關于加強黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的研究報告

目錄/提綱：……
一、明確黨建與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合的目標與方向
（一）堅持黨的領導，強化政治建設
（二）堅持思想引領，凝聚發(fā)展力量
（三）堅持圍繞中心，注重統(tǒng)籌協(xié)調
二、探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方式和途徑
（一）聚焦黨建引領企業(yè)行動，發(fā)揮黨組織作用
2、黨組織參與重大問題決策的程序要規(guī)范，堅持依法參與
（二）落實黨管干部、黨管人才原則，注重人才培養(yǎng)使用
2、加強經(jīng)營管理人才培養(yǎng)使用，加大科技人才引進培養(yǎng)
（三）從在工作理念、經(jīng)營管理、環(huán)境營造等方面加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合
1、從工作理念上，牢固樹立“五個作用”“六個轉化”理念
3、從在和諧環(huán)境營造上深度融合
三、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合面臨的新問題及建議
（一）企業(yè)領導_的內在沖突問題
（二）國有企業(yè)黨組織自身建設的問題，影響與生產(chǎn)經(jīng)營的融合
一是綜合素質不高
二是思想不穩(wěn)定，工作不用心
三是年齡偏大，身體素質差
四是部分企業(yè)申請入黨的職工和黨員發(fā)展的數(shù)量呈下降趨勢
一是要合理的黨務工作機構和人員
四是加強和改進黨組織的活動方式和內容
……
關于加強黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的研究報告

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨建工作作為國有企業(yè)的獨特政治資源，為國有企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定提供了重要的思想保證、政治保證和組織保證。但是，在當前新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何能結合企業(yè)實際情況，執(zhí)行好黨的路線方針政策，如何使黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高度融合，如何解決黨管干部與現(xiàn)代企業(yè)制度之間的矛盾等等問題都值得深思。因此，探索企業(yè)黨建工作推動國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方法和路徑，對增強企業(yè)的凝聚力，戰(zhàn)斗力，提高國有企業(yè)黨員干部職工的政治素質、業(yè)務素質具有重要意義，為開創(chuàng)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展新局面保駕護航。
一、明確黨建與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合的目標與方向
（一）堅持黨的領導，強化政治建設
堅持把政治建設擺在首位，全面加強企業(yè)黨的領導和黨的建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記在廣西考察
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略724字，正式會員可完整閱讀）……　
參與重大問題決策的范圍要相對具體，主要是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展及帶有方向性、戰(zhàn)略性的問題，涉及出資者、經(jīng)營者和職工切身利益的重要問題。
2.黨組織參與重大問題決策的程序要規(guī)范，堅持依法參與。兼任黨委書記的董事長，在董事會對重大問題決策前，應在黨的班子會上通報情況，聽取意見，而后實施法定決策。設專職書記企業(yè)的黨員董事長和黨組織負責人要先交換意見，達成共識。黨組織要認真聽取黨員和群眾的意見，及時召開黨委會醞釀、討論，向董事會提出意見建議。在董事會對重大問題決策中，董事會成員中的黨委成員應當反映和體現(xiàn)黨委的意見和建議，涉及方針政策的問題，必須貫徹執(zhí)行黨委的決定。要強調黨委決策的組織行為，在黨委書記兼任董事長的情況下，要防止書記個人參與代替黨組織作為集體的參與。
3.在黨組織與“三會一層”的日常工作關系上，黨組織要成為企業(yè)“三會一層”行使職權的堅強后盾。黨組織要保證和支持董事會、經(jīng)理班子依法行使職權，要支持協(xié)助經(jīng)理層正確實施經(jīng)營指揮權，融通決策執(zhí)行和操作過程中不同層次的人際關系，組織黨員和基層黨支部帶頭落實各項任務，保證決策的順利實施。
（二）落實黨管干部、黨管人才原則，注重人才培養(yǎng)使用
1. 探索實行“雙向進入、交叉任職”和“一崗雙責”等模式，積極推進經(jīng)營班子成員中的黨員領導干部，通過組織程序進入黨委，形成決策一體化領導_，進一步明確每一名黨委委員和分管業(yè)務的班子成員承擔企業(yè)黨建和分管部門、分管專業(yè)、聯(lián)系單位的黨建職責，使黨政領導責任互融，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作價值互融；下屬企業(yè)實行“兩位一體，一崗雙責”制度，原則上實行董事長（執(zhí)行董事）和黨（總支）支部書記一肩挑，具有黨員身份的總經(jīng)理兼任黨（總支）支部副書記，經(jīng)營和黨務工作一起抓，充分發(fā)揮黨（總支）支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在干部配備上，探索實施經(jīng)營管理人員和黨務工作人員的雙向交流，使黨務工作人員既熟悉黨務工作，又通曉生產(chǎn)經(jīng)營，既能發(fā)揮好黨務工作人員在生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)勢，又便于有的放矢地開展黨務工作，造就一支政治強、業(yè)務精、擅管理、懂生產(chǎn)的復合型黨務工作人員隊伍，保證黨建工作“融入中心”的有效推進。
2.加強經(jīng)營管理人才培養(yǎng)使用，加大科技人才引進培養(yǎng)。堅持在加強經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員隊伍建設、形成人才梯隊的工作中，加強對素質工程工作的領導，制定合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并督促落實；在注重核心人才的隊伍建設中，黨組織應充分發(fā)揮“黨管干部、黨管人才”的作用，與后備干部管理工作結合起來，做好核心人才的確定與培養(yǎng)；在強化人才的激勵中，注重實施典型激勵和情感激勵。通過宣傳優(yōu)秀典型的先進事跡，引導各類人才立足崗位、扎實工作、努力成才。著力推進“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”雙培養(yǎng)工程，加大對黨員培訓培養(yǎng)力度，使黨員真正成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源，發(fā)揮好在企業(yè)人才隊伍建設的示范帶動作用。
3.加強黨員職工在崗培訓，逐步提高技能人才占職工總量、高技能人才占技能人才的比例。落實“穩(wěn)就業(yè)”部署，加大招收高校畢業(yè)生力度，加快調整優(yōu)化企業(yè)人才結構。
4.完善黨員評星定級、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等有效載體，打造符合企業(yè)特點的黨建品牌，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。注重挖掘普通黨員無私奉獻事例，在亮身份、樹典型上下功夫，以共產(chǎn)黨員的擔當作為樹立起黨的旗幟。
（三）從在工作理念、經(jīng)營管理、環(huán)境營造等方面加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合
1.從工作理念上，牢固樹立“五個作用”“六個轉化”理念�！拔鍌�作用”即：充分發(fā)揮黨組織在重大決策中的主導作用，各級黨組織在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的中堅作用，黨建和思想政治工作在企業(yè)思想文化建設中的引領作用，廣大黨員、先進人物在群眾中的先鋒模范和帶頭作用，黨風廉潔建設在促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展方面的保障作用�！傲鶄�轉化”即：把 ……（未完，全文共5790字，當前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的研究報告》）