基層黨員領導干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩方面
一是在感悟“兩個確立”上做“加法”不夠
二是在實現(xiàn)成果轉化上巧做“乘法”不夠
三是在嚴明政治紀律政治規(guī)矩上做“減法”不夠
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是“焚膏油以繼晷，恒兀兀以窮年”的精氣神不足，以真學促“深化”不夠
二是用科學理論之“矢”去射具體實踐之“的”不到位，以真用促“轉化”存在差距
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是主動改進和創(chuàng)新領導方式的意愿和覺悟不高
二是黨建工作責任制落實不到位
三是創(chuàng)新推動工作的意識還不強
（四）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是真實了解群眾意愿訴求的主動性還需增強
二是工作標準上與群眾期盼相比存在差距
三是在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是主動識變應變求變的能力不足
二是_態(tài)工作責任制落實不力
三是攻堅克難的膽氣和能力不夠
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任方面
一是推動全面從嚴治黨壓力傳導還不夠到位
二是持之以恒抓作風建設的韌性不夠堅決有力
三是對新時代推進廉潔文化建設的認識程度不到位
二、原因剖析
一是耕理論學習之“辛勤”不夠
二是煉務實為民之初心不實
三是強實干擔當之“筋骨”不強
四是編紀律……
基層黨員領導干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料

按照關于開好2022年度專題民主生活會的通知要求，我在做好理論學習夯實思想根基的基礎上，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，嚴格對照“6個帶頭”深入查擺差距和不足，圍繞能力、作風等方面進行深刻自我剖析，明確了今后努力的方向和整改措施�，F(xiàn)將有關對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩方面。一是在感悟“兩個確立”上做“加法”不夠。對黨的創(chuàng)新性理論的學習，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、扎實篤行學做的遠遠不夠，通過強化學習內(nèi)容選擇、拓寬學習深度廣度、創(chuàng)新學習方法“招式”上釋放“倍增效應”不到位，對“兩個確立”是我們黨在新時代取得的重大政治成果的認識還不夠透徹，沒有真正看在眼里、懂在心里、用在腳下。二是在實現(xiàn)成果轉化上巧做“乘法”不夠。對“兩個確立”蘊含的科學內(nèi)涵、闡述的深刻道理，學習思考的還不全面系統(tǒng)，加強提煉、總結、概括、實現(xiàn)思路拓展不夠，沒有把對“兩個確立”的感悟理解轉化為加強改進工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，從“兩個維護
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容，未能有效結合自身實際，建立起較為客觀、全面的量化指標體系，尚未真正形成齊抓共管的大黨建工作格局，影響了基層黨建戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新推動工作的意識還不強。面對不斷面臨的新任務新形勢新常態(tài)，抓改革促發(fā)展的魄力還需增強、方法不多。比如：對推動新舊動能轉換、產(chǎn)業(yè)轉型升級工作，如何借勢而為、依靠全縣整體工作體系做好融入、深化、拓展文章，思路還不夠完善，辦法不多、信心不足，說明自己在完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念上還存在不小差距。
（四）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是真實了解群眾意愿訴求的主動性還需增強。還存在習慣于坐機關忙于事務性工作，深入田間到頭調(diào)研少，與一線群眾直接溝通少的問題，工作方式上接地氣、沾泥土氣不足，未能真正做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,導致對群眾和基層的真實情況了解不深、不透，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求下屬解決多、直面群眾解決少，對一些群眾反映的問題，跟蹤了解、督促解決的力度不夠。二是工作標準上與群眾期盼相比存在差距。雖然通過開展“我為群眾辦實事”活動協(xié)調(diào)解決了一批群眾關心關注的“急難愁盼”問題，但走深走實不夠，在實際工作中存在要求不高、標準不嚴的問題，一定程度上影響了群眾的滿意度和獲得感。比如，在人居環(huán)境提升行動中，認為工作安排了就等于落實了，沒有及時進行督導和檢查，工作機制沒有進一步健全完善，導致個別村莊仍然存在環(huán)境臟亂差等問題，群眾生活質(zhì)量提高不明顯，沒有描繪好群眾的幸福底色。三是在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠。雖然在落實疫情防控、社會治理、醫(yī)療保障等涉及群眾切實利益的重點工作推進中，通過加強分析研判、暢通溝通渠道、深化專班推進等方式解民憂、紓民困，取得一定成效，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗不夠,沒有及時把行之有效的做法經(jīng)驗固化為制度，建立完善為民服務的_、機制和制度，為民辦實事長效機制不健全不完善。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是主動識變應變求變的能力不足。面對改革發(fā)展帶來的新情況新問題，不善于跳出“危機”看“危機”，超前思考、系統(tǒng)謀劃以及打開視野，捕捉“新機”的能力和眼界不夠。如，在推動“僵尸”企業(yè)處置、低效土地治理等重點工作時，面對困難企業(yè)多，歷史遺留問題復雜，債務金額大、涉及面廣、認定難度大等難題，以及信訪、仲裁頻發(fā)的客觀現(xiàn)實，沒能把問題想在前、把工作做在前，勇開“頂風船“的魄力不夠、能力不足。二是_態(tài)工作責任制落實不力。對“四大危險”“四大考驗”的認識還需進一步深化，對一些敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。如，對村級在落實_態(tài)工作責任制上督促、指導不夠，對村干部出現(xiàn)的一些消極負面的言論，沒有從講政治的高度及時指出，引導其充分認識錯誤的嚴重危害性，致使部分村莊對網(wǎng)絡意識安全的極端重要性認識不足，_態(tài)工作機構作用發(fā)揮不夠有力。三是攻堅克難的膽氣和能力不夠。局限于本地資源、現(xiàn)有基礎，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展模式偏重于傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品附加值低，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，大多處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，導致經(jīng)濟發(fā)展水平總體偏低。對此，如何從深化改革的角度推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)重塑思路不寬、方法不多、實效不顯。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是推動全面從嚴治黨壓力傳導還不夠到位。對做好新形勢下全面從嚴治黨工作缺乏深入系統(tǒng)研究，在開展工作時多是采取簽訂責任書、述職匯報等方式，鎮(zhèn)村各級黨組織受限于工作作風、能力本領等因素制約，存在工作基礎和工作水平參差不齊、冷熱不均的問題，在全面從嚴治黨向縱深發(fā)展上壓力傳導還需提升。同時，對黨員干部思想教育的方式方法不夠豐富，存在思路不新、方法不優(yōu)、工作成效不明顯等問題，一些制度盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行得不夠嚴格，制度的剛性不足，紀律規(guī)矩約束不夠嚴格。二是持之以恒抓作風建設的韌性不夠堅決有力。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作滿足于一般性布置，有力跟進督導檢查落實力度不夠，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，甚至對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，在紀律處分上能輕則不重，影響了全面從嚴治黨的震懾效果。一定程度上導致鎮(zhèn)村干部今年在鄉(xiāng)村振興領域、移風易俗領 ……（未完，全文共4563字，當前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨員領導干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料》）