在學(xué)校干部換屆調(diào)整動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
三是逐步消化超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題，本次提拔的，主要針對(duì)緊缺的一線領(lǐng)導(dǎo)班子
一是各級(jí)黨委做好工作
二是要相信黨委，相信組織
四是群眾沒有推薦的干部不會(huì)用，但也不是推薦的干部全都用
五是要懂大局，識(shí)大體
六是淡化官本位
七是要“三個(gè)正確對(duì)待”
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在學(xué)校干部換屆調(diào)整動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：
今天，學(xué)校黨委專門召開大會(huì)，中心內(nèi)容是就即將開展的干部換屆調(diào)整工作進(jìn)行部署和動(dòng)員。為使全校教職工對(duì)這次干部換調(diào)整工作有一個(gè)更加清晰的了解，積極配合學(xué)校黨委做好這次工作，借此機(jī)會(huì)，我講一講換屆工作，目的是增強(qiáng)組織工作、干部工作的透明度，增強(qiáng)公開性，減少神秘性，保證換屆工作正常有序進(jìn)行。
干部換屆工作從**年就開始考慮，由于多種因素，今年才開始操作，應(yīng)該說基本情況、總體精神大家都知道了，我這里再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。
第一，精心抓好換屆工作
今年的換屆工作具有重要的意義，關(guān)系到學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到每一位干部的切身利益。今年是學(xué)校“十三五”收官和“十四五”規(guī)劃年，我們要抓住機(jī)遇，科學(xué)跨越發(fā)展，調(diào)整好干部、班子是頭等大事，它直接影響到學(xué)校今后的發(fā)展。校黨委對(duì)此高度重視，精心謀劃，加強(qiáng)
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推進(jìn)干部交流是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要途徑。要抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)校機(jī)關(guān)與學(xué)院之間的交流，推進(jìn)機(jī)關(guān)部門的交流，加強(qiáng)與兵團(tuán)黨委組織部的協(xié)調(diào)溝通，積極推薦對(duì)外交流。它是廣大干部不斷學(xué)習(xí)、自我完善的需要，是保持和增強(qiáng)創(chuàng)新與活力的需要，是廉政建設(shè)的需要。
要進(jìn)一步完善任期制，任職達(dá)到規(guī)定年限的，除個(gè)別特殊單位，必須交流，任職滿一屆，不達(dá)規(guī)定年限，根據(jù)工作需要也可交流。
一是對(duì)同一職位滿9年的干部必須調(diào)整，調(diào)整去向?yàn)檩啀徑涣鳎顺鳇h政領(lǐng)導(dǎo)崗位，返回教學(xué)科研崗位或到學(xué)術(shù)委員會(huì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位任職，或調(diào)離學(xué)校。
二是對(duì)同一職位任職滿9年干部應(yīng)進(jìn)行交流，聘期考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好的，結(jié)合工作需要，進(jìn)行輪崗交流；聘期考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一般化、存在問題情況的，結(jié)合工作需要，退出黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位或返回教學(xué)科研崗位或職員崗位等。
三是逐步消化超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題，本次提拔的，主要針對(duì)緊缺的一線領(lǐng)導(dǎo)班子。
這次干部換屆調(diào)整中，各種結(jié)果都可能出現(xiàn)，但不管怎樣，每位干部都要以學(xué)校事業(yè)為重，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
第五，做好宣傳思想工作
一是各級(jí)黨委做好工作。換屆大家關(guān)心程度很高，大家期望值也很高。但有幾個(gè)問題提醒大家注意。越是在這樣的時(shí)刻，越是要加強(qiáng)對(duì)干部的教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立大局意識(shí)，全局意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，努力把消極因素化解在前。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，注意保護(hù)好發(fā)揮好干部的積極性。
二是要相信黨委，相信組織。用干部是有原則、有條件。有程序、有紀(jì)律的。用干部要出于公心，出于公心什么事都好辦。其次用干部要用人之長(zhǎng)，什么崗位用什么人黨委都會(huì)反復(fù)慎重考慮的。對(duì)人要基本評(píng)價(jià)，對(duì)人要有基本的信任。
三是嚴(yán)禁犯_主義，不要以人劃線，不搞任人唯親，一視同仁，關(guān)鍵還是看本人，看本人的能力，看工作崗位的需要。
四是群眾沒有推薦的干部不會(huì)用，但也不是推薦的干部全都用。
五是要懂大局，識(shí)大體。一個(gè)黨委書記說要站在大學(xué)的角度考慮單位利益，考慮個(gè)人問題，咱們的事情就好辦了；還有個(gè)黨委書記說我雖然年齡不到切下來的時(shí)候，但我的精力體力不如以前了，為了學(xué)院的發(fā)展我還是退下來，讓更年輕有活力的同志干吧。
六是淡化官本位。學(xué)校是做學(xué)問的地方，尤其是高校要更重學(xué)術(shù)，更重視教授，要形成濃厚的學(xué)風(fēng)。真正想做學(xué)問，相當(dāng)教授的人越多越好，想當(dāng)官的越來越多不是好現(xiàn)象，然后再回到教師隊(duì)伍中去繼續(xù)當(dāng)你的教授。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力用在管理上，這是職責(zé)要求，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上難以靜下心來，做學(xué)術(shù)的時(shí)間無法全面保證，是影響做學(xué)術(shù)的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)你把主要精力用在學(xué)術(shù)上不負(fù)責(zé)的。學(xué)校一定要淡化官本位。
七是要“三個(gè)正確對(duì)待”。正確對(duì)待班子調(diào)整，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。確保整個(gè)環(huán)節(jié)過程思想不亂，工作不斷，隊(duì)伍不散。要加強(qiáng)修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到“三健康四和諧”，人首先要戰(zhàn)勝自己，要保持良好的心態(tài)，身心健康和諧最重要。
第六，要嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格監(jiān)督
換屆中要不折不扣的執(zhí)行干部選 ……（未完，全文共2593字，當(dāng)前僅顯示1648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在學(xué)校干部換屆調(diào)整動(dòng)員大會(huì)上的講話》）