公司領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照材料

目錄/提綱：……
一、深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
1、“安全第一”思想不能貫徹工作始終
3、安全意識(shí)、底線意識(shí)不強(qiáng)
（二）工作作風(fēng)方面
1、對(duì)施工單位的安全教育監(jiān)管不嚴(yán)
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理不細(xì)
3、形式主義、官僚主義現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
4、經(jīng)驗(yàn)主義在安全管理中時(shí)常存在
（三）安全管理方面
5、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)_不重視、隱患排查治理不到位
（四）制度建設(shè)方面
1、制度、規(guī)定采取不果斷
2、制度學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行不實(shí)
3、制度修訂完善不及時(shí)
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
（二）安全管理方面
一是預(yù)防性管理能力不足
二是依法治企的理念未深入人心
（三）工作作風(fēng)方面
一是工作浮于表面
二是依賴心理不同程度存在
（四）安全體系建設(shè)方面
一是安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不到位
二是安全監(jiān)管人員能力不足
三、整改措施
1、提高思想認(rèn)識(shí)
2、持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
3、持續(xù)加強(qiáng)全員培訓(xùn)
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照材料

按照《**》通知要求，為認(rèn)真開好以案促改專題民主生活會(huì)，我們制定了工作方案，組織了全員觀看了警示教育片，深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述摘編》，圍繞**，開展了反思整改，努力為本次民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。
會(huì)前，通過不同形式廣泛開展了查擺剖析活動(dòng)，同時(shí)征求了公司各級(jí)干部職工、黨員代表等對(duì)班子及班子成員的意見，對(duì)照征求到的意見，圍繞民主生活會(huì)的主題，起草公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，明確在思想、作風(fēng)、管理、制度建設(shè)等方面的突出問題、深層原因和整改措施。班子成員也通過深挖事故根源、深入檢視反思、深刻對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，為召開這次專題民主生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備。
下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查。
一、深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
1.“安全第一”思想不能貫徹工作始終。安全生產(chǎn)不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略656字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
腳踏實(shí)地，沒有深入的進(jìn)行分析處理，注重結(jié)果，放松過程。有時(shí)存在私心，認(rèn)為除了自己必須完成的之外，能不做的就不做，少做少錯(cuò)的思想存在，也出現(xiàn)了工作效率不高的現(xiàn)象。
4.經(jīng)驗(yàn)主義在安全管理中時(shí)常存在。項(xiàng)目自開工以來，沒有發(fā)生過安全事故，在思想上對(duì)安全工作有所放松，認(rèn)為只要按現(xiàn)有的做法加以控制就可以了。居安思危意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些違章行為沒有認(rèn)識(shí)到嚴(yán)重性，沒有分析出可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患，沒有預(yù)判將會(huì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。
（三）安全管理方面
1.開展監(jiān)督監(jiān)管力度不足，由于我公司安全管理人員缺乏，安全管理在實(shí)際工作中強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少；對(duì)西寧停工工地因無法到現(xiàn)場(chǎng)，只讓駐守人員自我檢查，檢查的標(biāo)準(zhǔn)不高、內(nèi)容單一，同時(shí)對(duì)安全排查效果監(jiān)管存在漏洞。
2.風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，由于調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，安評(píng)環(huán)評(píng)等都需要變更，存在著極大風(fēng)險(xiǎn)。
3.在安全生產(chǎn)中主要人員流失嚴(yán)重，接替人員自身素質(zhì)不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，不能有效地開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、_和治理；對(duì)隱患的管理分析不透徹，不能有效地減少和_潛在的隱患。
4.安全生產(chǎn)的機(jī)制沒有覆蓋到全員，在教育引導(dǎo)廣大職工自覺遵章守紀(jì)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的活動(dòng)開展上，形式單一，培訓(xùn)力度弱，針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)因形勢(shì)不好職工流動(dòng)性大，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不好，安全生產(chǎn)機(jī)制沒有覆蓋全員。
5.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)_不重視、隱患排查治理不到位。對(duì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不安全行為，認(rèn)為影響較小，不會(huì)發(fā)生大的事故，雖然要求過、處理過，但由于經(jīng)常出現(xiàn)，久而久之思想上有所麻木，見怪不怪，習(xí)以為常，就放松了管理。如佩戴安全帽不正確使用帽帶的問題，有一段時(shí)期放松了管理。對(duì)施工方案的審批把關(guān)上，有些專業(yè)知識(shí)由于自身水平有限，對(duì)措施的采取是否合理、是否滿足規(guī)范要求把握不準(zhǔn)，就放松了對(duì)自己、對(duì)施工單位的要求，完全以監(jiān)理的意見代表自己的意見。
（四）制度建設(shè)方面
1.制度、規(guī)定采取不果斷。對(duì)工程建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，有一些在原有的管理制度和規(guī)定中沒有明確要求，發(fā)現(xiàn)后認(rèn)為有必要進(jìn)行規(guī)范要求，只僅僅在會(huì)議上進(jìn)行要求整改落實(shí)，避免以后再出現(xiàn)類似情況，但沒有上升到制定制度的高度進(jìn)行約束_。
2.制度學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行不實(shí)。制度是一切行動(dòng)的規(guī)范約束，沒有制度就像一盤散沙，想起來什么是什么。制度匯編下發(fā)后，要求全員進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，但效果不好，遇到問題在執(zhí)行時(shí)隨心所欲，沒有按照制度進(jìn)行分析、處理、制定措施，沒有做到“四不放過”。
3.制度修訂完善不及時(shí)。制度在執(zhí)行過程中會(huì)出現(xiàn)不合時(shí)宜、不切實(shí)際的地方，或者與國(guó)家規(guī)范、上級(jí)制度有不相適應(yīng)的地方，就需要及時(shí)進(jìn)行修訂完善，用新的制度指導(dǎo)作業(yè)行為。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
學(xué)習(xí)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想存在差距，特別是在認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記對(duì)于安全方面的重要論述和指示精神上還存在學(xué)習(xí)不夠深入、認(rèn)識(shí)不夠具體、踐行不夠到位，與黨中央學(xué)深悟透踐行的要求還存在差距，紅線意識(shí)和底線思維方面扎的不夠深。
（二）安全管理方面
一是預(yù)防性管理能力不足。由于停工，影響公司發(fā)展的問題將暴露出來。
二是依法治企的理念未深入人心。要求制度、體系以及規(guī)范上墻的多，對(duì)于如何深入踐行等方面沒有很好引導(dǎo)和教育，對(duì)達(dá)到什么效果、起到什么作用方面思考不夠多，依法治企、依規(guī)治企的道路還很長(zhǎng)。
（三）工作作風(fēng)方面
一是工作浮于表面。認(rèn)為自己主要工作是要把好方向、管住大局，對(duì)于安全管理的具體工作，由 ……（未完，全文共3648字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照材料》）