區(qū)委常委班子嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神方面
一是學(xué)習(xí)的重視程度不夠
二是學(xué)習(xí)的實(shí)際應(yīng)用不強(qiáng)
（二）全面落實(shí)中央和省委決策部署、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方面
一是換屆工作重視不夠
二是執(zhí)行政策較為機(jī)械
三是黨政班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)
四是工作統(tǒng)籌力度欠缺
（三）嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、加強(qiáng)換屆監(jiān)督方面
一是教育引導(dǎo)不到位
二是工作要求不嚴(yán)
三是壓力傳達(dá)不夠
（四）落實(shí)換屆工作責(zé)任方面
一是分工配合不力
二是不敢大膽推進(jìn)
三是抓落實(shí)不到位
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理論武裝不足，理想信念弱化
（二）奮斗精神不足，存在畏難情緒
（三）從嚴(yán)韌勁不足，管黨力度偏松
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）提高政治站位，筑牢換屆紀(jì)律防線
（二）強(qiáng)化理論武裝，立足新起點(diǎn)謀劃
（三）夯實(shí)清廉之基，營(yíng)造良好政治生態(tài)
……
區(qū)委常委班子嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《中共**省紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共**省委組織部關(guān)于認(rèn)真開好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)的通知》（川組通〔2021〕33號(hào)）精神和市委要求，區(qū)委常委班子通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，聚焦深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神的情況，全面落實(shí)中央和省委決策部署、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的情況，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、加強(qiáng)換屆監(jiān)督的情況，落實(shí)換屆工作責(zé)任的情況，主動(dòng)查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神方面。一是學(xué)習(xí)的重視程度不夠。存在實(shí)用主義傾向，一些班子成員認(rèn)為換屆工作與自身分管領(lǐng)域的關(guān)系不大，片面的學(xué)習(xí)所謂的重點(diǎn)，了解大方向上政策和要求，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。比如：有的班子成員還沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)
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失衡問題正在加大。四是工作統(tǒng)籌力度欠缺。換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)籌力度不夠，有的班子成員對(duì)于省委書記關(guān)于堅(jiān)持換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)的指示抓得不實(shí)，放松了對(duì)項(xiàng)目的要求和民生實(shí)事的推進(jìn)。
（三）嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、加強(qiáng)換屆監(jiān)督方面。一是教育引導(dǎo)不到位。不重視利用反面典型進(jìn)行警示教育，專題組織學(xué)習(xí)觀看遼寧、湖南衡陽(yáng)、南充等地賄選案時(shí)，結(jié)合實(shí)際提要求少，對(duì)基層換屆工作紀(jì)律的宣傳引導(dǎo)不夠。二是工作要求不嚴(yán)。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己不傳謠、不信謠，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”“四必須”等換屆紀(jì)律就行，對(duì)換屆中的歪風(fēng)邪氣缺乏主動(dòng)斗爭(zhēng)的精神。三是壓力傳達(dá)不夠。區(qū)委開展換屆紀(jì)律風(fēng)氣監(jiān)督工作力度不夠，監(jiān)督模式單一，還主要依賴群眾的信訪舉報(bào)，換屆至今還未查處任何違紀(jì)案件，對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律監(jiān)督的預(yù)防和震懾作用不強(qiáng)。
（四）落實(shí)換屆工作責(zé)任方面。一是分工配合不力。全區(qū)各職能部門和相關(guān)力量參與換屆工作的合力不夠，個(gè)別班子成員缺乏全局意識(shí)，認(rèn)為換屆工作主要是組織部門的事情，做好自己的業(yè)務(wù)工作就行，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、網(wǎng)絡(luò)yq、紀(jì)檢監(jiān)察等方面統(tǒng)籌配合還比較欠缺。二是不敢大膽推進(jìn)。個(gè)別關(guān)鍵崗位上的同志怕亂求穩(wěn)，存在好人思想，顧忌到還有些區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒有到位，對(duì)一些關(guān)鍵的部門的領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽調(diào)整，想盡量把調(diào)整空間留給新任領(lǐng)導(dǎo)。三是抓落實(shí)不到位。換屆工作中滿足于開會(huì)部署，督促、檢查、指導(dǎo)流于形式。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理論武裝不足，理想信念弱化。部分班子成員面對(duì)新形勢(shì)新變化，學(xué)習(xí)的規(guī)范性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果還不夠好，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，只注重會(huì)上集體學(xué)文件，依靠專題教育學(xué)原文，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。部分班子成員沒有嚴(yán)格對(duì)照《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》等文件精神審視自己在思想政治方面存在的差距，認(rèn)為只要自己干凈干事不違法違紀(jì)就行了，沒有做到在思想上、行動(dòng)上謹(jǐn)言慎行、防微杜漸。
（二）奮斗精神不足，存在畏難情緒。部分班子成員考慮到自身在換屆時(shí)期可能會(huì)面臨組織調(diào)整，事業(yè)心不如從前,進(jìn)取心有所退化，求穩(wěn)怕亂思想較重，存在知足常樂、隨遇而安的心態(tài)，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神勁頭，不愿積極主動(dòng)地想問題、推工作。部分班子成員履行換屆工作主體責(zé)任的時(shí)候，滿足于做好自己的事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，滿足于不出問題、不受批評(píng)，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，有過關(guān)思想，對(duì)換屆中出現(xiàn)的新情況新問題，強(qiáng)調(diào)客觀原因多、查找主觀原因少，存在拖一拖、緩一緩的想法，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣和勇氣。
（三）從嚴(yán)韌勁不足，管黨力度偏松。部分班子成員對(duì)換屆期間，往往也是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，存在不同程度的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)小的作風(fēng)問題不重視、不警惕，履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，織密廉政防護(hù)網(wǎng)的意識(shí)沒有時(shí)時(shí)刻刻繃緊。部分班子成員在監(jiān)督管理干部中，平時(shí)聽的好話多，接受批評(píng)少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降，不自覺放松了換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，降低了紀(jì)律要求，對(duì)分管領(lǐng)域干部苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒提醒，該批評(píng)的沒批評(píng)，使干部隊(duì)伍教育管理失之于軟、失之于寬。
三、今 ……（未完，全文共3480字，當(dāng)前僅顯示1758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）