分公司2021年度評優(yōu)方案

目錄/提綱：……
一、目的
二、釋義
三、基本原則
（一）明確價值導(dǎo)向
（二）公開、公平、公正、客觀、全面
（三）精神鼓勵和物質(zhì)激勵
（四）未對公司經(jīng)營管理造成合規(guī)風(fēng)險
（一）公司成立榮譽激勵評審委員會，負責(zé)對各項榮譽激勵的最終評審
（二）評審委員會下設(shè)辦公室，作為評審委員會的工作機構(gòu)，負責(zé)對各獎項名單進行初審，形成初審名單上報評審委員會
五、適用范圍
六、獎項設(shè)置
七、各獎項評選標(biāo)準
八、評選方式
（一）銷售類獎項根據(jù)團隊保費和員工個人保費總量達成情況排名確定
（二）優(yōu)秀團隊類獎項，采用員工民主投票形式，得票比例（即得票率）最高者為獲先進集體獎
（四）特殊貢獻獎由分公司榮譽激勵評審委員會確定
九、評選流程
（一）入選方式
（二）分公司人事行政部組織全員進行民主投票評選，合規(guī)風(fēng)控部負責(zé)統(tǒng)計投票結(jié)果并審查獲獎候選集體和個人年度合規(guī)情況
（三）評選結(jié)果由分公司人事行政部負責(zé)匯總,合規(guī)風(fēng)控部負責(zé)監(jiān)督得票，選出獲獎人員名單（獲獎人員需提供事跡材料）
（四）榮譽激勵評審委員會負責(zé)最終審定
（五）分公司人事行政部將審定結(jié)果公示三天，無人提出異議后將確定最終獲獎人員名單并正式發(fā)文
十、表彰
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***分公司2021年度評優(yōu)方案

一、 目的
為了加強企業(yè)文化建設(shè)，完善公司激勵機制，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強公司的向心力和凝聚力，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時有效地激勵成績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的員工，特制定本方案。
二、 釋義
本方案所稱榮譽激勵，是指公司為激勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新，授予在各個領(lǐng)域表現(xiàn)突出、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理水平提高做出突出貢獻的個人集體榮譽稱號并進行相應(yīng)表彰的活動。
三、 基
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類型 評選范圍 獎項名稱 名額
銷售團隊類 前臺
卓越團隊（**） 1
卓越團隊（**） 1
銷售個人類 ****銷售之星 1
****銷售之星 1
**業(yè)務(wù)銷售之星 1
**銷售之星 1
優(yōu)秀團隊類 部門及機構(gòu) 先進集體獎 1
優(yōu)秀個人類 中后臺 優(yōu)秀經(jīng)理獎 2
技能精專獎 1
敬業(yè)勤勉獎 1
服務(wù)協(xié)作獎 1
創(chuàng)新貢獻獎 1
抗疫先鋒獎 1
全員 特殊貢獻獎 1
七、 各獎項評選標(biāo)準
評選表彰以本年度公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略導(dǎo)向為重點，以團隊和個人的工作業(yè)績及對公司的貢獻為依據(jù)。
八、 評選方式
（一）銷售類獎項根據(jù)團隊保費和員工個人保費總量達成情況排名確定。
（二）優(yōu)秀團隊類獎項，采用員工民主投票形式，得票比例（即得票率）最高者為獲先進集體獎。
為體現(xiàn)相對公平原則，先進集體獎項執(zhí)行投票人回避要求，各部門及機構(gòu)員工不可對本部門及機構(gòu)進行投票。如出現(xiàn)參選部門及機構(gòu)得票率相同的情況，則由分公司榮譽激勵評審委員會確定最終獲獎?wù)摺?br>（三）優(yōu)秀個人類獎項，優(yōu)秀經(jīng)理獎、技能精專獎、敬業(yè)勤勉獎、服務(wù)協(xié)作獎、創(chuàng)新貢獻獎，采用員工民主投票形式，得票比例（即得票率）最高者為獲獎個人。
抗疫先鋒獎由分公司各部門及機構(gòu)各推薦1人參選。
為體現(xiàn)相對公平原則，優(yōu)秀個人類獎項執(zhí)行投票人回避要求，即各條線員工不可對本條線員工進行投票（銷售人員屬于市場部條線）。如同一參選人獲得兩項及以上得票比例最高情形，則由分公司榮譽激勵評審委員會確定最終獎項，所有獎項不可兼得，按照得票比例依次替補。
（四）特殊貢獻獎由分公司榮譽激勵評審委員會確定。
九、 評選流程
（一）入選方式
全員參選，銷售類獎項以保費規(guī)模作為團隊和個人的評選標(biāo)準，其他獎項除特殊貢獻獎外，以員工民主投票結(jié)果為評選標(biāo)準，得票數(shù)多者獲得。
（二）分公司人事行政部組織全員進行民主投票評選，合規(guī)風(fēng)控部負責(zé)統(tǒng)計 ……（未完，全文共1634字，當(dāng)前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2021年度評優(yōu)方案》）