公司黨支部書記民主評(píng)議黨員個(gè)人自評(píng)材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治合格方面
（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面
一是執(zhí)行工作紀(jì)律和規(guī)矩不到位
二是落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位
四是自我要求不到位
（三）品德合格方面
一是自身修養(yǎng)抓得不夠緊
二是自我糾錯(cuò)堅(jiān)持的不夠好
三是原則性不夠強(qiáng)
（四）發(fā)揮作用合格方面
一是綜合工作能力不夠強(qiáng)
二是工作融入不夠好
三是工作謀劃不夠好
四是深入了解情況不夠好
五是對(duì)部室人員關(guān)心激勵(lì)不夠好
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）主觀世界改造不夠
（二）吃苦奉獻(xiàn)的精神不足
（三）黨性修養(yǎng)升華不夠
三、努力方向和整改措施
一是始終堅(jiān)定理想信念
二是始終注重自身修養(yǎng)
三是始終追求一流業(yè)績(jī)
四是始終堅(jiān)守高尚情操
……
公司黨支部書記民主評(píng)議黨員個(gè)人自評(píng)材料

在工作中，本人始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)歷練，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極爭(zhēng)做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，做到了始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央始終保持一致，基本做到了政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格。
一、存在的主要問題
（一）政治合格方面。雖然自己在思想上也認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)對(duì)堅(jiān)定理想信念、提升黨性修養(yǎng)具有潛移默化的重要作用，但政治理論學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃，主要是在落實(shí)工作、撰寫材料需要時(shí)臨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)、自覺性不強(qiáng)，對(duì)黨的最新理論成果的精神內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)的不深不透，致使自身政策理論水平不夠高，認(rèn)識(shí)和把握事物本源的能力不
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
網(wǎng)上搜索加強(qiáng)修養(yǎng)方面的知識(shí)看一看，不能像以前工作中那樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)、提升素養(yǎng)方面的知識(shí)，致使省身克己的反思少了，自我加壓、自我管理的意志明顯薄弱了。二是自我糾錯(cuò)堅(jiān)持的不夠好。有時(shí)候?qū)ψ陨泶嬖诘睦硐胄拍顦涞貌粔蚶喂�、黨性修養(yǎng)不高、自我管理放松等問題也有清醒的認(rèn)識(shí)，在工作和生活中也注意改進(jìn)不足，但堅(jiān)持一段時(shí)間后就又放松了，存在的問題和不足還是沒有從根本上得以解決。三是原則性不夠強(qiáng)。有時(shí)候有明哲保身的思想，在該堅(jiān)持原則到時(shí)候，考慮方方面面的因素，也就讓步了。另外，個(gè)人在思想深處是不愿批評(píng)人、不愿得罪人的，但在部室個(gè)別工作時(shí)間要求特別緊、而工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的情況下，也有批評(píng)部室人員方式方法不夠好的問題。
（四）發(fā)揮作用合格方面。一是綜合工作能力不夠強(qiáng)。到集團(tuán)公司后，面對(duì)業(yè)務(wù)板塊多、專業(yè)領(lǐng)域多的特點(diǎn)，個(gè)人也收集了一些資料，利用工作之余的時(shí)間對(duì)金融、融資、旅游、通航等方面的知識(shí)進(jìn)行了了解學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)這些工作的重點(diǎn)內(nèi)容和規(guī)律還認(rèn)識(shí)不清；二是工作融入不夠好。由于個(gè)人長(zhǎng)期在行政機(jī)關(guān)工作，已形成了一些固定的思維方式和工作習(xí)慣，在融入集團(tuán)公司的文化上做得還不夠好，推動(dòng)工作還有行政化的傾向；三是工作謀劃不夠好。在工作中有急躁情緒，在一些工作的落實(shí)上，首先考慮的是如何快速推進(jìn)，在謀劃不夠周全的情況下就向主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，致使在運(yùn)行和實(shí)施中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的失誤。有些時(shí)候?qū)Σ渴胰藛T過于放心和放手，對(duì)部室人員草擬的文件材料把關(guān)不嚴(yán)，在沒有認(rèn)真思考和把關(guān)的情況下，就按程序運(yùn)行，也出現(xiàn)了一些失誤。四是深入了解情況不夠好。在工作中，注重利用一切機(jī)會(huì)到各子分公司黨委和直屬黨支部了解基層黨建開展情況，但次數(shù)也不多，特別是對(duì)各子分公司黨委下屬的黨支部實(shí)地了解情況就更少，致使發(fā)現(xiàn)不了問題，總結(jié)不了經(jīng)驗(yàn)，選樹不了典型，特別是對(duì)如何把黨建工作融合到管理經(jīng)營(yíng)中真正發(fā)揮黨員作用無途徑無辦法；五是對(duì)部室人員關(guān)心激勵(lì)不夠好。與部室人員交流思想少、談心少，在思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況掌握不夠的情況下，只是一味的給工作人員壓擔(dān)子、提要求，在工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，指責(zé)多一些，幫助指導(dǎo)少一些、激勵(lì)鼓舞也少一些，在一定程度上挫傷了大家的工作積極性。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對(duì)照“四個(gè)合格”的要求，經(jīng)過深入反思和剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
（一）主觀世界改造不夠。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，為我們?nèi)绾斡^大勢(shì)、把大局、謀大事指明了方向，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“四個(gè)合格”提出了基本準(zhǔn)則。反思自己的工作和思想實(shí)際，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)的不夠，內(nèi)涵掌握得不全面，對(duì)一些事物的分析判斷存有片面性；對(duì)如何把中央、省委和省政府國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的決策部署創(chuàng)造性地運(yùn)用到推動(dòng)集團(tuán)公司黨建工作中，研究的還不深入，歸根到底是對(duì)自身思想意識(shí)、思想覺悟方面的變化缺乏足夠的警覺，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造有所放松，工作的責(zé)任感和使命感有所弱化，致使理想信念不夠堅(jiān)定。
（二）吃苦奉獻(xiàn)的精神不足。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的享樂主義的抵制意識(shí)有所減弱，沒有從黨性原則的高度深刻認(rèn)識(shí)這些問題的嚴(yán)重危害，使自己艱苦奮斗吃苦奉獻(xiàn)特別是高強(qiáng)度工作中的耐力和 ……（未完，全文共3464字，當(dāng)前僅顯示1750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記民主評(píng)議黨員個(gè)人自評(píng)材料》）