2020年度履行推進法治建設第一責任人職責情況報告

目錄/提綱：……
一、履行推進法治建設第一責任人職責情況
（一）加強對法治建設的組織推動，研究制定年度工作計劃，切實抓好組織落實
（二）依法建立健全經營管理制度，確保企業(yè)各項活動有章可循
（三）督促經理層其他成員和各職能部門負責人依法經營管理，加強內部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經營管理行為
（六）組織實施普法規(guī)劃，強化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識，努力打造法治文化
二、存在的問題及下一步工作計劃
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2020年度履行推進法治建設第一責任人職責情況報告

一、履行推進法治建設第一責任人職責情況
（一）加強對法治建設的組織推動，研究制定年度工作計劃，切實抓好組織落實。
如何規(guī)范年度法制年度工作計劃，對我們公司來講，是項新的工作努力方向。我們曾經在煤氣化的組織下開展各項法治建設工作。今年，公司劃歸燃氣集團，燃氣集團下發(fā)了各基層單位開展法制年度計劃工作要求。我們從文件下達之日起，就開始了年度法制工作計劃的籌備工作，并即刻動手，制定月度工作計劃。但正式的年度工作計劃文件將在2021年初正式下發(fā)。2021年公司的法制年度計劃將安排職能部門起草，經經理辦公會議集體審核后下發(fā)，這一文件將成為我公司2021年法制建設
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揮總法律顧問和法律事務機構作用，不斷健全法律風險防范機制和內部控制體系，嚴格落實規(guī)章制度、重大決策、經濟合同法律審核制度，加強合規(guī)管理和法律監(jiān)督。
根據工作需要，我們公司建立了法律顧問制度，通過合法、合規(guī)途經聘請正規(guī)的律師機構作為公司常年法律顧問。法律顧問服務范圍包括了公司的制度建設、經營管理、合同管理、生產管理、安全管理、基本建設、供應、銷售、服務、技術、設備、財務、工商管理、法務事務等諸多方面，在風險管制、法律監(jiān)督、合規(guī)管理等方面也發(fā)揮了就有作用。
重要規(guī)章制度、重大經營決策、經濟合同法律審核也嵌入管理流程，法律審核率達到了100%。
今年后半年，根據集團公司要求，我們下發(fā)了健全法律風險防范機制、開展法律風險防控工作的文件。半年來，我們按照文件要求，每月梳理全公司的風險狀況，開展風險防控工作，取得了成效。
堅定落實集團公司法律糾紛案件管理要求。我們及時 下發(fā)文件，在過去法律糾紛管理基礎上，增加、完善了集團公司的各項要求。一年來，我們加強法律糾紛案件管理，要求相關部門和單位嚴格按制度辦事。全年中公司的十多數項訴訟案件，都按規(guī)定、按程序要求開展工作，并取得滿意的結果。
開展了客戶信用風險防范工作，兩次系統(tǒng)地組織對客戶進行信用評價，按照規(guī)定對問題客戶進行了處置。
（五）完善法律顧問日常管理、業(yè)務培訓、考評獎懲等工作機制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，建立健全符合企業(yè)法律顧問專業(yè)特點的人才培養(yǎng)、激勵機制，為其履職提供必要條件。
根據法制工作需要，我公司按照集團公司的相關規(guī)定，聘請了常年法律顧問。我們要求法律顧問緊密配合企業(yè)需要開展工作，要求隨叫隨到，對提供的法律建議認真負責，跟蹤落實到位。我們要求法律顧問全程記錄法律咨詢工作內容，組織企業(yè)法律管理部門對其進行定期考核，嚴格按照集團公司要求進行考核 付費。
鑒于歷史的原因，目前我公司還不具備設立專職的企業(yè)法律顧問，沒有設置相應的工作崗位。但根據企業(yè)的發(fā)展需求，進一步落實企業(yè)法律顧問制度、相應崗位設置、崗位聘任和薪酬待遇等。
（六）組織實施普法規(guī)劃，強化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識，努力打造法治文化。
我公司每年都落實、開展普法工作。通過中心組學習增加普法工作內容，每年組織一至兩次的中層干部法制培訓，組織各基層單位進行全員的法律知識學習。
二、存在的問題及下一步工作計劃
推進法治建設，是企業(yè)發(fā)展的一項長期任務，也是學的十九屆五中全會提出的十四五規(guī)劃的社會要求。2020年，我們做了一些工作，也取得了成效，但與各級要求相比，還有很大 ……（未完，全文共2159字，當前僅顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度履行推進法治建設第一責任人職責情況報告》）