關(guān)于推進(jìn)“作風(fēng)革命效能革命”對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，開展 “庸懶散滑”專項整治工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整治重點
（一）治“庸”
（二）治“懶”
（三）治“散”
（四）治“滑”
三、整治措施
（一）動員部署階段（2022年6月1日—6月30日）
（二）自查自糾階段：(2022年7月中旬—10月15日）
（三）完善整改（2022年11月1日－2022年11月15日）
（四）督查問責(zé)（2022年11月16日－2022年11月30日）
（五）總結(jié)提高（2022年12月1日－2022年12月31日）
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實
（二）加強督促檢查，狠抓整改問責(zé)
（三）加強輿論引導(dǎo)，狠抓典型教育
（四）其他事項
……
關(guān)于推進(jìn)“作風(fēng)革命效能革命”對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，開展 “庸懶散滑”專項整治工作的實施方案

一、總體要求
為進(jìn)一步推進(jìn)“作風(fēng)革命效能革命”，對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，切實加強交通運輸執(zhí)法干部作風(fēng)建設(shè)，大力整頓“為官不為”和“庸懶散滑”突出問題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)為主線，認(rèn)真解決大隊、機關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題和機關(guān)各科室、各所屬大隊職工“庸懶散滑”問題，教育引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強擔(dān)當(dāng)意識，提升能力素質(zhì)，提高行政效能，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加振奮的精神狀態(tài)、更加扎實的工作舉措，促進(jìn)**支隊黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，推動專項整治工作取得實實在在的成效。
二、整治重點
重點整治所屬大隊、機關(guān)科室、兩級干部和全支隊管理人員個人在“庸懶散滑”方面存在的突出問題。
（一）治“庸”�！坝埂本褪枪ぷ髂芰退�?jīng)]有跟上工作的需要，不作為，不會為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問題，切實提高黨員干部履行職責(zé)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新能力。
1.著力整治對省委、廳黨組和局黨委決
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略738字，正式會員可完整閱讀）……　
能。必須著力整治對上級重大決策部署執(zhí)行不力，對重點工作和重點任務(wù)推動不力，在既定時限內(nèi)不能按計劃完成任務(wù)的責(zé)任心缺失，工作低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不深入基層一線，不靠前指揮，或重排場、走過場，不到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去了解情況、解決問題，得過且過，消極懈怠，對服務(wù)對象、基層群眾的合理建議不重視、不采納或不認(rèn)真落實整改，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為、假作為，不按要求每天上機關(guān)內(nèi)網(wǎng)收文，收文后不按文件要求特別是時間要求落實工作，職能科室對管理服務(wù)對象申請辦理事項不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理，辦事拖拉，馬虎應(yīng)付，推諉扯皮，效率低下，科室對下級請示事項不及時辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成不良后果。
（三）治“散”。整治部分干部職工存在的首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等制度落實不力，紀(jì)律渙散、_散漫，上班遲到早退、串崗脫崗，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，履行職責(zé)不認(rèn)真、行政執(zhí)法和檢驗檢測行為不規(guī)范，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲，精力不集中，外出不按規(guī)定請銷假，消極抱怨等突出問題，切實把干部職工的思想集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。政治紀(jì)律渙散，缺乏政治明銳性，泄露黨和國家秘密，參加各種非法組織和非法活動，編造和散布不滿言論、歪曲事實講怪話、傳播小道消息、詆毀黨和單位形象，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待前來辦事的企業(yè)、群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，紀(jì)律松弛，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、打牌、炒股、看電影，不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、無故遲到、請人代會、中途離場脫會，工作日中午違規(guī)飲酒
（四）治“滑”。著力強化責(zé)任意識，整治部分干部職工存在的責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清、重權(quán)輕責(zé)，責(zé)任心不強，對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作履職不勤、執(zhí)行不力，說到做不到、說好做不好，不嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不敢碰硬、管理軟弱、問責(zé)不嚴(yán)，對干部身上的毛病不敢批評、一團(tuán)和氣，對基層發(fā)現(xiàn)的問題不敢指正、不能有效解決等突出問題，不斷強化干部職工“在其位、謀其政、盡其責(zé)”的責(zé)任意識，切實提高執(zhí)行力。
1.著力整治學(xué)習(xí)勁頭不足，調(diào)查研究蜻蜓點水，開展工作老辦法不管用、新辦法不會用，面對工作難題束手無策等工作能力不強問題。
2.著力整治不以身作則、不靠前指揮、工作浮在空中，以材料了解基層，以匯報代替調(diào)研，決策工作“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗”，搞電話調(diào)度、遙控指揮等工作作風(fēng)漂浮問題。
3.著力整治因循守舊，看攤子、守位子，工作推著干、看著干，應(yīng)付了事，不求有功但求無過等工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。
4.著力整治不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)等黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落實不力等問題。
三、整治措施
專項整治工作從2022年6月1日開始至12月31結(jié)束。主要分為動員部署、自查自糾、完善整改、督查問責(zé)和鞏固提高五個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（2022年6月1日—6月30日）
召開全支隊大會的同時進(jìn)行動員，通過深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為“庸懶散滑”專項整治行動奠定思想基礎(chǔ)。
1．制定工作方案。各大隊、**科室要結(jié)合部門和行業(yè)實際，制定工作方案，要制定符合單位實際的可操作的量化管理、責(zé)任明確、考核依據(jù)、獎懲分明的機關(guān)效能建設(shè)制度，認(rèn)真梳理本單位內(nèi)部管理各項制度，形成一套完整的管理制度體系，并確定專人嚴(yán)格執(zhí)行。
2．組織專題學(xué)習(xí)。各單位要組織全體干部職工學(xué)習(xí)中共中央“八項規(guī)定”、“十項禁令”學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)制度和單位內(nèi)部管理制度，全面了解慵、懶、散、滑四種行為的具體表現(xiàn)和危害性及由此應(yīng)承擔(dān)的后果。
（二）自查自糾階段：(2022年7月中旬—10月15日）。
組織干部職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，對照上述所列四個方面內(nèi)容，開展自 ……（未完，全文共5899字，當(dāng)前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進(jìn)“作風(fēng)革命效能革命”對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，開展 “庸懶散滑”專項整治工作的實施方案》）