公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展情況報告

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實責(zé)任
一是加強政治引領(lǐng)
二是細化落實責(zé)任
（二）嚴肅黨內(nèi)生活，凈化政治生態(tài)
（三）堅持思想建黨，抓好理論武裝
（四）抓好隊伍建設(shè)，提升組織力量
（五）踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴守各項紀律
二、存在的主要問題
一是存在“一手硬一手軟”的問題
二是基層基礎(chǔ)工作不扎實
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松
（二）對上級政策理解不夠透徹
（三）落實黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠
三、下步工作思路
（一）強化責(zé)任意識
（二）加強班子建設(shè)
（三）創(chuàng)新黨建工作
（四）推進廉政建設(shè)
……
公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展情況報告

根據(jù)市國資委黨委要求，現(xiàn)將2022年上半年全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實責(zé)任。深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化主責(zé)主業(yè)意識。一是加強政治引領(lǐng)。嚴格落實“第一議題”制度，制定2022年黨委理論中心組計劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)制度，上半年召開理論組專題學(xué)習(xí)6次，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記經(jīng)濟思想、生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于視察**時的重要講話，做到及時領(lǐng)會到位、扎實落實到位。二是細化落實責(zé)任。研究制定2022年度全面從嚴治黨總體計劃、重點任務(wù)和推進措施，上半年公司黨委專題研究全面從嚴治黨工作2次，及時傳達部署上級有關(guān)全面從嚴治黨、廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要工作部署，嚴格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，細化明確工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略605字，正式會員可完整閱讀）……　
和民主評議，進一步加強干部交流學(xué)習(xí)，完善干部管理機制，充分調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的監(jiān)督。建立中層黨員干部及關(guān)鍵崗位廉政檔案，注重對各部室負責(zé)人的重點管理、重點監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常了解，推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。
（五）踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)。堅持以人民為中心，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護黨員干部心系職工、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。強化密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入生產(chǎn)一線，開展全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，傾聽群眾和職工呼聲，解決普遍存在的問題。
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴守各項紀律。開展警示教育，組織觀看警示宣傳片，開展警示教育活動1次。嚴肅黨風(fēng)廉政建設(shè)紀律，扎緊扎牢不敢腐的籠子。堅持深糾“四風(fēng)”，把“一崗雙責(zé)”抓在手上、落實到行動上。按照職責(zé)分工，公司黨委分別與班子成員、各部門負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層有壓力的責(zé)任體系。
二、存在的主要問題
一是存在“一手硬一手軟”的問題。抓生產(chǎn)經(jīng)營投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性不高，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。
二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層組織管理跟進措施不及時、不到位。 組織生活缺乏針對性，黨員隊伍生機活力不足。
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責(zé)問責(zé)不到位。
存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對深層次問題研究不透徹，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。
（二）對上級政策理解不夠透徹。對上級文件精神落實不到位，缺乏深入思考和分析，將主要精力放在了生產(chǎn)和經(jīng)營管理中，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大時，對生產(chǎn)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，造成黨建工作相對弱化、淡化、虛化。
（三）落實黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位，有時因為了搞好團結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行力度不大，監(jiān)督機制不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。
三、下步工作思路
（一）強化責(zé)任意識。認真執(zhí)行中央、省市委和集團黨委關(guān)于全面從嚴治黨的重大決策、決議和決定，切實履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，不打折扣地落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)。認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強對各支部黨建工作的檢查指導(dǎo)，堅持親自部署、親自檢查、親自協(xié)調(diào)處理。以黨組織和黨員積分量化為抓手，完善考評機制，嚴肅黨內(nèi)生活。
（二）加強班子建設(shè)。面對新的形勢和任務(wù)，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、企業(yè)創(chuàng)新能力和水平。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立述職述廉、用人考察、民主評議機制，建立 ……（未完，全文共2674字，當(dāng)前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展情況報告》）