公司黨委巡視匯報材料

目錄/提綱：……
（一）黨委貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
（二）堅定貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況
（三）黨委落實黨建工作責任、加強組織建設和隊伍建設情況
（四）對巡視、審計、主題教育等發(fā)現問題的整改落實情況，督促推動巡視、審計、主題教育整改情況
（一）政治站位方面
（二）理論學習方面
（三）徹落實習總書記關于本企業(yè)（行業(yè)）的指示批示以及黨中央相關決策部署方面
（四）擔當作為方面
（五）形式主義官僚主義方面
（六）企業(yè)改革發(fā)展方面
（七）貫徹以人民為中心的發(fā)展理念方面
（八）企業(yè)領導班子與干部（人才）隊伍建設方面
（九）黨風廉政建設方面
（十）黨的領導和黨的建設方面
（一）還沒有真正學深悟透習近平總書記關于新發(fā)展理念和高質量發(fā)展重要指示精神，發(fā)展新動能培育不夠及時
（二）還沒有真正學深悟透習近平總書記強軍思想，履行強軍首責政治站位不高
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公司黨委巡視匯報材料

第一部分 黨建工作基本情況
（一）黨委貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
——抓政治建設、理論武裝與責任擔當。一是認真學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化“讓班子成員的思想碰撞活躍起來、讓董事會的研究決策激烈起來”的務實性學習實踐，積極貫徹新發(fā)展理念，把黨的領導融入公司治理結構和各層面董事會各項決議決定之中，較好地履行了黨委“前置程序”。主要體現在：發(fā)揮黨委掌舵領航作用，統籌謀劃并推進實施了**中央研究院建設、大客戶管理、資源區(qū)域化整合，并取得可視性成果，儲備了發(fā)展新動能；定策略、抓關鍵、促落實，積極實施一系列應對_公司風險措施，及時有效化解了各種風險。二是組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓，對150多名中層以上黨員干部進行集中培訓，組織60多名中層以上干部赴延安開展專題教育，領導班子成員到基層宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，100多名支部書記在支部開展宣講活動，編發(fā)心得體會90余篇，增強了政治意識。
——貫徹國家
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份，并開展了成果交流。三是深入檢視突出問題，制定形成“一方案、五清單”，梳理歸納了23個突出問題，42個具體表現，制定了83項整改措施，為整改落實提供了清晰臺賬。目前第二批主題教育正按照計劃扎實推進、有序開展。
（二）堅定貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況
——履行全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任。將貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記全面從嚴治黨一系列指示批示精神、中央紀委會議精神、系列黨紀黨規(guī)作為首要政治任務，組織紀委系統人員70余人次集中學習研討，謀劃紀檢工作；每年下發(fā)細化黨風廉政建設任務分工、強化領導人員“一崗雙責”，并簽訂責任書和承諾書；制定了“兩個責任”清單，實現考核評價全覆蓋；利用微信平臺等開展廉潔教育提醒，建立了132名干部的“活頁夾”動態(tài)管理模式，實現監(jiān)督常態(tài)化；開展巡視反饋問題整改、集團巡視通報問題等自查自糾；聯合開展采購業(yè)務監(jiān)督檢查，從源頭上遏制易發(fā)高發(fā)風險；完成了2家子公司黨委和2家區(qū)域黨總支10家基層支部的巡察工作，對有關問題責任人進行了責任追究；將巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現問題列入審計工作事項，始終保持高壓態(tài)勢。
——堅持不懈落實“中央八項”規(guī)定精神。修訂完善了落實中央八項規(guī)定精神的23條措施，明確了紅線和底線；圍繞關鍵環(huán)節(jié)，在重大節(jié)點開展落實中央八項規(guī)定精神的專項督查；開展公司黨委直管干部申報個人有關事項工作，以及業(yè)務往來、外協外購企業(yè)專項檢查；嚴格按照程序要求處置問題線索。
（三）黨委落實黨建工作責任、加強組織建設和隊伍建設情況
——嚴格落實黨建工作責任主體。將兵器工業(yè)集團黨組年度安排部署，融入公司黨委年度工作，并進行分解細化，形成計劃清單、逐項落實責任時限，壓實責任擔當，明確了黨委主體責任、黨委書記第一責任、領導班子成員“一崗雙責”，有效推動各項工作的落實落地。
——貫徹落實新時代黨的組織路線，強化干部人才隊伍建設。一是嚴格黨委選人用人領導把關作用，突出政治標準、群眾公認、好干部標準，**年以來，新提拔直管中層干部16人，其中35歲以下9人，均嚴格履行組織部門動議、民主推薦、征求意見、黨委會討論、任職等流程，并進行全程紀實。二是完善干部制度體系，制定實施了中層干部管理5項系列管理辦法和責任追究辦法，強化干部管理，防止用人失察失誤，規(guī)范境內外公司干部管理。三是堅持“選、用、育、留”齊發(fā)力，不拘一格引人才。依托**中央研究院，引進博士研究生6人，碩士研究生40人，學歷結構、年齡結構、專業(yè)結構得到優(yōu)化。四是創(chuàng)新激勵方式，**中央研究院以長纖維項目、平臺化項目為試點，實施項目分紅和推廣獎勵，鼓勵科技人員與公司風險共擔、多出成果、快出成果、出好成果；對引進的博士、海外人才及專業(yè)領尖人才，實施“一人一策”激勵，充分激發(fā)了干部人才隊伍干事擔當的熱情。
——狠抓“三大工程”。一是深化“固根聚魂”工程。以開展主題演講、知識競賽、系列征文、勞模和工匠事跡報告會、紅色教育、國慶和廠慶主題教育圖片展等貫穿全年的教育活動，弘揚兵工精神，著力固根聚魂。二是強化黨組織強基工程。堅持“股權多元化、黨建一體化”“公司發(fā)展到哪里，黨組織建設就跟進到哪里”，隨著中央研究院的建立和東北、華北、華東、西南、中南資源區(qū)域化整合，同步成立黨總支，實現黨組織建設全覆蓋；落實“三會一課”和主題黨日等制度，開展互檢互學提高；子公司層面全面完成黨建要求進章程，黨建工作有“章”可循；全面落實黨員進班組全覆蓋。三是做實“黨員創(chuàng)新工程”。緊貼科研生產選題立項、跟蹤督導，宣傳推廣可復制典型案例。**年完成372項，節(jié)創(chuàng)2223萬元，**年立項345個，完成47項。
（四）對巡視、審計、主題教育等發(fā)現問題的整改落實情況，督促推動巡視、審計、主題教育整改情況
針對兵器工業(yè)集團內部巡視反饋的4個方面11個問題，**集團細化了39項整改措施，明確了完成責任時限，實施臺賬管理，同時開展了“回頭看”，截止到目前已經全部整改完成。
**年3月至5月開展的**集團原任董 ……（未完，全文共6064字，當前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委巡視匯報材料》）