盡銳出戰(zhàn)抓到底 真抓實(shí)干奪全勝 堅(jiān)定不移為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“三字方針”，筑牢思想政治精神高地
一是以“學(xué)”鑄魂補(bǔ)鈣
二是以“守”凝神聚力
三是以“嚴(yán)”固本培元
二、打好“四場戰(zhàn)役”，夯實(shí)黨建引領(lǐng)戰(zhàn)斗堡壘
一是打好基層組織“陣地戰(zhàn)”
二是打好脫貧隊(duì)伍“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
三是打好專職化管理“升級戰(zhàn)”
四是打好掃黑除惡“殲滅戰(zhàn)”
三、突出“五力并舉”，匯聚精兵強(qiáng)將盡銳攻堅(jiān)
一是提拔轉(zhuǎn)崗提動(dòng)力
二是墩苗育才挖潛力
三是搭建平臺聚合力
四是表彰宣傳激活力
五是監(jiān)督管理鑄定力
四、強(qiáng)化“六個(gè)聚力”，提升組織保障能力水平
一是聚力中心大局，提升綜合服務(wù)力
二是聚力脫貧攻堅(jiān)，提升黨建引領(lǐng)力
三是聚力擔(dān)當(dāng)作為，提升干部執(zhí)行力
四是聚力人才強(qiáng)縣，提升干事創(chuàng)業(yè)力
五是聚力典型選樹，提升示范帶動(dòng)力
六是聚力政治建部，提升機(jī)關(guān)組織力
……
盡銳出戰(zhàn)抓到底 真抓實(shí)干奪全勝 堅(jiān)定不移為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

現(xiàn)將*****年上半年組織工作開展情況匯報(bào)如下。
一、堅(jiān)持“三字方針”，筑牢思想政治精神高地。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對**工作重要指示批示精神，學(xué)習(xí)宣傳貫徹省委十二屆五次全會和市委七屆九次全會精神，堅(jiān)定全縣“走出貧困洼地，構(gòu)筑精神高地”的信心和決心。一是以“學(xué)”鑄魂補(bǔ)鈣。開展宣講5000余場次，舉辦專題宣講會90余期、院壩會2800余場，印發(fā)宣傳、宣講資料30萬余冊，組織干部教育培訓(xùn)45期，培訓(xùn)黨員干
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成員和3名村干部；在現(xiàn)有425名同步小康駐村干部基礎(chǔ)上，從縣直機(jī)關(guān)下派1135名攻堅(jiān)隊(duì)伍，奔赴脫貧攻堅(jiān)一線，形成排兵布陣、攻城拔寨之勢。三是打好專職化管理“升級戰(zhàn)”。通過“建、提、轉(zhuǎn)、考、兌”，實(shí)現(xiàn)村干部專職化“發(fā)展升級”：以新建、改擴(kuò)建使全縣所有村（居）活動(dòng)室面積均達(dá)400平方米以上；著力提高村干部報(bào)酬，解決村干部的后顧之憂；轉(zhuǎn)崗調(diào)整9名村文書擔(dān)任村黨組織書記；結(jié)合“三段式”脫貧攻堅(jiān)，對村干部進(jìn)行績效考核；兌現(xiàn)村干部激勵(lì)關(guān)愛政策，有效激發(fā)了村居干部干事創(chuàng)業(yè)激情。四是打好掃黑除惡“殲滅戰(zhàn)”。用好“顯微鏡”“現(xiàn)形鏡”“平面鏡”“望遠(yuǎn)鏡”四面鏡子，從細(xì)枝末節(jié)、日常管理、長效預(yù)防機(jī)制等入手，對全縣村“兩委”成員背景進(jìn)行3次聯(lián)合審查，對4名入黨程序不規(guī)范的取消黨員資格，對有刑事前科村干部13人清理出村干部隊(duì)伍；對曾受行政處罰或黨紀(jì)處分的261名村干部提醒談話。通過黨建引領(lǐng)“聚魂”、選優(yōu)班子“強(qiáng)心”、創(chuàng)新機(jī)制“化瘀”、結(jié)對幫扶“活血”、發(fā)展產(chǎn)業(yè)“壯骨”、全面整頓“祛根”，對**年以來的35個(gè)后進(jìn)村暗訪抽查30余次，開展“回頭看”，并隨機(jī)抽查了20%的非后進(jìn)村黨組織，實(shí)現(xiàn)軟弱渙散基層組織村居由“亂”到“治”，民心從“散”到“聚”的“華美蝶變”。
三、突出“五力并舉”，匯聚精兵強(qiáng)將盡銳攻堅(jiān)。樹立正確選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，鼓勵(lì)激勵(lì)基層一線干部擔(dān)當(dāng)作為、擔(dān)當(dāng)有為。一是提拔轉(zhuǎn)崗提動(dòng)力。研究干部工作18次，任免科級領(lǐng)導(dǎo)干部525人次，提拔114人，轉(zhuǎn)任重要崗位38人。二是墩苗育才挖潛力。大力培養(yǎng)選拔脫貧攻堅(jiān)一線干部，其中正科級干部60人、副科級干部51人；從優(yōu)秀駐村干部、大學(xué)生村官、第一書記、村干部中招錄公務(wù)員12人，選拔優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任村支部書記15人。三是搭建平臺聚合力。洽談碩士研究生以上人員400余人次，中級職稱以上人才290余人次。**年擬引進(jìn)各類高層次人才80余名。四是表彰宣傳激活力。推薦表彰146名優(yōu)秀個(gè)人和30個(gè)先進(jìn)集體，其中省級表彰優(yōu)秀個(gè)人19名，先進(jìn)集體7個(gè)。五是監(jiān)督管理鑄定力。提醒談話2人，批評教育4人，誡勉談話1人，函詢2人。
四、強(qiáng)化“六個(gè)聚力”，提升組織保障能力水平。對照上級要求，我們的工作還存在差距和短板。下半年，我們將以“不 ……（未完，全文共1894字，當(dāng)前僅顯示1204字，請閱讀下面提示信息。收藏《盡銳出戰(zhàn)抓到底 真抓實(shí)干奪全勝 堅(jiān)定不移為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障》）