局信息報送考核辦法

目錄/提綱：……
一、評分標準
（一）采用計分項
（二）加分項
4、超過信息報送數(shù)量下限多報送的信息，超出部分采用的每條加1分
（三）扣分項
（四）考核評分
二、考核方式
（一）信息報送工作納入本單位年終考核
（三）信息報送及采用情況實行定期通報制
三、其它要求
（一）各**所信息報送實行“雙報制”，即同時報送局辦公室和業(yè)務科室
（三）各**所報送信息內(nèi)容要與**行政業(yè)務相關，不得以鎮(zhèn)（街道）工作代替
（四）按規(guī)定渠道報送信息
（六）邀請媒體記者采寫的信息，不納入信息考核
四、其他事項
（一）本辦法自發(fā)文之日起實行，此前施行的考核辦法自行廢止
（二）本辦法由局辦公室負責解釋
（三）本辦法自2022年1月1日實行
……
**區(qū)**局信息報送考核辦法

為進一步加強和改進**行政工作信息報送工作，努力適應新形勢、新任務對**行政信息宣傳工作的新要求，更好地宣傳**行政機關形象，及時、準確地反映工作情況，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
一、評分標準
（一）采用計分項
1.各**所向各級黨委、政府刊物及新聞網(wǎng)站、新媒體報送經(jīng)采用的信息，區(qū)級每條計1分，市級每條計2分，省級每條計3分，國家級每條計5分；各**所全年不低于12分。
2.局辦公室根據(jù)上級工作安排和工作需要，向各**所
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略373字，正式會員可完整閱讀）……　
3.信息嚴重失真或*_m并造成不良影響的，全年信息考核評定為0分，并在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報。
（四）考核評分
信息得分的計算公式為：信息采用得分+加分項-扣分項=年度信息考核最后得分。
二、考核方式
考核采取動態(tài)推進和年底考核的方式進行。
（一）信息報送工作納入本單位年終考核。各**所、機關各科（室、部）信息考核最后得分按10%進行折算，納入年終考核總分值。
（二）完成目標任務規(guī)定的，年終考核不扣分；超額完成目標任務規(guī)定的，按照超額比例進行相應加分，最高加分為5分；沒有完成目標任務規(guī)定的，按未完成比例進行相應扣分，最高扣分5分。
（三）信息報送及采用情況實行定期通報制。局辦公室定期對各部門信息報送、采用條數(shù)及得分情況進行通報。
三、其它要求
（一）各**所信息報送實行“雙報制”，即同時報送局辦公室和業(yè)務科室。各**所、公證處、機關各科（室、部）負責人對撰寫報送的信息進行審核，同時填寫《**區(qū)**局信息公開b_m審查表》，分管領導對信息b_m性進行嚴格審核把關。
為突出信息的“時效性、及時性”，各**所開展的活動類信息，可以通過各鎮(zhèn)（街道）直接向**云、**等新媒體報送，所長對信息質(zhì)量及b_m性負責，信息署名為“**區(qū)**局****所”，經(jīng)采用后及時反饋局辦公室；如以鎮(zhèn)（街道）署名報送并采用的信息，不納入考核得分。
（二）各級媒體信息采用情況，主要包括各級**行政系統(tǒng)、普法網(wǎng)站及微信公眾號、各級政法委網(wǎng)站及微信公眾號、**融媒體矩陣、**、**網(wǎng)、掌上**、**網(wǎng)、中國網(wǎng)、新華社、新浪網(wǎng)、人民網(wǎng)、學習強國等官方主流新媒體及《人民日報》、《人民調(diào)解》等正規(guī)報刊雜志。
（三）各**所報送信息內(nèi)容要與**行政業(yè)務相關，不得以鎮(zhèn)（街道）工作代替。
（四）按規(guī)定渠道報送信息。各**所、公證處報送的非s_m政務信息，均報送局辦公室。報送格式統(tǒng)一用word文檔格式，注明信息標題、作者，內(nèi)容 ……（未完，全文共1647字，當前僅顯示1047字，請閱讀下面提示信息。收藏《局信息報送考核辦法》）