市“三三三”模式打造營商環(huán)境創(chuàng)新新高地經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、“三建立”加快制度創(chuàng)新，突出整體思維一是建立創(chuàng)新引領(lǐng)制度體系
二是建立評估評價機制
三是建立人事激勵制度
二、“三開展”加快流程創(chuàng)新，促進協(xié)同發(fā)展
一是開展“創(chuàng)新孵化課堂”活動
二是開展“摸底培訓(xùn)”活動
三是開展“揭榜掛帥”活動
三、“三提升”加快服務(wù)創(chuàng)新，釋放發(fā)展動能
一是提升線下服務(wù)
二是提升數(shù)據(jù)共享
三是提升“一圈服務(wù)”
……
**市“三三三”模式打造營商環(huán)境創(chuàng)新新高地經(jīng)驗交流材料

“營商環(huán)境沒有最好，只有更好”。優(yōu)化營商環(huán)境，是一場深刻的_改革和制度創(chuàng)新，是一項基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程。2022年來，圍繞建設(shè)“十大創(chuàng)新”目標任務(wù)，**市聚焦全國標桿、全省最優(yōu)、全市空白，發(fā)揮好基礎(chǔ)優(yōu)勢、比較優(yōu)勢、潛在優(yōu)勢，從深化制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等多方面著手，以小切口帶動大提升，全面推動政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，打造營商環(huán)境新高地。
一、“三建立”加快制度創(chuàng)新
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學(xué)的干部選拔任用制度，總結(jié)提煉創(chuàng)新引領(lǐng)先進項目，發(fā)掘創(chuàng)新引領(lǐng)人才，建立創(chuàng)新引領(lǐng)人才庫，作為全市系統(tǒng)改革領(lǐng)軍人才后備。對事，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，25%的考核分值評估全年改革創(chuàng)新工作進展情況，創(chuàng)新思路不清、落實不力的縣（市、區(qū)）一票否決，不得一等。
二、“三開展”加快流程創(chuàng)新，促進協(xié)同發(fā)展
一是開展“創(chuàng)新孵化課堂”活動。堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合的原則，通過現(xiàn)場教學(xué)、案例剖析、專家講座、座談交流等多種方式，研究政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢、學(xué)習(xí)先進省市工作經(jīng)驗、交流改革創(chuàng)新工作思路、孵化創(chuàng)新工作路徑。
二是開展“摸底培訓(xùn)”活動。堅持目標需求與解決問題相結(jié)合，建立“開展摸底調(diào)研—規(guī)范事項要素—明確提升指標—推進流程再造”運行機制，組織全市行政審批系統(tǒng)摸底政務(wù)服務(wù)事項基數(shù)，梳理政務(wù)服務(wù)事項實施要素，實現(xiàn)同一政務(wù)服務(wù)事項要素在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一。推進流程再造，統(tǒng)籌制定優(yōu)化政務(wù)服務(wù)“市域通辦”等相關(guān)流程規(guī)則。
三是開展“揭榜掛帥”活動。堅持重點突破與系統(tǒng)集成相結(jié)合原則，聚焦“雙全雙百”工程、審管聯(lián)動、智慧審批、政務(wù)服務(wù)“好差評”、集成政務(wù)服務(wù)、重大項目建設(shè)等重點任務(wù)，突出總結(jié)提煉與基層探索相結(jié)合，建立“揭榜掛帥”試點項目清單，先行先試。目前我市初步篩選86個創(chuàng)新引領(lǐng)提升項目，覆蓋政務(wù)服務(wù)14個領(lǐng)域。
三、“三提升”加快服務(wù)創(chuàng)新，釋放發(fā)展動能
一是提升線下服務(wù)。堅持全周期、大全科、承諾制、即刻辦目標導(dǎo)向，聚焦一件事、一次辦，“打包”審批服務(wù)。深化一門辦理、一窗受理，實現(xiàn)一站辦結(jié)。提升幫辦代辦、兜底服務(wù)，力爭“一次不跑”。完善“吐槽找茬”、“好差評”，推進有效覆蓋。
二是提升數(shù)據(jù)共享。堅持用戶思維，重塑制度、再造流程，推行“一碼通行改革”企業(yè)身份證重點項目改 ……（未完，全文共1501字，當前僅顯示954字，請閱讀下面提示信息。收藏《市“三三三”模式打造營商環(huán)境創(chuàng)新新高地經(jīng)驗交流材料》）