2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標(biāo)完成情況報告

2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標(biāo)完成情況報告

按照市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)**市鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施意見重點工作任務(wù)分解表>》要求，我部對2021年1月至8月承擔(dān)的鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)落實情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，現(xiàn)將工作任務(wù)完成情況報告如下：
指標(biāo)任務(wù)1：充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的示范帶動作用和道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等的作用，強化優(yōu)良家風(fēng)培育，持續(xù)開展治理高價彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗專項行動，樹立文明新風(fēng)。
責(zé)任科室：組織一科
完成情況：對農(nóng)村黨員提出明確要求，要帶頭培育和傳承良好家風(fēng)，為群眾樹立榜樣，嚴(yán)守家庭美德，模范遵守國家法律法規(guī)，引導(dǎo)家族成員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制高價彩禮，禁止干涉婚姻_、索要高價彩禮、大操大辦、炫富比闊、鋪張浪費等行為。
指標(biāo)任務(wù)2：開展全市縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記鄉(xiāng)村振興輪訓(xùn)。市、縣（區(qū)）黨委要加強對鄉(xiāng)村人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，健全適合鄉(xiāng)村特點的人才培養(yǎng)機制，強化人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興激勵約束。市、縣（區(qū)）要加快建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)過硬的鄉(xiāng)村振
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市一中、市醫(yī)院、市畜牧獸醫(yī)總站等市直事業(yè)單位進(jìn)行為期6個的研修，全面提升他們服務(wù)群眾的能力和水平，為基層培養(yǎng)一批留得住、干得好的專業(yè)技術(shù)人才。
三是積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線“墩苗”歷練。緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線“墩苗”歷練，從市直單位選拔了9名優(yōu)秀年輕正科級干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，促進(jìn)年輕干部在實踐鍛煉中經(jīng)受考驗、成長成才。召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位“雙向”掛職干部座談會，總結(jié)經(jīng)驗成效，通過一年掛職鍛煉，44名“雙向”掛職干部的能力素質(zhì)有了很大提升，有力促進(jìn)了脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛脫貧攻堅一線工作人員的若干措施》，對近年來在脫貧攻堅中作出突出貢獻(xiàn)、獲得榮譽表彰的先進(jìn)典型，優(yōu)先進(jìn)行提拔晉升，引導(dǎo)廣大黨員干部在接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中再鼓干勁、再立新功。緊抓東西部協(xié)作機遇，召開東西部協(xié)作掛職干部座談會，與**市委組織部協(xié)商互派掛職干部事宜，積極發(fā)揮掛職干部在促進(jìn)東西部協(xié)作中的“橋梁”“紐帶”作用。同時，加強與**、**等地區(qū)的溝通聯(lián)系，計劃選派一批干部到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，幫助干部提高推動鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。
指標(biāo)任務(wù)3：深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，大力推進(jìn)農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建工作信息化，深入開展抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設(shè)、抓基層黨組織黨內(nèi)政治生活、抓基礎(chǔ)保障工作，大力整治軟弱渙散村黨組織，大力整治“村霸”和黨員x-教問題等“四抓兩整治”行動，全面夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。深入實施干部隊伍建設(shè)“兩強兩化”工程，有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村“兩委”成員特別是黨組織書記。在有條件的農(nóng)村積極推行村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人。與換屆同步選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會成員，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織加強與村務(wù)監(jiān)督委員會的溝通協(xié)調(diào)、有效銜接。
責(zé)任科室：組織二科
完成情況：
一是深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》。制定了2021年縣區(qū)黨委書記、機關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，積極推動縣區(qū)黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作不少于2次，確定實施13個縣區(qū)委“書記項目”和一批“常委項目”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“書記項目”；積極推動黨支部工作聯(lián)系點制度落實，推動新調(diào)整的縣區(qū)黨政正職全面建立了黨支部工作聯(lián)系點，督促各級聯(lián)系黨員干部經(jīng)常深入開展調(diào)查研究，幫助解決相關(guān)問題，提升工作成效，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向。
二是深入推進(jìn)農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面推進(jìn)全市各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)規(guī)范，對2020年選樹的110個省級標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部資格條件進(jìn)行二次審定，對選樹條件不達(dá)標(biāo)的黨支部重新進(jìn)行調(diào)換選樹；持續(xù)推進(jìn)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范創(chuàng)建行動，督促**縣、**縣、**縣認(rèn)真開展“回頭看”，推動其他6個縣區(qū)扎實開展創(chuàng)建行動。有效提升了基層黨建工作質(zhì)量。
三是全力推進(jìn)“四抓兩整治”重點措施落實。在抓基層黨組織帶頭人隊伍方面：續(xù)深化村干部隊伍建設(shè)“兩強兩化”工程，從嚴(yán)落實村黨組織書記縣級備案管理和村“兩委”成員任職資格聯(lián)審制度，認(rèn)真落實《**省村干部管理辦法》《**省專職化村黨組織書記管理辦法（試行）》和村干部“績效月考評報酬月發(fā)放”制度，全面提升村干部隊伍管理水平；高標(biāo)準(zhǔn)完成3160個村的“兩委”換屆選舉工作，換屆后村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到91.01%，村黨組織書記平均年齡降低到39.6歲、比換屆前下降5.9歲，高中及以上文化程度占到98.41%，比換屆前上升32.19%，年齡和學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”，村“兩委”班子結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。同時，加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，在村“兩委”換屆中同步推進(jìn)完成全市3160個村的村務(wù)監(jiān)委會換屆。在抓基層黨組織陣地建設(shè)方面：扎實推進(jìn)基層黨建強弱項補短板提質(zhì)量攻堅行動， ……（未完，全文共5965字，當(dāng)前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標(biāo)完成情況報告》）