯示488字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)夫山泉的培訓(xùn)模式》）