區(qū)委書記年度黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作
一是主動(dòng)履職盡責(zé)，推動(dòng)黨建工作落地落實(shí)
二是抓實(shí)“****”建設(shè)，探索社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐載體
三是以“3+2”書記項(xiàng)目為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升基層組織社會(huì)動(dòng)員能力
四是從嚴(yán)從實(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固良好政治生態(tài)
二、存在問題及主要原因
一是農(nóng)村基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)滯后，難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要
二是農(nóng)村精神文化生活貧乏，難以滿足人民群眾美好生活需要
三是專業(yè)干部和年輕干部總量偏小，難以跟上日新月異的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)
四是“插花式”扶貧的繡花功夫下得不夠，難以通過組織和群眾檢驗(yàn)
三、下一步思路和主要措施
一是抓牢_態(tài)不放松，努力建設(shè)“身有所安、心有所托”的精神家園
二是突出政治功能和服務(wù)功能，加快構(gòu)建適應(yīng)城市變化、鄉(xiāng)村振興的組織架構(gòu)
三是堅(jiān)持政府、企業(yè)、社會(huì)多元投入，加快形成多層次人才競(jìng)相發(fā)展格局
四是持續(xù)發(fā)力作風(fēng)建設(shè)，打造民營企業(yè)“人人叫好”的營商環(huán)境
五是聚焦解決實(shí)際問題，總結(jié)提升全面深化改革經(jīng)驗(yàn)
……
區(qū)委書記**年度黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將落實(shí)黨建主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、主要工作
一是主動(dòng)履職盡責(zé)，推動(dòng)黨建工作落地落實(shí)。堅(jiān)持“抓好黨建是書記第一職責(zé)”,召開常委會(huì)、專題會(huì)研究黨建工作65次，黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)12次，直接開到村、社區(qū)書記層面工作會(huì)3次。堅(jiān)持每周三晚上集中學(xué)習(xí)制度，與黨委、黨組書記全覆蓋交心談心1-2次。結(jié)合開展“三大活動(dòng)”，區(qū)委班子成員形成調(diào)研報(bào)告31篇，其中1篇在省委《工作情況交流》、1篇在《新華社內(nèi)參》刊載。一年來，全區(qū)共承辦全國、全省性工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)6次，在中省市各類會(huì)議上工作交流21次，國家、省級(jí)以上媒體刊載**特色經(jīng)驗(yàn)48期。
二是抓實(shí)“****”建設(shè)，探索社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開。選派13名干部在省直機(jī)關(guān)頂崗歷練，8名干部在**市掛職鍛煉。
四是從嚴(yán)從實(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固良好政治生態(tài)。著力抓早抓小，開展政治巡察3輪4批次，發(fā)現(xiàn)問題67個(gè)，移送問題線索5件。開展“反四風(fēng)、破四小”作風(fēng)建設(shè)年，首輪評(píng)選“鴕鳥獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”“刺猬獎(jiǎng)”6個(gè)。全年查處黨紀(jì)政務(wù)案件166件，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理429人次，對(duì)被誤解、誣告的干部予以澄清169人次�！瓣柟獗O(jiān)督平臺(tái)”經(jīng)驗(yàn)被《光明日?qǐng)?bào)》報(bào)道，連續(xù)三年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)位居全省前幾位。
二、存在問題及主要原因
**年反饋的8個(gè)問題已整改到位6個(gè)，2個(gè)仍在整改，也表現(xiàn)在今年問題中。**年主要問題如下：
一是農(nóng)村基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)滯后，難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要。主要表現(xiàn)在素質(zhì)不高、年齡偏大，50歲以上的村支書占比達(dá)51.4%，致富帶富和群眾工作能力欠缺。根源在于村級(jí)后備力量薄弱，人才回引乏力，鄉(xiāng)村振興潛在人力資源挖掘不足，農(nóng)村新型經(jīng)營主體培育不夠，主觀上也還存在帶頭人更新迭代求穩(wěn)怕亂、不敢擔(dān)當(dāng)。
二是農(nóng)村精神文化生活貧乏，難以滿足人民群眾美好生活需要。燒香拜佛、迷戀牌桌等風(fēng)氣依然存在，移風(fēng)易俗還有很長路要走。原因在于抓_態(tài)工作灌輸多、引導(dǎo)少，單調(diào)刻板多、喜聞樂見少，群眾參與積極性不高，通俗文化活動(dòng)難以共鳴，高雅精神生活無處寄托。
三是專業(yè)干部和年輕干部總量偏小，難以跟上日新月異的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。公務(wù)員初始學(xué)歷本科以上的僅占24.5%，工業(yè)、規(guī)劃、財(cái)稅等緊缺專業(yè)科級(jí)干部僅占5.1%，50歲以上的公務(wù)員占到近三分之一，近三年只招錄公務(wù)員29人。究其原因，在于干部引進(jìn)培養(yǎng)缺乏長遠(yuǎn)眼光和系統(tǒng)思維，編制不足也是原因之一。全區(qū)人編比達(dá)398：1，遠(yuǎn)低于全市人編比245：1。
四是“插花式”扶貧的繡花功夫下得不夠，難以通過組織和群眾檢驗(yàn)。全區(qū)依然還有391戶重點(diǎn)貧困戶，個(gè)別群眾還住在破舊的房子里，因病返貧現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。根本原因在于以我為班長的區(qū)委對(duì)這個(gè)工作重視不夠，精準(zhǔn)施策不到位，實(shí)質(zhì)就是缺乏群眾感情，沒有組織足夠資金和人力，幫助解決貧困戶問題。
三、下一步思路和主要措施
一是抓牢_態(tài)不放松，努力建設(shè)“身有所安、心有所托”的精神家園。堅(jiān)持法安天下、德潤人心、自治共享，村規(guī)民約、家風(fēng)家訓(xùn)雙管齊下，文化活動(dòng)、體育設(shè)施齊頭并進(jìn)，老陣地與新媒體共同發(fā)力。
二是突出政治功能和服務(wù)功能，加快構(gòu)建適應(yīng)城市變化、鄉(xiāng)村振興的組織架構(gòu)。堅(jiān)持資源統(tǒng)籌在社區(qū)、功能服務(wù)進(jìn)小區(qū)、交流互動(dòng)在院落，采取政府購買服務(wù)方式培育引進(jìn)公益社會(huì)組織。堅(jiān)持 ……（未完，全文共2202字，當(dāng)前僅顯示1400字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記年度黨建工作述職報(bào)告》）