目錄/提綱:……
一、存在的主要問題和差距
(一)在政治方面存在的問題
(二)在思想方面存在的問題
(三)在學(xué)習(xí)方面存在的問題
(四)在工作方面存在的問題
(五)在能力方面存在的問題
(六)在作風(fēng)方面存在的問題
二、存在問題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)
(二)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈
(三)自我要求不夠嚴(yán)格
三、整改措施和下一步努力方向
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
(二)提升能力履職盡責(zé)
(三)自我約束規(guī)范行為
……
個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)安排,我深入查找自身存在的突出問題,剖析問題產(chǎn)生根源,明確努力方向和整改措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:
一、存在的主要問題和差距
(一)在政治方面存在的問題。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,但也存在認(rèn)知和理解不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),運(yùn)用政治理論聯(lián)系實(shí)際不夠,致使自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
(二)在思想方面
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略363字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,如遇到任務(wù)重、壓力大的時(shí)候,首先只想急于完成工作任務(wù),不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去努力把工作做到盡善盡美、精益求精;對(duì)于工作的真抓實(shí)干不夠,多靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶著走,被動(dòng)接受工作多、主動(dòng)思考工作少,缺乏對(duì)工作統(tǒng)籌性、全面性的自我安排,工作沒有實(shí)實(shí)在在做到位。
(五)在能力方面存在的問題。參謀助手作用發(fā)揮不到位,作為秘書崗位,本應(yīng)積極為領(lǐng)導(dǎo)決策尋思路、提建議,但在具體工作中,給領(lǐng)導(dǎo)反映問題多,提出措施少,沒有完全發(fā)揮參謀助手作用。
(六)在作風(fēng)方面存在的問題。工作中與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固,在具體工作中思路不寬,就如何結(jié)合本崗位貫徹落實(shí)公司黨委部署,沒有打開工作思路,工作中缺乏新的亮點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作不夠。
二、存在問題的原因剖析
以上查擺出來的問題,究其原因主要有以下幾個(gè)方面:
(一)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,把更多精力放在日常工作上,客觀上沒有完全處理好工作和學(xué)習(xí),缺乏運(yùn)用系統(tǒng)思維和辯證思維學(xué)習(xí)研究,缺乏用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力。
(二)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈。憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不足,有時(shí)候還是習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維定勢(shì)去分析解決問題,按照舊套路解決新問題,推進(jìn)工作的新思路、新辦法、新舉措不多。
(三)自我要求不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),開拓意識(shí)不夠,不求有功,但求無過,沒有把工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營,而是認(rèn)為干工作是謀生手段,在工作中放松了對(duì)自我的要求,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、
整改措施和下一步努力方向
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極參加支部集體學(xué)習(xí),利用工作之余,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及黨的十九大精神,努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效,打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。
(二)提升能力履職盡責(zé)。站在公司整體發(fā)展高度推進(jìn)工作,提 ……(未完,全文共1602字,當(dāng)前僅顯示1018字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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