工廠財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、個(gè)人履職情況
二、分管工作完成情況
（一）完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理
（二）適應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，著力推進(jìn)ERP上線準(zhǔn)備
（四）主動(dòng)作為，節(jié)稅增效
一是榮獲稅務(wù)機(jī)關(guān)頒發(fā)的A級納稅人榮譽(yù)稱號二是今年節(jié)稅增利31萬元
四、存在的問題和努力方向
二是要做好存量資金安排和籌資預(yù)算，合理安排技改資金支付進(jìn)度，確保資金鏈安全
五、2021年財(cái)務(wù)工作安排
一是堅(jiān)定不移地做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
二是按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證資金安全高效運(yùn)營
……
工廠財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
****廠現(xiàn)任班子中，沒有設(shè)總會(huì)計(jì)師一職，財(cái)務(wù)工作由我分管。下面，我就2020年分管財(cái)務(wù)工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁指正。
一、個(gè)人履職情況
一年來，作為財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)**集團(tuán)“****化、**一流”發(fā)展戰(zhàn)略和2020年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)的各項(xiàng)要求，根據(jù)基層企業(yè)建設(shè)“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)”的需要，高度重視財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行分管職責(zé)，對涉及財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的事情親自部署、直接過問、全程督辦；業(yè)務(wù)方面，作為一個(gè)非財(cái)務(wù)專業(yè)管理人員，我深感知識儲備的不足，能積極參加長源公司組織的各類培訓(xùn)，虛心向財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)，努力提升管好財(cái)務(wù)工作的能力；自律方面，能嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“十二項(xiàng)禁令”的要求，以自己的模范遵守來引領(lǐng)我廠全體財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己、遵章守紀(jì)、潔身自好、積極向上。目前，我廠財(cái)務(wù)管理工作成效逐步顯現(xiàn)，各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識明顯增強(qiáng)。
二、分管工作完
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
處置管理辦法》、《****廠備用金管理制度》、《****廠資金安全管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理流程，提升了制度執(zhí)行力度，顯著提高了工作效率和企業(yè)效益。
（二）適應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，著力推進(jìn)ERP上線準(zhǔn)備
按照集團(tuán)公司、長源公司新ERP項(xiàng)目建設(shè)的統(tǒng)一部署，緊盯目標(biāo)、層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化宣傳與培訓(xùn)，按時(shí)完成ERP新系統(tǒng)上線運(yùn)行，確保新ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全平穩(wěn)過渡。
為推動(dòng)業(yè)務(wù)前端規(guī)范，我們發(fā)揮ERP的系統(tǒng)優(yōu)勢，加強(qiáng)了項(xiàng)目過程管理和成本_，進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目工程財(cái)務(wù)管理與成本核算工作，生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)人員的意識明顯增強(qiáng)，成效初顯。
（**）全力做好巡察、審計(jì)整改工作
根據(jù)公司的部署，配合做好各項(xiàng)檢查，在檢查過程中，對以前整改的問題“回頭看”，看整改是否徹底、看事后是否有相同的問題發(fā)生，看檢查是否起到了效果。
對財(cái)務(wù)收支審計(jì)中提示的問題，逐條整改進(jìn)行了反饋，特別是對 “七項(xiàng)費(fèi)用”實(shí)施細(xì)則在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的瑕疵，在單位月度考核會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，要求自上而下不折不扣地執(zhí)行相關(guān)制度，另一方面，加強(qiáng)審核力度，保證制度的落地。截止11月七項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)發(fā)生40.04萬元，完成年初預(yù)算的56%。
在公司組織的2018-2020稅務(wù)工作檢查中，我廠認(rèn)真學(xué)習(xí)了“關(guān)于原神朔鐵路補(bǔ)繳大額稅收滯納金等問題的通報(bào)”，對照通報(bào)中的問題，對我廠稅務(wù)核算進(jìn)行了全方位的梳理，沒有發(fā)現(xiàn)重大涉稅問題和風(fēng)險(xiǎn)。
（四）主動(dòng)作為，節(jié)稅增效。以降低稅負(fù)、提升經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以合法合規(guī)、防范風(fēng)險(xiǎn)為原則，以提前謀劃、勤于溝通為抓手，主動(dòng)作為、吃透政策，將業(yè)務(wù)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過與稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極溝通，稅收工作取得較好成績，主要體現(xiàn)在以下方面：一是榮獲稅務(wù)機(jī)關(guān)頒發(fā)的A級納稅人榮譽(yù)稱號；二是今年節(jié)稅增利31萬元。經(jīng)與稅務(wù)部門多次溝通協(xié)調(diào)，最終取得稅務(wù)局批準(zhǔn)：自2020年4月起將我廠城市維護(hù)建設(shè)稅稅率從5%調(diào)整為1%，今年節(jié)稅增利約23萬元，加上房產(chǎn)稅稅率優(yōu)惠，兩項(xiàng)增利約31萬元。
**、履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況
作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持做到每季度向黨委匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況，在嚴(yán)格要求自己的基礎(chǔ)上，對分管部門、身邊工作人員做到勤提醒、嚴(yán)教育、真考核，盡量做到抓早抓小、常抓不懈，兩年來沒有出現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題。自身廉潔自律方面，通過抓學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)，抓執(zhí)行、注重結(jié)果等手段，從嚴(yán)格執(zhí)行制度入手，特別是緊盯中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出等方面的管理規(guī)定，確保了廉潔自律不出問題。
四、存在的問題和努力方向
****廠的財(cái)務(wù)工作雖然在逐步規(guī)范，有些基礎(chǔ)工作也已初見成效，但問題和困難依然不少，主要表現(xiàn)在：一是財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)還有待提高；二是資金缺口會(huì)在短期內(nèi)經(jīng)常顯現(xiàn)，主要是近幾年設(shè)備改造任務(wù)較重、技改投資較大所致；**是ERP系統(tǒng)還處于磨合期，財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員都有逐步適應(yīng)的過程，短期內(nèi)難免有混亂現(xiàn)象。
針對這些問題，我在財(cái)務(wù)分管工作方面還需要提高重視程度、加大工作力度，力求在以下幾個(gè)方面尋求突破：一是要加大對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件讓他們接受更多的后續(xù)教育，努力提升他們的專業(yè)技能水平，逐步扭轉(zhuǎn)目前個(gè)別人員單打獨(dú)斗的局面。二是要做好存量資金安排和籌資預(yù)算，合理安排技改資金支付進(jìn)度，確保資金鏈安全。**是要自覺學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識，致力于提升資產(chǎn)經(jīng)營管理水平，帶頭適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的需 ……（未完，全文共2908字，當(dāng)前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《工廠財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告》）