市委常委會班子關(guān)于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照省委巡視反饋意見，市委常委班子存在的主要問題
（一）黨的政治建設(shè)方面
（二）黨的思想建設(shè)方面
（三）黨的組織建設(shè)方面
（四）黨的作風建設(shè)方面
（五）黨的紀律建設(shè)方面
（六）推進奪取反腐敗壓倒性勝利方面
二、存在問題的原因剖析
三、下一步整改措施
……
市委常委會班子關(guān)于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

今年*月**日至*月*日，省委第*巡視組對我市開展了為期兩個月的巡視工作。*月*日，巡視組反饋了巡視工作情況，指出了存在的*項*個問題，并提出了整改意見和建議。對照巡視組反饋意見，我們清醒地認識到市委常委班子還存在六個方面的問題，需要高度重視，切實抓好整改。

一、對照省委巡視反饋意見，市委常委班子存在的主要問題
（一）黨的政治建設(shè)方面
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠扎實。市委推動形成學習貫徹黨的十九大精神濃厚氛圍不夠，黨委（黨組）中心組學習流于形式，學習教育效果不明顯，入腦入心不夠，還存在學用“兩張皮”現(xiàn)象，未能將思想上的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆由系母M。有的同志淺嘗即止，對十九大報告中豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，甚至有不少領(lǐng)導(dǎo)不能準確表述習近平新時代中國特色社會主義思想，不能準確回答新時代我國社會主要矛盾。二是貫徹中央、省市決策部署還不夠有力。市委有時候站位還不夠高、思路還不夠?qū)�，對全局長遠發(fā)展思考謀劃不夠。對綠色發(fā)展理念樹立不牢，污染防治不到位，存在污水處理
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一是抓黨建工作不夠?qū)�。市委未能牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，存在重經(jīng)濟、輕黨建現(xiàn)象。2015年-2017年市委常委會，未專題研究黨建工作。民主生活會缺少辣味，批評與自我批評輕描淡寫，談業(yè)務(wù)工作多，剖析思想認識少。黨建工作壓力傳導(dǎo)有層層遞減現(xiàn)象，雙重組織生活、“三會一課”等制度執(zhí)行不嚴格。二是基層黨組織不夠健全。農(nóng)村（社區(qū)）黨組織建設(shè)薄弱，班子成員年齡老化，后繼乏人，**%的村（社區(qū)）缺少后備干部人選。少數(shù)基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作能力不強，存在“不會抓黨建”的現(xiàn)象，化解矛盾的能力弱。少數(shù)基層黨組織“三會一課”開展不夠正常。國有企業(yè)黨組織建設(shè)推進力度不夠，多家國有企業(yè)未建立健全黨組織。非公組織和社會組織黨組織覆蓋率偏低。組織生活會和民主評議黨員制度嚴肅和認真程度不夠；對流動黨員管理手段不足，部分流動黨員長期游離在組織之外；發(fā)展黨員程序不嚴謹、材料不規(guī)范等。三是選人用人不夠規(guī)范。職數(shù)預(yù)審制度執(zhí)行不嚴，有未按規(guī)定進行職數(shù)預(yù)審的現(xiàn)象。有的干部提任時民主推薦票數(shù)偏低，群眾公認度不高。有的試用期制度執(zhí)行不嚴格。執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度不嚴，受過黨紀政紀處分的干部，在重新使用時未按規(guī)定征求上一級組織部門意見。鼓勵干部人才到基層一線工作的導(dǎo)向不明顯、辦法不夠多，鎮(zhèn)（區(qū)、街道）普遍缺編，市級機關(guān)超編較多。消化超職數(shù)干部方式不規(guī)范，實行轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡“一刀切”，對“退二線”人員缺乏管理。有的干部違規(guī)在企業(yè)兼職，退休干部社團兼職清理不到位。
（四）黨的作風建設(shè)方面
一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神仍有差距。一些鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、部門（單位）雖然已根據(jù)部署，對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神多次進行自查自糾，但個別單位查找問題的深度和廣度不夠，自律意識還未成為行動自覺。比如，還存在以各種名目發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼以及違規(guī)使用專項資金的現(xiàn)象，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)領(lǐng)取電話補貼，頂風違規(guī)為子女違規(guī)操辦婚宴、違規(guī)接受服務(wù)對象安排的旅游、違規(guī)收受禮金購物卡等現(xiàn)象仍有發(fā)生。公務(wù)接待、商務(wù)接待界限不清，公款吃喝屢禁不止。比如，今年*月份，**違規(guī)公款宴請并違規(guī)使用酒水。二是“文山會�！钡膯栴}還沒有真正得到解決。存在考核多、會議多、會議長的現(xiàn)象，指導(dǎo)工作、解決問題仍習慣于開會發(fā)文，以會議落實會議、以文件落實文件，各類表彰評比廣而多等現(xiàn)象不同程度的存在。一些黨員干部下基層調(diào)研走馬觀花，隔靴搔癢、身下心不下；進企調(diào)研多，入戶問寒少；與企業(yè)家交流多，與群眾交心少；到項目現(xiàn)場多，到田間地頭少；聽的好話多，采納的意見建議少。三是作風效能建設(shè)仍有不足。對干部日常監(jiān)督管理不到位，對于作風方面存在的問題往往是強調(diào)多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。市委容錯機制雖已建立，但作用尚未有效發(fā)揮，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的導(dǎo)向還未能在全市鮮明樹立。少數(shù)黨員干部遲到早退、玩游戲、逛淘寶、炒股票、看電影的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，“庸、懶、散、拖”等“陋習”“積習”在少數(shù)單位和黨員干部中仍然存在，整治成效還不夠明顯。
（五）黨的紀律建設(shè)方面
一是執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩還不夠嚴。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能按要求以普通黨員身份參加所在支部組織生活，有些基層同志對自己要求不嚴格，組織觀念不強，存在被動應(yīng)付參加組織生活的傾向。有的單位主要負責人落實主體責任存在缺位，少數(shù)基層黨委（黨組）主體責任清單不具體，甚至出現(xiàn)重復(fù)的現(xiàn)象。二是綜合運用“四種形態(tài)”不足。部分黨員干部對分管部門和下屬管理失之于寬、失之于軟，對干部隊伍中的問題沒有及時教育糾正，到案發(fā)征求意見時，又往往怕挫傷積極性，要求提醒多、教育問責少，存在“以情動人”的變通現(xiàn)象。紀委監(jiān)委抓早抓小、發(fā)現(xiàn)問題的能力還有待進一步提升，把紀律和規(guī)矩挺在前面的意識和措施還有待進一步增強。比如，近三年來有多名科級干部酒駕、賭博至今仍未得到相關(guān)處理。三是日常監(jiān)督執(zhí)紀的力度還不夠大。對實際情況中，往往是強調(diào)多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心，存在多栽花、少種刺，不愿得罪人的思 ……（未完，全文共6276字，當前僅顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委會班子關(guān)于省委巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）