目錄/提綱:……
一、存在主要問題及表現(xiàn)
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
二是部分班子成員看齊意識不強,工作方法老套,突破性不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識較差
(二)做到“不忘初心、牢記使命”方面
一是在守初心上還有差距
二是在擔使命上還有差距
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
一是在消防監(jiān)督執(zhí)法上還有差距
二是在應急救援能力上還有差距
(四)知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是落實“一崗雙責”仍有差距
三是部署落實結合的不夠緊密
(五)思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
一是求真務實態(tài)度不嚴
二是勇于擔當意識不強
三是嚴管厚愛標準不高
(六)落實黨的建設主體責任方面
一是強化思想建黨的意識還有差距
二是抓黨建的主業(yè)意識還有差距
(七)從嚴整治違規(guī)收受土特產(chǎn)有關落實情況
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)在思想建設方面
(二)在政治建設方面
一是對政治建設工作缺乏有效手段,建設過程缺乏活力
二是黨委的要求還不夠嚴
(三)在作風建設方面
(四)在能力建設方面
(五)在廉政建設方面
二是缺乏有效的工作機制
三、下步努力方向和整改措施
(一)集體領導,保持本色
(二)求真務實,改進作風
(三)嚴格執(zhí)法,熱情服務
(四)從嚴治隊,提升戰(zhàn)斗力
(五)勤政廉政,拒腐防變
……
消防大隊“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查情況報告
根據(jù)支隊《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題
民主生活會實施方案》要求,**大隊黨委緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,認真對照檢視反思,明確改進措施,抓好整改落實,F(xiàn)將
對照檢查情況報告如下:
一、存在主要問題及表現(xiàn)
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是部分班子成員大局意識,團體意識不強,日常工作中表率帶頭作用不明顯;二是部分班子成員看齊意識不強,工作方法老套,突破性不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識較差。三是部分班子成員在政治學習上還不夠用心,政治理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職工作有關的業(yè)務學習就學一點,與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的政治理論就不去學或者被動學,在學習上搞實用主義,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。
(二)做到“不忘初心、牢記使命”方面。
一是
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一些薄弱環(huán)節(jié)。一是落實“一崗雙責”仍有差距。對全面從嚴治黨、
黨風廉政建設雖然很重視,但形式比較單一、方法不夠靈活,談心談話也僅限于推進工作方面,對干部廉潔談話提醒的多,觸及靈魂的警示少,且比較簡單、泛泛而談。二是大隊廉政制度不完善,學習活動沒有全年計劃,抓廉政工作的精力有時跟不上,從事廉政工作的業(yè)務水平還偏低。三是部署落實結合的不夠緊密。對黨風廉政建設部署周密,但在具體操作過程中,沒有真正將落到實處。
(五)思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
一是求真務實態(tài)度不嚴。沒有真正把指戰(zhàn)員是否需要、是否滿意作為衡量工作的根本標準,在回應基層中隊的迫切訴求和亟待解決的問題上,缺乏攻堅克難、不達目標誓不罷休的韌勁。二是勇于擔當意識不強。有的同志遇到問題矛盾時,不敢直面矛盾,習慣于找人少事多的客觀原因,對如何統(tǒng)籌安排工作、結合實際確保訓練時間落實、提升隊伍戰(zhàn)斗力等這些主責主業(yè)問題上主動思考較少、研究不夠,有的對平時工作安排僅僅為了完成上級交給的任務,迎接上級的檢查、防止上級的督察,主動抓管理、帶隊伍的責任心、事業(yè)感有待增強。三是嚴管厚愛標準不高。合同制消防員隊伍戰(zhàn)斗力生成緩慢,目前,大隊合同制消防員與指戰(zhàn)員比例1:1,已成為消防階段一支重要補充力量,同時也暴露出諸多管理問題,合同制消防員流動性強,榮譽感和歸屬感指數(shù)低,在對合同制消防員教育管理上花的時間和精力不多,要求和標準不高。
(六)落實黨的建設主體責任方面。
一是強化思想建黨的意識還有差距。大隊黨委十分注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在明辨是非、知行合一上與上級黨組織保持高度一致,但黨委在管思想抓教育的具體工作上統(tǒng)籌的還不夠。二是抓黨建的主業(yè)意識還有差距。大隊黨委對健全黨建工作制度、落實黨建工作責任上一直盡力盡責,對管黨治黨的重要性、緊迫性有清醒的認識。但對照上級黨委的要求,我們對黨建工作還缺乏系統(tǒng)性、深入性的思考研究,沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務相融合,還存在就事論事、政工干部單打獨斗情況。
(七)從嚴整治違規(guī)收受土特產(chǎn)有關落實情況。大隊黨委高度重視采取黨委中心組學習、支部會專題組織學習相關文件精神,強調(diào)“六個嚴禁”,并結合**縣實際列出4項土特產(chǎn)名錄上報支隊。大隊于*月**日組織黨委中心心組學習,明確要求監(jiān)督執(zhí)法干部每周向大隊黨委書記書面報告廉潔執(zhí)法情況,并在會議上作出公開承諾。大隊黨委也在前期對干部辦公室、備勤室、公務車、私家車等場所進行了全面排查,截止目前,未發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為和違規(guī)收受土特產(chǎn)行為。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
分析上述問題,主要有以下幾個方面原因:
(一)在思想建設方面。消防機構改革,全體退出現(xiàn)役。全體指戰(zhàn)員順應黨中央決策部署,進行轉改,但是心理上存在 “非軍即民”的錯誤思想,在“兩嚴兩準”要求的認識存在偏差,主觀上放松了要求,拋棄了優(yōu)良傳統(tǒng),理想信念滑坡,由之產(chǎn)生思想覺悟下降,黨性意識、革命意識、奉獻意識、進取意識、崗位意識、斗爭精神退化,精神動力不足等問題。
(二)在政治建設方面。一是對政治建設工作缺乏有效手段,建設過程缺乏活力。主要通過讀文件、講政策的方式開展,工作未體現(xiàn)出大隊特色,政治建設工作未能激發(fā)出飽滿的、符合新時代特征的生機和活力。二是黨委的要求還不夠嚴。黨委注重理論學習、思想教育,但對班子成員在思想上、行為上存在的傾向性問題還缺乏有針對性的警示和教育,對班子成員的管理還存在失之于寬、失之于軟的情況。
(三)在作風建設方面。少數(shù)干部
工作作風不實,大隊管中隊的職責落實不到位,認為開開會、動動嘴就算到了,調(diào)查一陣風、走過場,不清楚實情,不了解民意,聽
匯報不辨虛實,看工作不分真假,制定的措施不夠科學,與隊員的想法和期盼有沖突。部分隊員工作標準不高,不愿在精、細、實上下功夫,缺乏研究創(chuàng)新意識,往往是方向靠上級定,主意靠領導想,依靠老辦法解決新問題。
(四)在能力建設方面。一是以身作則示范作用不突出,黨委成 ……(未完,全文共4203字,當前僅顯示2123字,請閱讀下面提示信息。
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