公司黨組織書記2021年度抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，圓滿完成年初既定目標(biāo)
（二）強(qiáng)化黨史教育學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)
（三）強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
一是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)清單”，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》
二是扎實(shí)開展警示教育活動(dòng)
（五）強(qiáng)化思想理論武裝，壓實(shí)***責(zé)任
二是結(jié)合黨史教育學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)，把***工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容
（六）以黨建為引領(lǐng)抓改革促發(fā)展
1、機(jī)關(guān)瘦身，基層強(qiáng)身
2、以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
3、以黨建帶群團(tuán)建，推動(dòng)群團(tuán)工作有序開展
4、重視青年人才培養(yǎng)
二、存在的問題
（一）思想政治工作做得不夠深入
（二）以學(xué)促用效果不明顯
（三）思想觀念不夠解放
三、2022年黨建工作思路
（一）強(qiáng)化黨史教育學(xué)習(xí)，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織
（二）強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)培育后備力量
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）強(qiáng)化黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持黨對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)
（五）強(qiáng)化管理班子配備，增強(qiáng)工作效能
（五）強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，奮力開拓外部市場
……
公司黨組織書記2021年度抓黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，圓滿完成年初既定目標(biāo)。我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好黨建工作，堅(jiān)持“三重一大”、《***公司黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單（試行）》 ”、“第一議題”學(xué)習(xí)等制度，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，與班子成員緊密配合，圓滿完成年初既定經(jīng)營目標(biāo)。1-9月，完成產(chǎn)值 3008.43萬元，利潤144.06萬元。同比2020年利潤增長9.7 %。
（二）強(qiáng)化黨史教育學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。一是制定并實(shí)施《***公司黨支部開展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》、《黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單》等計(jì)劃，以黨史教育學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，全年組織集中學(xué)習(xí)42次，收看電教片10多部，測試答題活動(dòng)3次，參加黨史知識競賽1次，帶頭上黨課2次，撰寫心得
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
**責(zé)任。一是支部書記作為抓***工作的第一責(zé)任人，對重大事件、重要情況有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，把***工作融入到業(yè)務(wù)工作全過程中，積極進(jìn)行正向宣傳。二是結(jié)合黨史教育學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)，把***工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨委關(guān)于***工作的決策部署及精神。通過黨組織書記上黨課，廉政警示教育等方式，將學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)黨史有機(jī)結(jié)合起來。全年未出現(xiàn)負(fù)面輿論和網(wǎng)絡(luò)a全事故。
（六）以黨建為引領(lǐng)抓改革促發(fā)展
1.機(jī)關(guān)瘦身，基層強(qiáng)身。年初中層及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行競聘上崗，任用***等年輕干部，本次任用人員即能勝任崗位工作又能承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)，有效促進(jìn)管理變革，提質(zhì)增效。
2.以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。支部堅(jiān)持黨建工作與項(xiàng)目推進(jìn)工作同部署、同檢查，做到兩手抓、兩手硬。在**供熱維護(hù)、***山鷹***、**鍋爐提升改造等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中黨員干部均沖鋒在前。8月由黨員干部及業(yè)務(wù)人員組建黨員突擊隊(duì)對團(tuán)場火電汽輪機(jī)打磨、除銹工作進(jìn)行突擊，確保該項(xiàng)目按期完工。1-10月共完成內(nèi)外部***任務(wù)共計(jì)54項(xiàng)。
3.以黨建帶群團(tuán)建，推動(dòng)群團(tuán)工作有序開展。將群團(tuán)工作納入黨建工作計(jì)劃�！叭恕眿D女節(jié)，為12名女職工發(fā)放人均300元的節(jié)日禮物；“六一”兒童節(jié)，為27名職工子女發(fā)放人均100元的禮物；慰問困難職工家屬15余次。組織青年團(tuán)員完成青年大學(xué)習(xí)30余次、開展6次主題團(tuán)日活動(dòng)。
4.重視青年人才培養(yǎng)。年初根據(jù)人才培養(yǎng)情況，選用***等青年人才擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，實(shí)行以干代培，為公司的后續(xù)改革發(fā)展提供人才支撐。
二、存在的問題
（一）思想政治工作做得不夠深入。在開展各項(xiàng)工作時(shí)，沒有充分調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)和工作的熱情，黨員干部在推動(dòng)本職工作時(shí)方法單一、力度不夠。如：項(xiàng)目結(jié)算、清收清欠等工作均存在滯后現(xiàn)象。
（二）以學(xué)促用效果不明顯。能按期完成黨的理論學(xué)習(xí)但與實(shí)際工作聯(lián)系還有所欠缺，在用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）思想觀念不夠解放。面對企業(yè)改革和發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新變化，工作創(chuàng)新辦法不多，有求穩(wěn)守成的思想，缺乏創(chuàng)新意識。
(四)人員流失同比去年增多。為持續(xù)深化國資國企改革，踐行“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，部分員工常年在外部項(xiàng)目工作，且日常工作強(qiáng)度大、休息少，不能兼顧家庭，離職人員增多。
三、2022年黨建工作思路
（一）強(qiáng)化黨史教育學(xué)習(xí)，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。以黨史教育學(xué)習(xí)、十九屆六中全會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，勇于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新黨建工作形式，建設(shè)一支***技藝精湛、***質(zhì)量過硬的***隊(duì)伍。
（二）強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)培育后備力量。繼續(xù)堅(jiān)持激勵(lì)與_雙重措施，持續(xù)推進(jìn)全員取證，面向社會(huì)、學(xué)校進(jìn)行招聘及時(shí)補(bǔ)充技術(shù)力量，簽訂師徒協(xié)議，以干代培，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，保證公司后備力量。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。將作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的抓手，著力提升“七個(gè)能力”，對重點(diǎn)崗位人員加強(qiáng)廉潔教育。牢固樹立問題意識，不斷提高解決問題，發(fā)現(xiàn)問題的能力，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行好主體責(zé)任。
（四）強(qiáng)化黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持黨對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè) ……（未完，全文共2646字，當(dāng)前僅顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨組織書記2021年度抓黨建工作述職報(bào)告》）