黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是在全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和把握“兩個(gè)確立”內(nèi)涵上還有不足
二是政治能力還不夠強(qiáng)
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
二是在學(xué)用結(jié)合上做的還不夠好
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠嚴(yán)格
二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范
三是工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是大膽創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是斗爭(zhēng)精神還不夠足
二是超前謀劃工作的主動(dòng)性還不夠
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還有差距
二是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
（七）_態(tài)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論武裝還不夠到位
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠
（三）宗旨意識(shí)還不夠牢固
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化
（五）規(guī)矩意識(shí)樹(shù)得不夠牢
三、下步整改措施
（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，筑牢信仰之基
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，涵養(yǎng)政治品格
（三）緊緊圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局
（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患
（五）嚴(yán)格自我約束，履行“一崗雙責(zé)”
……
黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照市委統(tǒng)一部署，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)照“六個(gè)帶頭”和_態(tài)方面，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，采取廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話等方式，認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了下步整改方向和措施。

一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是在全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和把握“兩個(gè)確立”內(nèi)涵上還有不足。在“兩個(gè)確立”的認(rèn)識(shí)和把握上，往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，對(duì)“兩個(gè)確立”內(nèi)涵的豐富性和邏輯的嚴(yán)密性，還缺乏深入細(xì)致的研究思考，對(duì)“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，還沒(méi)有達(dá)到高水準(zhǔn)和高質(zhì)量。二是政治能力還不夠強(qiáng)。有時(shí)主觀上認(rèn)為只要積極主動(dòng)做好自己的本職工作就是講政治，還缺少認(rèn)清和把握國(guó)家和省、市發(fā)展形勢(shì)的自覺(jué)性和積極性，在如何增強(qiáng)自身政治能力方面謀劃不夠多，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的方法和本領(lǐng)提升不快，在“把握大勢(shì)”“防范政治風(fēng)險(xiǎn)”的政治大背景下，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略802字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
主動(dòng)，經(jīng)常都要支部書(shū)記提醒。談心談話做的還不夠經(jīng)常、不夠到位，與各科室負(fù)責(zé)人談的較多，與分管戰(zhàn)線同志談心談話較少，從內(nèi)容上看，也是談工作談的多，“咬耳朵”“扯袖子”做得不夠。三是工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高。工匠精神、精益求精的精神還沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，特別是在工作任務(wù)多、工作量大的時(shí)候，對(duì)工作還滿足于按時(shí)完成，距離“分毫不差、完美無(wú)瑕”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是調(diào)查研究還不夠深入。在開(kāi)展調(diào)研過(guò)程中，調(diào)研的廣度和深度還不夠，有時(shí)浮在面上，與基層干部了解情況的時(shí)候多，與普通群眾溝通交流少，對(duì)基層的新情況、新問(wèn)題、新矛盾了解和把握不夠及時(shí)和精準(zhǔn)，服務(wù)群眾的本領(lǐng)跟不上新形勢(shì)新要求，導(dǎo)致撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告，問(wèn)題剖析的較為籠統(tǒng)，提出的意見(jiàn)建議還不夠鮮活，在為市委決策提供有價(jià)值的參考上做的還不夠到位。二是大膽創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在遇到棘手工作，仍習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求點(diǎn)子、討法子，有時(shí)不能勇于創(chuàng)新思路解決問(wèn)題。針對(duì)分管領(lǐng)域年輕干部較多的實(shí)際，在如何調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性、快速提升能力上，方式方法不多，“傳幫帶”的作用沒(méi)有發(fā)揮最大化。同時(shí)，受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響，有時(shí)還存在封閉狹隘的思想，在研究分管領(lǐng)域工作時(shí)，眼界不寬，境界不高，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是斗爭(zhēng)精神還不夠足。有時(shí)有好人主義傾向，考慮到干部能力水平等因素，對(duì)一些工作沒(méi)有提出更高標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去，不求真正過(guò)得硬。比如，在研究把關(guān)分管科室材料時(shí)，雖然還有改進(jìn)和提升空間，但有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒和一般化、差不多的想法，導(dǎo)致文稿沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，直到秘書(shū)長(zhǎng)提出批評(píng)后，又反復(fù)進(jìn)行修改，影響了工作效率。二是超前謀劃工作的主動(dòng)性還不夠。對(duì)工作缺乏前瞻性的思考和研究，為領(lǐng)導(dǎo)出思路、提建議等方面做到還不夠好，導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)“忙中打亂仗”的現(xiàn)象，影響了工作質(zhì)效。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還有差距。對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的比較多，對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)盯的還不夠緊、監(jiān)督的還不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)掌握得還不全面，廉潔文化教育的深度和強(qiáng)度還有差距。二是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。市委辦公室圍繞政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和干部能力素質(zhì)等方面，制定了較為完善的規(guī)章制度，但自身在執(zhí)行上有時(shí)還不夠到位。比如，有時(shí)由于工作加班加點(diǎn)，發(fā)生過(guò)遲到的現(xiàn)象，這雖然有客觀因素，但還是反映出對(duì)自己要求不嚴(yán)格，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到作為辦公室的“關(guān)鍵少數(shù)”，時(shí)時(shí)處處都要發(fā)揮表率作用。在推進(jìn)工作落實(shí)上，有時(shí)仍然存在工作“跑粗”、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。
（七）_態(tài)方面。深知抓好_態(tài)工作的重要性，但對(duì)如何更好把握主導(dǎo)權(quán)、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)陣地建設(shè)帶領(lǐng)分管科室研究的還不夠，對(duì)_態(tài)工作方面的一些深層次、苗頭性問(wèn)題沒(méi)有做到隨時(shí)了解、及時(shí)掌握，_態(tài)工作責(zé)任傳導(dǎo)還不到位。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
通過(guò)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思、深入剖析，認(rèn)識(shí)到主要原因有以下幾個(gè)方面。
（一）理論武裝還不夠到位。始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，但有時(shí)忙于事務(wù)，沒(méi)有擠出更多時(shí)間坐下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛心研究黨的先進(jìn)理論成果，存在政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、碎片化的傾向。再加之自認(rèn)為是老黨員，理想信念不成問(wèn)題，自己在理論修養(yǎng)和思想改造上也不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，就放松了精神上的補(bǔ)“鈣”。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。自認(rèn)為受黨教育多年，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面不會(huì)有大問(wèn)題，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民公仆的高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，有放松自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的傾向，講黨性、講正氣、講原則、講修養(yǎng)不夠純粹。在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在自身修養(yǎng)方面有時(shí)存在過(guò)得去、差不多的想法，不出格就行。
（三）宗旨意識(shí)還不夠牢固。隨著工作任務(wù)越來(lái)越重，與群眾面對(duì)面溝通交流相對(duì)較少，對(duì)群眾生活中不便、不順的小事關(guān)注得不夠，直接解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和利益訴求不多，把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求看得更重一些，執(zhí)政為民的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。這實(shí)質(zhì)上還是群眾立場(chǎng)站得不穩(wěn)，沒(méi)有真正做到時(shí) ……（未完，全文共4461字，當(dāng)前僅顯示2253字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）