鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關領導干部出勤管理制度

****鎮(zhèn)機關領導干部出勤管理制度

為進一步加強干部日�？记诠芾�，規(guī)范請銷假行為，嚴明工作紀律，維護良好的工作秩序，更好地完成各項工作任務，根據《公務員法》《職工帶薪年休假條例》等有關規(guī)定，結合工作實際，特制定本制度。
第一章 考勤管理
第一條 本制度適用于鎮(zhèn)機關全體領導、干部、職工。
第二條 實行早點名、簽到和晚簽到制度（星期一、星期三、星期五早上點名，星期二、星期四早上簽到，每天下班前簽到）。簽到不得由他人代簽，一經發(fā)現(xiàn)按曠工處理。因工作不能按時簽到的，需向分管干部的領導和業(yè)務分管領導說明情況，并由分管干部的領導向黨政辦負責考勤的工作人員說明情況備注原因。具體作息時間：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
第三條 實行節(jié)、假、休息日加班報備制度和調休制度。節(jié)、假、休息日因工作需要加班的，在加班完成后的一周內填
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現(xiàn)金繳納情況等內容），經分管領導審核，半天至2天（含2天）以內由分管干部的領導審批。2天以上由鎮(zhèn)長、黨委書記審批。站所長請假必須經分管領導、鎮(zhèn)長、書記逐級審批。
2.領導請假。領導請假應由領導本人填寫請假條，經鎮(zhèn)長審簽同意后，由黨委書記審批。
第八條 請假條由黨政辦統(tǒng)一印制并加蓋黨政辦公章方為有效。請假人需在請假前到黨政辦領取請假條，經領導審核簽字后報黨政辦備案。請病假住院治療的應附縣級以上（含縣級）人民醫(yī)院出具的住院證明。
第九條 請假離開甘州區(qū)的，需執(zhí)行《****鎮(zhèn)領導干部外出報告制度》的相關規(guī)定，填報《****鎮(zhèn)領導干部外出報告單》，并報鎮(zhèn)黨政辦備案。
第十條 干部職工因各種原因需要請事假的，先與本年度請假之日前的加班天數相抵頂，加班天數不足以抵頂的，從公休假中抵頂，請假天數超過加班天數與公休假天數之和的，每超過一天，繳納現(xiàn)金100元，在領取請假條時當場向考勤人員繳納�？记谌藛T在請假條簽注意見處注明，并記錄在案。繳納的現(xiàn)金由考勤人員負責保管。
第三章 節(jié)假日管理
第十一條 根據《公務員法》《勞動法》《**省計劃生育實施條例》《職工帶薪年休假條例》和國家有關規(guī)定，執(zhí)行公休假制度和國家規(guī)定的其它假期。
1.公休假。干部職工根據相關規(guī)定和實際工作情況在本年度內安排公休假，原則上當年有效，不順延，不調休。工作滿1年不滿10年的，公休假5天。滿10年不滿20年的，公休假10天。滿20年的，公休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入公休假的假期。工作未滿一年的不享受公休假。
確因工作需要不能完成休假的，可以在次年根據上級部門規(guī)定給予一定經濟補償，或經主要領導同意后安排調休。
2.婚假、喪假。干部職工個人結婚可請假30天（包括節(jié)假日、休息日）；直系親屬辦喪事可請喪假3天，特殊情況請假不得超過5天。以上請假不計入個人請事假天數。
3.產假、護理假。女職工產假一般請假180天（包括節(jié)假日、休息日）。男方護理假30天（包括節(jié)假日、休息日）。以上請假不計入個人請事假天數。
4.考試請假。依據相關規(guī)定只請給參加具體考試時間的天數，并計入個人請事假天數。請假時應附考試通知或相關文件復印件（單位及上級部門安排的除外）。
5.病假。干部職工一般病假（感冒、腹瀉等不需住院治療的疾�。嬋雮�人請事假天數。重大疾病需住院治療的依據文件規(guī)定執(zhí)行。
6.法定節(jié)假日。按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
第四章 考核獎懲管理
第十二條 領導、干部上班、值班遲到或早退一次罰款20元，全年累計10次以上者，年終考核時不得評先評優(yōu)。
第十三條 領導、干部上班無故不簽到一次罰款10元，全年累計10次以上者，年底考核時不得評先評優(yōu)。干部職工上班、值班遲到或早退，每月超過2次者除交納罰款外，由鎮(zhèn)紀委進行約談。若發(fā)現(xiàn)相關人員有包庇縱容等弄虛作假行為，一經查實，對相關人員罰款50元，并在干部大會做檢討。
第十四條 干部職工曠工一天罰款200元，并由鎮(zhèn)黨委或鎮(zhèn)紀委對其本人進行約談，情節(jié)嚴重的進行追責問責。
第十五條 干部職工參加會議、集體活動和組織的集中學習遲到或無 ……（未完，全文共2620字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關領導干部出勤管理制度》）