目錄/提綱:……
一、抓住“一個關(guān)鍵”,夯實黨建工作基礎(chǔ)
二、搭建“四個平臺”,營造黨建活動氛圍
一是搭建言路平臺
二是搭建陣地平臺,讓“戰(zhàn)斗堡壘”成為黨建工作支點
三是搭建關(guān)愛平臺,讓“家園文化”成為黨建工作新亮點
四是搭建互促平臺
……
堅定不移抓黨建 相互融合促發(fā)展
近年來,ΧΧ支行始終堅持以黨建為中心,牢固樹立以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的理念,主動作為,積極創(chuàng)新,推動全行各項工作有序開展,實現(xiàn)了各項主體業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。近兩年,先后被**省分行授予“省行精神文明建設(shè)工作先進單位”、ΧΧ市委市政府授予“市級文明單位”、ΧΧ區(qū)委區(qū)政府授予“崗位目標(biāo)管理先進集體”等榮譽稱號。
一、抓住“一個關(guān)鍵”,夯實黨建工作基礎(chǔ)
抓黨建的關(guān)鍵是抓好組織建設(shè)。近年來,該行黨委始終堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行,通過不斷加強組織建設(shè)、轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),構(gòu)建該行黨建工作的新格局。**年3月份,按照總、省行要求,為全面加強“三線一網(wǎng)格”基層“黨建線”建設(shè),對全轄黨組織進行了梳理,凡是有正式黨員3人(含)以上營業(yè)網(wǎng)點和機關(guān)部室全部單獨設(shè)立了黨支部和黨支部委員會;對不具備
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入黨建聯(lián)系點廣泛開展員工談心談話活動,讓大家相互亮思想,提意見,形成了一個“知無不言、言無不盡”的高速“言路”,進一步增強全行的凝聚力。近年來,通過
民主生活會、青年員工座談會、職代會和中層干部例會等形式,征求黨建工作、業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工會工作和后勤保障等方面意見及訴求40余條。黨委班子按照事事有回音,件件有落實的要求進行逐一答復(fù)并解決。其次,通過學(xué)習(xí)交流提高思想覺悟。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動為抓手,堅持黨委中心組、支委成員、黨員大會年度計劃安排學(xué)習(xí),做到考勤有記錄、學(xué)習(xí)有筆記。并按照形勢發(fā)展需要創(chuàng)新“微黨課”、“黨課”形式及內(nèi)容,近年來,先后舉辦了“兩學(xué)一做”主題
演講、“抓制度執(zhí)行 創(chuàng)優(yōu)秀團隊”主題演講、“見微知著”微黨課競賽、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題黨課等,先后有70余人次參加了黨課活動。通過組織黨員干部收看收聽十九大開幕式,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列
講話,撰寫
心得體會31人(次),讓全體黨員補足“精神之鈣”,鑄牢“黨性之魂”。
二是搭建陣地平臺,讓“戰(zhàn)斗堡壘”成為黨建工作支點。支行機關(guān)黨支部設(shè)立了黨員活動室、黨員電教室,黨員榮譽室。設(shè)置了榮譽墻、榮譽榜、獎杯展示柜,黨員陣地做到“三亮、四比、三評、五有、十上墻”;網(wǎng)點支部設(shè)置了黨員活動角、榮譽室和書柜。充分利用經(jīng)管網(wǎng)、微信公眾號宣傳黨建工作亮點,普及黨建基礎(chǔ)知識。
三是搭建關(guān)愛平臺,讓“家園文化”成為黨建工作新亮點。基層黨組織結(jié)合工會“幸福家園工程”建設(shè),按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五好”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),將“家園文化”根植到支部建設(shè)當(dāng)中。一方面以工會為平臺,組織開展“員工座談會”、“送溫暖”和扶危幫困等各類活動。以“我們的節(jié)日”為主題,在端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為時點開展“送溫暖”活動,近三年來發(fā)放困難黨員慰問金1.25萬元,慰問黨員8人次;慰問困難員工41人次,發(fā)放慰問金4.8萬元。另一方面,關(guān)愛青年員工成長,規(guī)劃職業(yè)成長計劃。該行黨委研究制定了《ΧΧ支行員工在崗學(xué)習(xí)獎勵辦法(暫行)》、《ΧΧ支行各類比賽獲獎人員獎勵辦法(試行)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織·爭做知識型員工購書方案》和《ΧΧ支行青年員工爭先創(chuàng)優(yōu)考核辦法(試行)》,這一系列政策制度的出臺,為全行青年員工營造了良好的成長氛圍,打造和修筑了堅實的成長平臺和管道,激勵了廣大青年員工崗位成才。到目前,共有12人次考取了國際(CFP)國內(nèi)(AFP)金融理財師;1人考取了特許金融分析師(CFA);4人考取了理財規(guī)劃師;25人考取了保險代理資格;4人考取了證券基金資質(zhì);1人考取了私人
銀行財富顧問資質(zhì)。全行有5名80后走上支行中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位,全行40歲以下青年中層干部占全行中層干部總數(shù)的35.6 %。
四是搭建互促平臺。近年來,該行黨委緊緊圍繞總行提出的“一個中心、兩個支柱”總體工作思路,經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營與黨建作為全行改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的“兩個支柱”,統(tǒng)籌協(xié)調(diào) ……(未完,全文共2470字,當(dāng)前僅顯示1570字,請閱讀下面提示信息。
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