目錄/提綱:……
第一、機關干部“立身四維”
(一)努力搞好自身的學習
(二)養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習慣
(三)注意全面發(fā)展和塑造自己
(四)培養(yǎng)健康開闊的心態(tài)
第二、參謀助手“輔政四訣”
(一)站穩(wěn)立場
(二)預想后果
(三)定實措施
(四)抓好落實
第三、服務工作“干事四法”
(一)多研究工作
(二)多補位補臺
(三)多注重細節(jié)
(四)多統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
第四、黨員干部“修身四要”
(一)慎待愛好
(二)慎始慎獨
(三)純潔交往
(四)守住底線
……
黨課講稿:相輔相成 齊心協(xié)力 以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們:
今天是我第一次參加******活動,很高興能和大家一起討論交流。剛才,聽了幾位同志的
發(fā)言,講得都很好,對我也很有啟發(fā)。在“七一”這個重要的時間節(jié)點,和大家一起參加黨支部的黨課學習,一方面,是按照領導干部過雙重組織生活的要求,參加支部的學習教育;另一方面,也是一次集體談心談話,結(jié)合自己多年學習、工作和生活的一點體會,跟大家作個交流。
我把這次黨課的題目叫做:“相輔相成,齊心協(xié)力,以優(yōu)異成績迎接黨的
二十大勝利召開”。
之所以說“相輔相成”,是因為我們大家在一起工作,圍繞的是一個共同目標,就是把分管聯(lián)系領域的工作任務完成好,為**建設發(fā)展盡一份責、出一份力,雖然職責不同、分工不同,但目標是一致的。我本人履職盡責一刻也離不開大家的支持和幫助;同時,大家的工作也主要是圍繞著我和分管聯(lián)系領域開展的。不論我作為副市長,還是*****秘書長,以及處室同志們,我們之間是相輔相成,相互扶持,相互成就的關系。
之所以說“齊心協(xié)力”,是因為任何一個集體,不論大小,想把事情干好,就必須心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。特別今年是政治大年,大事要事多,特殊年份有著特殊的要求;加之,
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是有的。上下班坐在車上,只要有學習的欲望,就可以擠時間看一頁書,尤其是現(xiàn)在手機都很方便,把學習資料拷在里面,隨時隨地都可以看書學習,關鍵看你擠不擠。
要注意收集資料。好記性抵不過爛筆頭。學習過程中要注意把有用的東西有意識的收集起來,根據(jù)內(nèi)容分類整理。但要注意,做到這一點還遠遠不夠,充其量只能算是個資料保管員。最重要的是對收集的東西,要不時的回頭再學習消化吸收,不追求把收集的東西都記住,但要使它與頭腦之間建立一定的聯(lián)系,這樣到用的時候,就能得心應手、隨查隨到。
(二)養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習慣。平時強調(diào)比較多的是創(chuàng)新,因為不主動創(chuàng)新,工作就不會有亮點。但是對年輕同志來講,首先要養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習慣。這一點對在辦公廳這種綜合性機關工作非常重要。
要講程序。不按程序辦事的不良后果具有潛伏性和隱蔽性,一時一事可能顯現(xiàn)不出來,容易被忽視,往往等到出問題時都已經(jīng)釀成了大的錯失。這時候出了事,不但自己要承擔責任,還會連帶影響這個工作鏈條上的其他相關者,讓其他同志無辜地受牽連、受批評、受處分。因此,我們一定要從思想源頭和每件小事做起,養(yǎng)成按程序辦事的習慣,一切工作都講程序。
要真負責。辦公廳工作絕大多數(shù)都是領導部署安排的,我們的主要任務就是貫徹落實領導指示批示。但貫徹落實領導指示,不是說不考慮事情結(jié)果如何,一味機械死板地執(zhí)行。因為領導在做出指示的時候,一般只是一個大致方向,我們在具體落實的時候,領導想到的,我們要想得再深入、再全面一些;領導沒有想到的,我們更要想到,要注重結(jié)果導向,確保圓滿解決問題,這才是干工作的最終目的。
要多請示。辦公廳工作的服務性強。該請示的事項一定要請示,該給領導過目的材料一定要讓領導過目,該給領導報告的事項一定要給領導報告。工作上的事,寧可讓領導重復知道,也不能發(fā)生領導不知道的事情;寧可我們
匯報的情況領導已經(jīng)從其他渠道知道了,也不能發(fā)生該匯報而沒有匯報的情況。這樣,工作才不會出差錯和疏漏。這些問題都不是小事,大家要把握好。
(三)注意全面發(fā)展和塑造自己。為工作也好,為加快個人成長進步也好,都需要特別重視自身的全面發(fā)展和塑造。
要立大志。立志是一個人首要的問題。有了大志,才有全面發(fā)展的動力和毅力,才能不斷追求上進。我們講立大志,不是立志當大官,主要是立干好事情的大志。比如,在自己的崗位上,對某一方面問題能夠深入研究,有所建樹。在日常工作中,把平凡事干成在全市、全省乃至全國同行中的亮點等,這些都是應該立的志向。辦公廳工作平凡而瑣碎,但平凡并不意味著平庸。每個人都需要立大志,也能立大志。特別是年輕干部,今后的路還很長,尤其要注意給自己量身定位,在自己確定的方向和領域做出成績。這樣做了,工作就會干得更好,生活也充實愉快。
要拘小節(jié)。我們在政府系統(tǒng)的中樞機構(gòu)工作,不是_人、也不是社會人,機關工作是有特殊要求的,怎樣待人接物、怎么穿衣打扮,相信大家都清楚。這些都是小節(jié)、小事,但這些小事積累到一起就會慢慢變成大事,就能反映出一個人的格局,有時候甚至可以說決定著一個人的發(fā)展。
要強綜合素質(zhì)。我在機關工作多年,接觸過很多的年輕同志。實事求是講,“辦文的動手能力差,辦事的拿不起筆”這樣的情況時有發(fā)生。在辦公廳這樣一個綜合機關工作,只熟悉某一方面工作,或者只掌握某一方面業(yè)務技能,是遠遠不夠的。從“公”的方面說,容易給工作造成被動,從“私”的方面講,也不利于個人發(fā)展。如果說,組織在考慮用一個干部的時候,不能按工作所需,而要按照其個人長處找崗位,那么這個干部的出口和去向面就比較窄。所以說,不論與公與私,提高個人綜合素質(zhì)都是非常有必要的。
(四)培養(yǎng)健康開闊的心態(tài)。辦公廳是追求事業(yè)、提升境界的地方,工作很崇高、很光榮,但相對平淡、清貧,也很辛苦。我們一定要辯證地看待進步、看待苦樂。
不為名利所累。如果把職務升遷作為唯一追求,一味地在職務、待遇上焦灼、計較,顧不上想其他事情,往往自己想要的沒有得到,也失去了沿途看風景的心情,這樣的人生就容易失衡,也就失去了很多快樂。
正確對待同事的成長進步。在機關工作,有的進步快一些、有的進步慢一些,這都很正常。作為我們自己來講,不能只看同事進步了,而看不到同事進步背后付出的艱辛努力;不能只看同事的資歷比自己淺、年齡比自己小,面不立足自身找主觀原因。
要沉得住氣。積極的等待,是考驗、是歷練。有時候自身的能力、資格和條件都具備了,但由于 ……(未完,全文共6689字,當前僅顯示2348字,請閱讀下面提示信息。
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