組織工作心得體會

目錄/提綱：……
一、持之以恒，爭做學習型組工干部
二、開拓進取，爭做擔當型組工干部
一要締造攻堅克難，敢為人先的進取之心
二要常懷無私奉獻，團結協(xié)作之識
三要兼具時常復盤，提前謀劃之思
三、勤奮敬業(yè)，爭做務實型組工干部
一是要有精雕細琢的“工匠精神”
二是要有馬上就辦的“實干意識”
三要有溝通匯報的“閉環(huán)思維”
……
組織工作心得體會

“歲月不居，時節(jié)如流�！鞭D瞬間，已到部里工作近5個月，在部領導的深切關懷下，在科長的耐心指導下，在同事們的齊心幫助下，我從思想上得到提高、工作上得到很大鍛煉，現(xiàn)將工作認識、體會匯報如下。
一、持之以恒，爭做學習型組工干部
“胸藏文墨虛若骨，腹有詩書氣自華”。學習是組工干部增強黨性，做好本職工作的主要方法，亦是我們安身立命，履職盡責的根本。從進入部里的第一天，部長就教導我們要注重加強業(yè)務學習，努力做組織工作的“政策通”“活字典”。要有“本領恐慌”，樹立終身學習意識。來到部里后，突然感覺到了本領恐慌，基層黨組織來電咨詢政策，不知道如何答復；群眾來電反映發(fā)
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點，也只有這樣觸類旁通式的學習才能更快、更好的掌握相關政策。
二、開拓進取，爭做擔當型組工干部
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志�！弊鳛榻M工干部就要以“初生牛犢不怕虎”的闖勁兒，勇于直面問題，敢于較真碰硬，在實踐中歷練出真本事、真本領。一要締造攻堅克難，敢為人先的進取之心。有人曾感慨的說過組織工作一般人不愿干，沒有超出常人的敬業(yè)精神，一般人也干不好。一科工作緊密而又繁雜，發(fā)展黨員、“光榮在黨”50年紀念章頒發(fā)、黨員積分量化管理、黨組織評星定級，面對這些急事、要事，只有落實標準更高，胸懷力爭上游、敢于超越的決心和斗志，自我加壓爭先進位，時刻保持滿負荷的狀態(tài)，按節(jié)點推進工作，才能確保日事日畢，日清日高。二要常懷無私奉獻，團結協(xié)作之識�？倳浽f：“無論遇到什么困難，只要我們心往一處想、勁往一處使，就能走穩(wěn)、走遠、走實。”前幾天，我區(qū)作為**市代表迎接了省組對****工作的調(diào)研督導，在部長的統(tǒng)一指揮下，在科長的有力調(diào)度下，在市組的指導幫助下，科室全體人員明確分工，接續(xù)奮戰(zhàn)，一條條梳理、一項項準備、一點點完善，最終向省組調(diào)研組呈現(xiàn)了我區(qū)組織工作扎實的一面。在此期間，我們也從五湖四海的朋友，變成了最熟悉的一家人。三要兼具時常復盤，提前謀劃之思。凡事預則立，不預則廢。組織工作底線突出、業(yè)務性強、變化快，只有多思、多謀、提前干，才能穩(wěn)扎、穩(wěn)打、出亮點。在部里，學到最多的就是工作有計劃、有目標，部長領著、科長帶著，全體人員每周總結復盤，常常謀劃出新，大家一門心思想著“守住底線、搞出亮點”。有時，大家笑談——“做夢都在想著明天要干點啥”。
三、勤奮敬業(yè)，爭做務實型組工干部
組工干部要做求真務實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實踐中。一是要有精雕細琢的“工匠精神”�！疤煜麓笫�，必作于細�！币环葸m量的良藥藥到病除，但若少一分效果會大打折扣，多一分則可能適得其反。在部里，你會發(fā)現(xiàn)從沒有一份文件可以起草后就下發(fā)，基本都會歷經(jīng)“九九八十一改”，反復校對再校對，甚至下發(fā)時還要再看一眼。正是這較真、碰硬的工作氛圍也讓我理解了“仔細再仔細的”真正意義。二是要有馬上就辦的“實干意識”。凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之。之前部長曾將黨組織名冊工作布置給我，當時梳理后發(fā)現(xiàn)，多數(shù)黨支部換屆時間存在空缺，并且查證困難，于是便出現(xiàn)了畏難情緒，沒有及時靠上跟進，導致整個工作一拖再拖，也 ……（未完，全文共2039字，當前僅顯示1296字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作心得體會》）