2022年集團黨風廉政建設工作報告

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）強化責任擔當，壓實黨建主體責任
（二）突出思想引領，扎實開展黨建工作
二是豐富學習形式，確保黨史學習教育入腦入心
三是注重成果轉化，確保黨史學習教育見行見效
（三）突出實踐導向，推動黨風廉政建設
二是落實談心談話制度，確保廉潔自律各項規(guī)定落到實處
（四）強化風險防控，夯實支部戰(zhàn)斗堡壘
二、工作中存在的問題及整改措施
1、完善公務用車管理
2、優(yōu)化停車場管理模式
一是調整車輛收費標準
3、強化企業(yè)資金管理
（一）進一步加強政治建設
（二）進一步深化黨史學習教育
（三）進一步加強廉政文化建設
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2022年集團黨風廉政建設工作報告

今年以來，根據區(qū)紀委及上級紀檢部門的部署和要求，公司充分結合公司的實際情況，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育及慶祝建黨100周年活動為契機，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，扎實推進黨風廉政建設工作取得新成效。
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）強化責任擔當，壓實黨建主體責任
一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，做到有安排、有部署、有落實、有檢查、有考核；二是認真落實黨風廉政建設和工作職責雙重責任，實現“一
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“三會一課”制度為載體，同步落實公司領導班子“第一議題”學習，加強對黨員領導干部進行經常性監(jiān)督教育管理。一年來公司黨支部組織召開支委會9次、黨員大會5次、開展組織生活6次，促進了全體黨員領導干部在各自崗位發(fā)揮更大作用；二是落實談心談話制度，確保廉潔自律各項規(guī)定落到實處。2021年公司開展談話共計24人次，其中廉政談話3人次、提醒談話16人次、預防談話5人次，落實談話制度，有效加強黨員教育管理監(jiān)督工作。
（四）強化風險防控，夯實支部戰(zhàn)斗堡壘
加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作。一是認真做好各類紀檢工作，全年工作包括摸查崗位風險情況、按時報送檔案填報工作、配合開展紀律教育月學習活動、對資金管理專項問題等進行自查，上述工作均按要求落實，及時排查潛在問題；二是健全完善公司內控制度，公司結合工作實際，先后修訂完善了涉及物業(yè)經營、消防安全、工程項目管理、車輛管理以及人事薪酬制度等，有效防范企業(yè)的經營風險，堵塞廉政風險漏洞。
二、工作中存在的問題及整改措施
回顧2021年，結合企業(yè)實際工作的推進并從中查擺存在問題，主要圍繞如下五個方面進行分析：
1.完善公務用車管理。公司早期公務用車手續(xù)部分缺失，管理制度滯后，總體反映出公司車輛管理不夠嚴謹。發(fā)現問題后及時研究整改措施并跟進落實，修訂車輛制度、明確用車流程，立行立改，一并解決與發(fā)現的公車費用列支不明的問題，落實重視公務用車管理工作。
2.優(yōu)化停車場管理模式。一是調整車輛收費標準。整改過程中發(fā)現管理停車場管理存在收費標準不一問題，實施統(tǒng)一收費標準，杜絕車輛管理的漏洞；二是加快智慧物業(yè)建設，在轄管小區(qū)停車場等安裝智能停車道閘，實現全面覆蓋智能化收費模式，推動物業(yè)向數字化轉型，從而降低現金流風險，增加收入，加強車場停車費管理。
3.強化企業(yè)資金管理。今年初修訂財務資金管理制度期間，因**但在調整時未能體現制度依據，對此及時把這類涉及重大事項調整的相關要求在資金管理制度中明確，尤其是企業(yè)決策產生的大額資金支出導致成本增加等，必須按照企業(yè)的相關管理制度執(zhí)行，規(guī)范工作流程，不能以個人意愿隨意調整企業(yè)現行做法，必須以此為鑒，規(guī)范管理杜絕財務資金風對于企業(yè)黨風廉政建設工作的開展必須要進一步加強，做到改進工作作風、強化紀律保障，重點做好以下工作：
（一）進一步加強政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央和黨委各項決策部署，推動各項任務真正落地見效。持續(xù)抓好黨風廉政 ……（未完，全文共2112字，當前僅顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年集團黨風廉政建設工作報告》）