縣駐村幫扶工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）嚴格選派標準，確保素質(zhì)過硬
（二）嚴格日常管理，強化工作紀律
（三）強化村級組織建設(shè)經(jīng)費保障
二是激發(fā)村級組織動力和活力，創(chuàng)新開展“紅旗黨支部”創(chuàng)評活動
三是推行“包村長工作制”，疊加幫扶力量
四是堅持結(jié)對幫扶，確保幫扶工作穩(wěn)定
五是強化關(guān)心關(guān)愛，催生工作動力
（四）加強駐村干部教育培訓，做到“工作和學習”兩手抓
三、下一步打算
……
**縣駐村幫扶工作總結(jié)

**縣按照“盡銳出戰(zhàn)、精準幫扶”的原則,根據(jù)派駐村的實際情況，分別向省市縣鄉(xiāng)村振興重點村、“十三五”脫貧村、紅色名村、及軟弱渙散村共**個重點村選派了政治思想好、業(yè)務能力強、工作作風實的駐村工作隊員**名,其中駐村第一書記**名，同時，對未派駐第一書記且有鞏固拓展脫貧攻堅成果任務的村，安排1個幫扶工作組，每組不少于2人，明確組長和隊員，組長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部擔任，負責鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的職責任務。
一、主要做法
（一）嚴格選派標準，確保素質(zhì)過硬。按照省市縣要求，我縣詳細制定選派工作方案，明確規(guī)定第一書記人選必須是中共正式黨員，政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作；有較強工作能力，敢于擔當，善于做群眾工作，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識；必須擁有兩年以上工作經(jīng)歷，事業(yè)心和責任感強，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻，并且
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、“良好”、“一般”等次的村，允許鄉(xiāng)村進行資金配套，村兩委干部年度可績效獎勵不高于4.5個月、3.5個月、2.5個月的基本報酬。對評定為“較差”等次的村，村兩委干部不允許進行個人的績效獎勵。通過拉開村級組織和村兩委干部個人等次之間的差距，有效地增強村級組織和村級班子的內(nèi)力動力和趕超意識。二是激發(fā)村級組織動力和活力，創(chuàng)新開展“紅旗黨支部”創(chuàng)評活動。在村黨組織中開展“****”創(chuàng)評活動，突出“********”兩個必備創(chuàng)評條件，每年投入***余萬元，評選**個“***”支部，明確規(guī)定村級黨組織必須把做好鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作作為前提要件，對鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作落實不力的村級黨組織直接取消參評資格。創(chuàng)評成功的村級黨組織，每個支部獎勵***萬元補助經(jīng)費，并對該村“兩委”干部給予“獎勵1個月全額工資”的績效獎勵。在此基礎(chǔ)上，為壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任，明確對轄區(qū)內(nèi)當年沒有做好鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作及沒有獲評“******”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣委組織部對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員進行提醒談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全縣基層黨（工）委書記黨建述職評議大會上作專題說明。通過系列舉措，讓全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級基層黨組織抓黨建促鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作有壓力、有動力，倒逼自我加壓、自我提升，充分調(diào)動了黨員干部工作積極性，有效激發(fā)了村級組織的動力和活力。三是推行“包村長工作制”，疊加幫扶力量。為進一步加強駐村幫扶工作力量，我縣在在原有幫扶力量不變的基礎(chǔ)上，增加幫扶力量，選派縣級領(lǐng)導干部和部門主要負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，分別擔任***個行政村的“包村長”，統(tǒng)籌抓好所包村的鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作。實行“****”“****”“***”的工作機制。便于“包村長”有針對性的下村開展鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作，解決鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中的實際困難，進一步促進鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作責任落實、基層基礎(chǔ)夯實。推行“****制”以來，全縣***名“包村長”累計協(xié)調(diào)爭取各類幫扶資金***余助力鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作工作。四是堅持結(jié)對幫扶，確保幫扶工作穩(wěn)定。持續(xù)實行脫貧攻堅期間開展的干部結(jié)對幫扶活動，在保持幫扶力量不減的情況下，分類實施對“三類”監(jiān)測對象和脫貧戶的結(jié)對幫扶。五是強化關(guān)心關(guān)愛，催生工作動力。對年度考核優(yōu)秀的駐村第一書記和工作隊員，額外發(fā)放2個月全額工資作為年度考核獎勵。延續(xù)《關(guān)于強化對駐村第一書記正向激勵措施的通知》政策，督促派駐單位嚴格按要求將交通補助、通信補助、評優(yōu)獎勵等正向激勵保障措施落實到位；連續(xù)三年開展駐村干部助力鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作“六個一”主題關(guān)愛活動，每年拿出**多萬元給予關(guān)心關(guān)愛，充分調(diào)動了駐村干部工作積極性。
（四）加強駐村干部教育培訓，做到“工作和學習”兩手抓。按照《**－2022***市干部教育培訓規(guī)劃》要求，認真抓好干部教育培訓工作。共舉辦了1期村（社區(qū)）黨組織書記專題輪訓班，培訓***余人；**期中青年科級干部能力提升班，培訓***人；駐村干部專題培訓班**期，培訓***余人；舉辦第一書記和鄉(xiāng)村振興干部培訓班、村“兩委”成員全員輪訓班等班 ……（未完，全文共2789字，當前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣駐村幫扶工作總結(jié)》）